Full horari 2020

Per a cada empresa que faci feina contractada, entre els documents requerits per al 2020 hi haurà un full de temps. L’obligació de mantenir aquest document està recollida al Codi del treball rus per a tots els empresaris, independentment de l’estatut legal, inclosos els empresaris individuals. Per la seva absència o conducta amb infraccions es proporcionen penalitzacions de fins a 50.000 rubles.

Per a què es necessita

El full de temps (TURV) permet fer un seguiment de l’ocupació real (assistència i no compareixença) de cada empleat. La informació és necessària pel comptador per a les nòmines posteriors, les vacances, els viatges de negocis i altres pagaments transferits als empleats. A més, els revisors d'altres serveis poden necessitar el document:

• La inspecció tributària per verificar la validesa del càlcul dels pagaments i impostos pagats i assegurar-se que l’empresari no subestima la base impositiva.
• Fons d’Assegurança Social per calcular l’import de les prestacions socials (cura d’infants, etc.).
• Rosstat, per tal de recopilar dades estadístiques per a diversos propòsits (per exemple, el disseny d’un formulari P-4 únic).

Formulari de document

Podeu conservar un full de temps el 2020 en un dels formularis estàndard especialment dissenyats:

• T-12: una opció universal usada per reflectir el temps treballat o perdut, així com per a la nòmina
• T-13: una opció més habitual, que només s’utilitza per reflectir el temps net d’ocupació. És adequat per a empreses amb sistemes automatitzats de registre d’assistència als empleats (torns especials). El document serà vàlid subjecte a la disponibilitat de signatures personals obligatòries dels responsables en còpies impreses).
• OKUD 0504421 - aprovat per Ordre del Ministeri d'Hisenda núm. 52 de 30/03/2015 destinada exclusivament a organismes governamentals, autogovern local, gestió de fons extrabugatoris estatals, institucions municipals.

Descarregueu exemples de formularis T-12 en format de document Excel

Descarregueu exemples de formularis T-13 en format de document Excel

Des del 2013, els empresaris tenen dret a utilitzar els seus propis formularis d’exemple, si contenen detalls obligatoris (la llista està establerta per la llei núm. FZ-402). TURV ha estat dirigida anteriorment per cronometradors; en els darrers temps, aquesta responsabilitat ha estat sovint assignada a un empleat del departament de recursos humans, que manté els informes electrònics mitjançant programes especials. El principal és la presència de l’ordre del cap que indiqui el nom i la posició de la persona responsable o que indiqui aquest deure en el contracte de treball. En cas contrari, les accions de tal persona seran il·lícites.

Comanda d’emplenament

Per omplir el full de temps del 2020, podeu triar una de les opcions:

• Diàriament indiquen dades sobre l’aparició / absència d’empleats i hores treballades.
• Ompliu les dades només en cas de desviacions del mode operatiu establert. L’opció és ideal per a organitzacions on la majoria del personal té el mateix mode de funcionament.

Independentment del mètode escollit, la informació sobre l'absentisme hauria de ser recolzada per documents correctament executats (certificat de discapacitat, etc.).

TURV es compila d’acord amb les directrius establertes en el Decret del Goskomstat de la Federació Russa núm. 1, el 05.01.2004. En aquest cas, s'utilitzen designacions especials per a cada circumstància en forma alfabètica o digital (a criteri del patró) que indiquen la durada del treball.Per a cada data del mes, el formulari té dues línies: la part superior: per reflectir el fet d’aparició / no aparició, la part inferior - el nombre d’hores treballades (no s’omple si no hi ha cap empleat). Per exemple, I / 01 significa la durada del treball durant el dia, RV / 03 - treballar en viatge de negocis i els caps de setmana, B / 19 - el període d’incapacitat per al treball amb pagament de baixa per malaltia, etc.

Nota! La targeta d’informe no té en compte informació sobre els empleats que treballen de manera informal, en condicions de combinació externa o un contracte civil.

El document s'ha de guardar durant cinc anys a comptar de la data de finalització de l'any de la confecció, subjecte a condicions laborals normals a l'empresa. Per tenir en compte les hores de treball perilloses i perilloses, la vida útil és de 50 anys.

Compliment del calendari

El full de temps del 2020 es basa necessàriament en dades del calendari de producció. La seva versió oficial encara no s'ha aprovat, però segons estimacions preliminars, el 2020 hi haurà 248 dies laborables, 118 dies de descans i festius.

El 2020, a causa de la transferència de festius a altres dates del calendari de l'any, hi haurà diversos dies de descans. Presumptament, seran els següents períodes:

• 3 dies: a la Defensora del Dia de la Pàtria (22-24 de febrer), Dia Internacional de la Dona (7-9 de març), Dia de Rússia (12-14 de juny) i Dia de la Victòria (9-11 maig);
• 5 dies en honor del Festival de Primavera i Treball (1-5 de maig);
• 8 dies per a les vacances de Cap d'Any (1-8 de gener)

A més, el temps de funcionament es reduirà en 1 hora (amb un mode de funcionament de 5 dies) els dies 30 d’abril, 8 de maig, 11 de juny, 3 de novembre i 31 de desembre.

A l’hora d’elaborar un full de temps, es necessiten tenir en compte les normes de temps de treball del 2020, tenint en compte els dies de treball, el descans i les transferències relacionades indicades al calendari de producció. Per a un calendari laboral de cinc dies, la distribució de les hores de treball i els dies de descans serà així:

Llegiu també:

• Calendari de producció per al 2020 a Tatarstan amb vacances
• Vacances i caps de setmana al 2020
• Calendari de casaments per al 2020

(Encara no hi ha valoracions)

Carregant ...