Průměrný počet zaměstnanců v roce 2020

Průměrný počet zaměstnanců v roce 2020 (CAS) se počítá individuálně pro každý podnik. Vykazované období se považuje za kalendářní rok, ale právnické osoby a jednotliví podnikatelé vedou měsíční záznamy. V budoucnu to zjednoduší hlášení, minimalizuje pravděpodobnost chyb. Vypořádání a dokončení se provádí v souladu s pravidly stanovenými společností Rosstat a schválenými nařízením č. 772 ze dne 22. listopadu 2017.

Povinné podávání zpráv

Informace o počtu zaměstnanců jsou poskytovány právnickými osobami všech forem vlastnictví a jednotlivými podnikateli bez selhání. Jednotliví podnikatelé poskytují vypořádání daňovým inspektorátům, pokud mají na plný úvazek specialisty (nebo byli ve vykazovaném období). To je uvedeno v odstavci 3 čl. 80 daňového zákoníku Ruské federace. Právnické osoby předkládají údaje bez ohledu na přítomnost nebo nepřítomnost zaměstnanců, změny jejich počtu ve srovnání s minulým rokem. Toto je předpoklad, platí pro všechny právnické osoby, bez ohledu na vlastnictví a daňový režim.

Proč jsou tyto informace potřebné?

Inspektoráty Federální daňové služby používají tyto informace ke sledování způsobu, jakým jsou předkládána prohlášení, a důvodů použití zvláštního daňového režimu.

Způsob podání prohlášení je omezen:

• elektronická možnost prostřednictvím operátora EDI - pro právnické osoby se zaměstnanci nad 100 osob;
• elektronický nebo papírový výběr - pro daňové poplatníky s méně než 100 zaměstnanci.

Pokud jde o zvláštní režimy, zjednodušený systém je povolen daňovým poplatníkům, pokud počet zaměstnanců nepřesahuje 100 osob. Na patentovém systému smí pracovat maximálně 15 zaměstnanců.

Form

Informace jsou vyplněny a předloženy na formuláři sestávajícím z jednoho listu (formulář podle KND 1110018). Označuje:

• DIČ;
• název společnosti;
• Celé jméno podnikatel;
• kontrola, ve které je formulář předložen;
• roční číslo;
• data (1. ledna nebo 1 den v měsíci).

Stáhněte si formulář KND 1110018 ve formátu pdf

Stáhněte si formulář KND 1110018 ve formátu Excel

Přesnost a úplnost poskytovaných informací je potvrzena podpisem podnikatele, vedoucího společnosti nebo oprávněné osoby, pečetí. Údaje o celém podniku se zadávají do odpovídajících sloupců - není nutné provádět samostatně výpočty pro pobočky a samostatné divize.

Načasování

Zpráva o průměrném počtu zaměstnanců za rok 2019 je předložena nejpozději do 20. ledna 2020 a do roku 2020 nejpozději do 20. ledna 2021. Lhůta pro předložení k IFTS je definována v čl. 3 odst. 3. 80 daňového zákoníku Ruské federace. Pokud se datum hranice shoduje s dnem volna, období se převede o jeden den. Posun dat je stanoven v odstavci 7 čl. 6.1. Daňový kód. Je-li registrována nová společnost, musí odpovědní zaměstnanci předložit údaje o počtu zaměstnanců nejpozději do 20. následujícího měsíce.

Za nedodržení lhůt pro podávání zpráv společnosti musí být sankce podle čl. 126 Daňový zákon. 20 dnů je přiděleno na sestavení seznamů porušovatelů, po kterých následuje oznámení o pokutě.

Daňové úřady mají také právo pokutovat odpovědné úředníky provinujících společností. Správní opatření podle čl.15.6 Správní řád Ruska. Velikost sankcí je až 500 rublů.

Koho zvážit

Při výpočtu se berou v úvahu pouze zaměstnanci, pro něž je práce v konkrétní společnosti hlavní. Nezohledňují se souběžné pracovní a občanskoprávní smlouvy. Do výpočtu nejsou zahrnuti i zaměstnanci na dovolené:

• mateřství;
• péče o dítě;
• neplacené školení.

Od 1. ledna 2018 jsou vyjasněna pravidla pro výpočet průměrného počtu zaměstnanců - vztahuje se na odborníky na plný úvazek, kteří jsou na mateřské dovolené a odcházejí do péče o děti. Jsou zahrnuty do HSS, pokud pracují na částečný úvazek nebo doma, ale mají právo na sociální dávky.

Vzorce

Existuje měsíční, čtvrtletní, roční průměr a průměrný počet - každá kategorie má svůj vlastní výpočetní vzorec. V daňovém hlášení je uveden roční ukazatel, ale pro jeho stanovení je třeba provést kalkulace pro každý měsíc.

Roční sazba

Všechny hodnoty se počítají podle pravidel schválených nařízením Rosstata č. 772 ze dne 22. listopadu 2017. Vzorec pro roční ukazatel je následující:

Používá se při výpočtu hodnot pro celý kalendářní rok. V případě neúplného kalendářního roku se hodnoty za každý skutečně zpracovaný měsíc sčítají a dělí 12.

Měsíční sazba

Pro stanovení měsíčního počtu zaměstnanců potřebujete znát dva ukazatele: průměrný počet zaměstnanců na plný úvazek a průměrný počet zaměstnanců na částečný úvazek.

Vzorec na plný úvazek

Měsíční ukazatel pro tento typ zaměstnání je stanoven takto:

Celkový počet pracovníků za každý den v měsíci se sčítá (D1, D2, D31) a poté se částka vydělí počtem kalendářních dnů (Cd).

Při výpočtu bere v úvahu přesně kalendářní dny, včetně víkendů a svátků.

Fakturace na částečný úvazek

Průměrný počet této kategorie pracovníků je stanoven obtížněji. To bude vyžadovat časový rozvrh pro každý měsíc a produkční kalendář.

• Nejprve je třeba určit celkový počet hodin odpracovaných zaměstnanci za měsíc. Výpočet zahrnuje také kalendářní pracovní dny, kdy byl zaměstnanec na pracovní volno nebo na dovolené. Počet hodin se rovná počtu hodin odpracovaných v poslední den před dovolenou nebo nemocí.
• Dále je přijatá částka vydělena počtem pracovních hodin v konkrétním měsíci (toto číslo je převzato z výrobního kalendáře). Výsledkem je indikátor čísla.
• Do kategorie zaměstnanců na plný úvazek jsou zahrnuty ty kategorie občanů, pro něž je pracovní zákon stanoveno zkráceně.

Všechna pravidla, vzorce a nuance výpočtů jsou podrobně uvedeny v Pokynech pro vyplňování formulářů schválených nařízením Rosstata č. 772, uvedených na začátku článku.

Přečtěte si také:

• Práce Sberbank na novoroční prázdniny v roce 2020
• V Rusku dojde v roce 2020 k převodu hodinek
• 2 daně z příjmu fyzických osob v roce 2020: termíny, forma, změny

(Zatím žádná hodnocení)

Načítám ...