Mezi úkoly květnových dekretů prezidenta Putina V.V. bylo cílem zajistit globální konkurenceschopnost ruského vzdělávání a postavení země mezi desítkami světových vůdců v její kvalitě. Jedním z nástrojů pro jeho implementaci by měla být nová certifikace učitelů, která bude fungovat od roku 2020. Podle autorů vývoje není cílem tolik „potrestat“ odborníky, ale najít a opravit problémové oblasti vzdělávacího systému.
Potřeba inovací
Pro dlouhodobý operační systém v Rusku je certifikační systém učitelů charakterizován nejméně třemi nevýhodami:
- potřeba, aby učitel shromažďoval četné dokumenty (diplomy, osvědčení, osvědčení o absolvovaných kurzech, publikovaná díla);
- neexistence jednotného postupu pro certifikační postupy v regionech země (vyžaduje se otevřená výuka, jsou brány v úvahu existující dokumenty nebo výsledky studentů), což neumožňuje jejich vzájemné srovnání;
- praktický nedostatek skutečného vlivu na kariérní růst specialisty.
Nová certifikace by měla radikálně změnit přístup k testování kompetencí učitelů. Již v roce 2020 se budou moci chránit před shromažďováním četných dokumentů a samotný postup probíhá přímo na pracovišti. Za tímto účelem budou objektivní data použita k určení úrovně znalostí vlastního předmětu, schopnosti odborníka motivovat studenty a kvality dalších aspektů práce.
Nová pravidla
Pro hodnocení učitelů, kteří budou pracovat v ruských školách v roce 2020, se vyvíjí několik hodnotících parametrů. Poslední změny naznačují, že klíčová role bude přidělena jednotným federálním hodnotícím materiálům (EFOM).
Důležité! Přesné formy, obsah a obtížnost EFOM pro učitele jsou stále ve fázi vývoje a diskuse, která potrvá do roku 2020 a v případě potřeby budou úpravy provedeny později.
Podle předběžných údajů bude EFOM zahrnovat tři bloky:
- Písemná práce na odborné disciplíně k ověření nejen předmětu, ale i metodických kompetencí odborníka (přibližně 2 hodiny). V tomto případě bude nutné řešit konkrétní úkoly v předmětu, jakož i znalosti o principech plánování výuky, její konstrukci pro co nejúplnější odhalení tématu a pro studenty se učit.
- Videonahrávka lekce pro hodnocení komunikačních a psychologicko-pedagogických dovedností. Zde budete muset předvést lekci na plánovaném osnově a uvést příklady nezávislé práce studentů se známkami pro analýzu. Hlavními kritérii pro hodnocení by měla být: kvalita vzdělávacího procesu, zohlednění individuálních charakteristik, motivace a formování potřebných dovedností pro studenty (například vyhledávání a analýza informací).
- Pedagogický případ se stane dalším způsobem testování psychologických a komunikačních schopností. Učitel bude muset vypracovat akční plán založený na fiktivní situaci, která může ovlivnit jeho profesní činnost. Například socializace dětí z nefunkčních rodin a jejich komunikace s dětmi třídy, aktuální problémy šikany mezi adolescenty atd.
Poznámka! Dokončení všech bloků by mělo trvat nejméně 4 hodiny, ale úkoly budou prováděny v různé dny.
Kromě EFOM musí být certifikační „portrét“ učitele doplněn o 3 další prvky, za které bude odpovědná správa školy:
- osvědčení zaměstnavatele;
- analýza výsledků učení studentů;
- recenze absolventů.
Maximální výsledek v bodech pro všechna kritéria je 100 bodů, z nichž 60 nebo méně zajistí výkon EFOM. Kromě nich budou ukazatele úspěšnosti studentů poskytovat až 25 bodů, přezkoumání vedením - až 10 bodů a názory bývalých studentů - ne více než 5. Podle jakých zásad bude výpočet zpětné vazby bodů a výsledků práce neznámý.
Certifikační postupy od roku 2020
U absolventů vysokých škol se před podáním žádosti o zaměstnání ve vzdělávací instituci uskuteční tzv. „Přijímací“ zkouška. Jeho postup dosud nebyl schválen, ale pravděpodobně bude budoucí odborník muset testovat dovednosti v hlavních oblastech činnosti (znalost profilu, metodologické a komunikativní-psychologické aspekty práce). Poté, o dva roky později, bude muset odborník potvrdit shodu pozice „učitele“, na kterou se připravují výše uvedené EFOM.
Kromě toho budete mít příležitost rozvinout svou kariéru ve dvou oblastech:
- vertikálně: získáním 1. nebo nejvyšší kvalifikační kategorie;
- horizontálně: díky řízení nových pozic od jednoduchého učitele (poskytujícího vysoce kvalitní školení pro studenty) až po starší (schopné vytvářet individuální, korekční programy), a poté vedoucího učitele (mentora, který bude koordinovat práci svých kolegů, defektologů, psychologů).
Nová forma certifikace by měla v první řadě říci učiteli, jaké mezery v jejich činnostech by měly být odstraněny a kam by se měl přesunout. Ti, kteří nebudou moci podstoupit postup od roku 2020, budou vysláni, aby získali potřebné znalosti pro další vzdělávání.
Přečtěte si také:
Anna
Nějaký nesmysl! Současný postup je považován za byrokratický, ale nový znamená lepší - méně kusů papíru, ale musíte sbírat případ, musíte sbírat certifikáty, je zapotřebí zpětná vazba od studentů. Může se někdo podělit o názor, jakým způsobem bychom měli shromažďovat názory bývalých studentů?
Tatyana
Je velmi snadné vymyslet všechno a učitel udělat všechno. Pravděpodobně se musíme zamyslet nad tím, zda se všem nová forma certifikace bude líbit. A pravděpodobně nejdůležitější věc. Pokud pracujete ve škole více než 20 let a vaši absolventi chodí do ústavů a akademií, proč obecně potřebujete certifikaci.
Lyudmila
Každý, kdo má peníze, nyní chodí na univerzity. To dnes není ukazatel práce učitele. Studenti za peníze dělají spoustu práce navíc
Valentine
Věřím, že pokud učitel pracoval 46 let a prošel všemi školními reformami, zúčastnil se všech experimentů a měl dobré výsledky ve výuce dětí, pokračuje v práci a věnuje se plně své práci a svým kolegům, rodičům a studenti nepotřebují žádnou certifikaci. 46 let se mu podařilo získat 10 certifikátů, to nestačí. Písemná práce na předmětové disciplíně a videonahrávka lekce a sestavený akční plán standardní nebo nestandardní situace také neposkytnou úplný obraz práce učitele jako profesionála.To je známo pouze školské správě, která se každý den účastní lekcí, třídních akcí ve spojení se studenty a rodiči. Domnívám se, že je nutné si vyměňovat názory s jinými strukturami, například se zdravotnickými pracovníky nebo úředníky činnými v trestním řízení, a ještě lépe s těmi organizacemi, kde platy přesahují 20-30krát vyšší než učitel. Učitel by měl přemýšlet o tom, jak učit děti učit se, ale ne sbírat soubory o sobě roky. V průběhu let si učitelé vyvinuli vlastní metodiku pro výuku předmětu, ve které jsou jeho studenti obohaceni o znalosti a snaží se plnit své sny. Úplně souhlasím s předchozími oponenty.
Anonymní
Požadavky jsou zpřísněny, kde lze najít sílu věnovat dětem. Opravdu nikdo nebude prosit za učitele!
Larisa
Nové nařízení je sofistikovaným výsměchem učitele, jehož cílem je zajistit, aby učitelé opustili povolání. Opatrně jsem si přečetl nařízení. Představte si, že jsem nenašel ani jednu položku, která přispívá ke zlepšení kvality znalostí studentů. Je vidět, že kompilátoři byli lidé, kteří neznali rysy školy. Naše škola je škola všeobecného vzdělávání, do ní vjíždějí všechny slabé stránky, se kterými se lyceum a gymnázia nedokázaly vyrovnat. Zde studují děti, jejichž byty jsou pokryty novinami, a na oběd - bramborová polévka z 9 rublů 90 kopeck. Odkud pochází inteligence? ODPOVĚĎ ANONYMNÍ: PRO UČITELE MŮŽE ZÍSKAT POUZE UČITEL!