Mercat de treball el 2020

Segons molts analistes financers, el mercat laboral a Rússia el 2020 experimentarà alguns canvis. Es preveuen molts canvis legislatius en l’àmbit de l’ocupació destinats a reduir l’atur i augmentar els indicadors salaris mitjans de la indústria.

Les principals direccions del desenvolupament del mercat de treball

Al mercat laboral, l’estat té previst introduir sistemes més avançats de previsió i seguiment de l’oferta i la demanda de recursos laborals. Al mateix temps, és important tenir en compte el sistema d’educació professional existent i la situació demogràfica canviant.

En el futur 2020, el mercat de treball experimentarà una important mancança de treballadors russos qualificats. Avui, el 20% dels treballadors industrials són visitants dels estats bàltics, d’Ucraïna i dels països de la CEI. A més, el seu nivell salarial és força alt. Per reduir el nombre de migrants laborals, cal resoldre els problemes de l’educació especialitzada. El mateix s’aplica al problema de l’ocupació il·legal, quan els treballadors simplement reben la majoria dels sous en sobres. Les empreses no paguen impostos i contribucions socials, i els empleats no tenen l’oportunitat de rebre una bona pensió a la vellesa.

En el camp del treball, el Govern té previst adoptar noves lleis dirigides a:

• millorar les mesures de protecció social dels treballadors;
• prevenció dels desequilibris en els mercats laborals regionals;
• augment dels salaris, bonificacions i incentius;
• atraure persones amb discapacitat a la feina;
• ampliar les oportunitats de pràctiques per a joves professionals;
• millorar la qualitat dels llocs de treball i de les condicions de treball;
• reforçar la supervisió estatal del compliment dels contractes laborals;
• millora dels mecanismes de protecció de l’atur;
• redistribució de la mà d’obra per regió del país;
• l’ús de documentació de personal electrònic i flux de treball;
• desenvolupament de la protecció del treball i la protecció social dels aturats;
• augment del nombre d’autònoms registrats oficialment;
• mantenint la competitivitat del producte interior fabricat.

El segon repte que tenen els òrgans governamentals és millorar la mobilitat i la qualitat de la mà d’obra. Això requereix reformes importants en el camp de l'educació, la formació professional del personal, tenint en compte les peticions reals de recursos laborals.

Quines professions demanaran el 2020

Qualsevol borsa de treball amb plaer proporciona els seus serveis:

1. Metges
2. Als enginyers.
3. Als professors.
4. Als constructors.
5. Als cuiners.
6. Tecnòlegs de serveis d’alimentació.
7. Venedors d’aliments.

Operadors d’equips industrials, instal·ladors, electricistes, torners, serrallers, maçons, soldadors sempre tenen salaris elevats. Entre les professions femenines, les farmacèutiques, educadores i mestres, comptables, comercialitzadores i gestores, cosmetòlegs, criades i mainaderies, costureres i dissenyadores tenen molta demanda.

Les posicions capdavanteres al mercat de treball continuaran mantenint especialistes en el camp del programari informàtic i informàtica. Moltes empreses busquen entrar en nous mercats comercials que es desenvolupen activament a Internet. Per promoure els seus béns i serveis a la Xarxa Global, necessiten especialistes adequats.

Els lingüistes i els traductors no quedaran sense feina.A més de les llengües clàssiques europees (anglès, alemany i francès), calen especialistes amb coneixement de llengües orientals. Sempre esperen empreses que treballin estretament amb socis xinesos i japonesos.

Advocats i economistes tindran algunes dificultats per trobar feina. A la dècada dels 90, el mercat va experimentar una escassetat aguda d’aquests especialistes, però amb els anys les tendències van canviar i l’oferta va començar a superar la demanda. Podeu solucionar aquest problema contactant amb el Centre d’Ocupació i fent cursos de perfeccionament.

Atur el 2020

Experts empresarials i economistes i analistes experimentats ja han previst que passarà amb el mercat de treball el 2020. La taxa d’atur aviat caurà un 4,7%. Això es deu a una disminució del nombre de població capaç del país. Rosstat va publicar recentment una previsió demogràfica, segons la qual anualment, de 2020 a 2025, es reduirà 500 mil treballadors de mitjana edat anualment.

Com a resultat, augmentarà la demanda d'empleats en diferents àrees del mercat de treball. En aquestes condicions, els empresaris hauran d’atraure treballadors altament qualificats amb experiència, oferint-los salaris alts. La reducció de l’atur també deixa d’augmentar l’edat de jubilació.

Els millors instituts i universitats de Rússia

Tenint en compte els canvis en el mercat laboral el 2020, els futurs sol·licitants haurien de mirar millor les universitats més prestigioses del país:

1. Institut d’Arquitectura de Moscou (graduats d’arquitectes, restauradors, dissenyadors).
2. Tomsk Polytechnic University (líder en la formació d’enginyers per a l’operació i desenvolupament de camps de petroli i gas i enquestes geològiques).
3. Universitat de Medicina Estatal de Moscou Sechenov (entrena a dentistes, terapeutes, cirurgians i altres especialitats mèdiques populars).
4. Acadèmia Naval de Sant Petersburg (entrena a futurs oficials i personal de comandament de l'exèrcit rus).
5. Acadèmia Veterinària de Sant Petersburg (graduats en biotecnòlegs, veterinaris, especialistes en vigilància sanitària).
6. La Universitat Estatal de Moscou porta el nom de M.V. Lomonosov (prepara especialistes a diverses àrees alhora, inclosos filòlegs, traductors i professors).

Un cop escollides aquestes professions, no hi ha dubte que en el futur sempre hi haurà un lloc molt remunerat al mercat de treball.

Competències professionals principals

Amb el desenvolupament de l’economia i la tecnologia, els empresaris estan cada cop més atents a algunes habilitats dels seus empleats:

1. Pensament lògic.
2. Creativitat
3. Gestió de persones.
4. Capacitat de treball en equip.
5. Intel·ligència emocional.
6. Capacitat de prendre decisions ràpidament.
7. Habilitats de negociació.
8. Flexibilitat mental.

És important per als empresaris que un futur o ja contractat treballador pugui sortir ràpidament d’aquesta situació, organitzar no només la seva feina, sinó també companys amb menys experiència i negociar amb la màxima productivitat de l’empresa.

Llegiu també:

• Atles de noves professions 2020-2030
• Les millors professions 2020-2025: llista
• Professions que apareixeran el 2020

(Encara no hi ha valoracions)

Carregant ...