Continguts
La reforma de les pensions s'ha introduït a Rússia, destinada a augmentar l'edat de jubilació i consagrada a la Llei Federal núm. 350-FZ de 10/03/2018. La jubilació recentment introduïda s’inicia el 2019-2020 i, a continuació, l’edat límit augmentarà gradualment fins arribar al nivell establert. Al mateix temps, augmenten la durada del servei i la mida de l’IPC, necessària per rebre una pensió, tot i que es va aprovar un augment gradual d’aquests indicadors fins i tot abans.
Canvis en la legislació de pensions
A partir dels resultats de les esmenes legislatives, les normes següents es fan efectives:
- augment gradual de l'edat de jubilació fins als 65 anys per als homes i 60 per a les dones a través d'un augment anual de 12 mesos;
- augment gradual del nombre de punts de pensió requerits (IPC) a 30;
- augment anual de la durada mínima del servei a 15 anys.
L’augment de l’edat de jubilació afectarà gairebé tots els ciutadans que s’han de jubilar a partir del començament del 2019. Els canvis no afectaran els pensionistes existents i els que tinguin aquest dret abans de finalitzar el 2018. Hi ha alguns matisos de jubilació el 2019-2020. Així, durant la segona meitat del primer any i la primera meitat del segon, l'edat del límit augmentarà no en 12, sinó només en 6 mesos.
El procediment per a la jubilació el 2019-2020
L’extensió més dolorosa del període poc intel·ligent va ser per a les persones que se suposa que havien de convertir-se en pensionistes el 2019. Ja s’inclinaven mentalment a descansar i rebre pagaments d’assegurances, de manera que el retard en aquest moment es va tornar molt desagradable.
En aquest sentit, es van proposar “mesures de mitigació” i es va desenvolupar un procediment especial per retirar-se el període 2019-2020 per als ciutadans de menys de 24 mesos abans que entrés en vigor la nova legislació de pensions. La durada de la mineria addicional per a ells és:
- 6 mesos - per als que tenien previst convertir-se en pensionista el 2019;
- 18 mesos: per a aquells que, segons els antics estàndards, s’havien de retirar el 2020.
Per facilitar la comprensió, es presenten les darreres novetats sobre l'edat de jubilació el 2020:
La data de jubilació prevista per l’antiga llei el 2019-2020 | Segons la nova legislació | ||
Durada de la jornada addicional (ampliació de la capacitat de treball) | Edat de jubilació, homes / dones | Data de llançament | |
01–06.2019 | + 6 mesos | 55,5/60,5 | 07–12.2019 |
07–12.2019 | + 6 mesos | 55,5/60,5 | 01–06.2020 |
01–06.2020 | + 18 mesos | 56,5/61,5 | 07–12.2021 |
07–12.2020 | + 18 mesos | 56,5/61,5 | 01–06.2022 |
Si comptau per data de naixement, aleshores el 2019-2020, els homes i les dones nascuts el 1959 i el 1964, respectivament, haurien de ser pensionistes. La data de la seva jubilació es mostra a la taula:
Dones | Homes | Data de llançament | |||
Data de naixement | Edat delimitada d’una nova manera | Data de naixement | Edat delimitada d’una nova manera | com abans | d’una nova manera |
01–06.1964 | 55.5 | 01–06.1959 | 60.5 | 01–06.2019 | 07–12.2019 |
07–12.1964 | 55.5 | 07–12.1959 | 60.5 | 07–12.2019 | 01–06.2020 |
Així, el principal canvi en la legislació de pensions durant els pròxims 2 anys és que, en una base comuna, es podrà retirar el 2019-2020:
- al I - II trimestre del 2019 - per a aquells que tenen dret a jubilar-se el 2018 segons l’antiga llei (55 per a dones, 60 per a homes);
- al III - IV trimestre del 2019 - per a aquells que, com abans, havien de fer un merescut descans al I - II trimestre del 2019, és a dir. en arribar als 55,5 i 60,5 anys, respectivament;
- al I - II trimestre del 2020 - per als que hagin arribat als 55 o 60 anys al III - IV trimestre del 2019.
A més, el període de gràcia amb l'extensió de la capacitat de treball no és de 12, sinó que només finalitzen els 6 mesos. Per tant, a partir del tercer trimestre del 2020 s’afegiran 18 mesos en total a l’edat límit antiga.
Per a totes les dones posteriors al 1968 i els homes després del 1963, l’edat per a la jubilació s’establirà en la versió final estipulada per la nova legislació de pensions. Es convertiran en pensionistes estrictament quan arribin als 60 i 65 anys respectivament (sense normes transitòries).
Tots aquests canvis s’introdueixen mitjançant la reforma de les pensions i el procediment per ingressar una pensió anticipada, el dret al qual són:
- ciutadans que treballen a les regions de l’extrem nord;
- professors, treballadors mèdics, representants d’algunes altres professions que tenen dret a l’anomenada durada del servei.
Els empleats de l’Àrtic sempre van fer un merescut descans 60 mesos abans que la resta. Aquesta norma es va mantenir a la nova llei, però tenint en compte l’augment progressiu corresponent en l’edat límit.
Els metges o professors també podrien sol·licitar una pensió abans, però només després d’haver assolit l’experiència laboral legal. Ara tindran aquest dret entre 6 i 60 mesos després del desenvolupament del període de gràcia necessari (amb un increment anual aprovat de 12 mesos després del 2019-2020).
Quina experiència es necessita i quants punts
L’edat no és l’únic criteri per a la jubilació. A més, ha de tenir com a mínim una durada mínima de servei i IPC (punts de pensió). Però els canvis a la nova llei afecten només l’edat i les condicions restants segueixen sent les mateixes, ja que fins i tot abans van començar a augmentar anualment.
Així doncs, el 2019, un potencial pensionista hauria de tenir 10 anys d’experiència i 16,2 punts de pensió. La jubilació el 2020 requereix 11 anys laborals i almenys 18,6 CP. Si la durada de l’activitat laboral és inferior a la establerta per la llei, s’assignaran els pagaments de pensions socials en arribar al límit d’edat. Però si abans, els homes de més de 65 anys i les dones de més de 60 anys havien tingut dret, llavors a partir del 2019 també s’iniciarà un augment progressiu d’aquesta edat en 6-60 mesos.
Des del 2019, entrarà en vigor l’avantatge per als treballadors amb una llarga experiència laboral. Si els homes treballen els 42 anys i les dones els 37 anys, podran fer un merescut descans 24 mesos abans que l'edat establerta. Si no hi ha prou punts de pensió, els pagaments no es realitzen fins a assolir els indicadors necessaris. A més, creixen anualment, i amb ells creixen els indicadors mínims d’edat i durada del servei.
En qualsevol cas, endurir els requisits per anar a merescudes vacances cada any complica la tramitació dels pagaments, cosa que comporta una disminució del nombre de nous pensionistes. Però precisament per establir un equilibri entre ciutadans treballadors i pensionistes es va aplicar la reforma de les pensions. A més, les autoritats creuen que aquests canvis augmentaran la mida dels pagaments dels pensionistes existents. Així doncs, gràcies a la reforma, a partir del 2019 es preveu afegir 1.000 rubles a cadascun d’ells, i per al 2024 les pensions haurien d’augmentar fins a 20.000 rubles.
Llegiu també: