Què fer si les vacances cauen en vacances de Cap d'Any del 2020

Si les vacances van caure en les vacances de Cap d'Any del 2020, llavors sorgeix la pregunta, com es pot aprovar un programa com a comptable? El fet és que segons l’art. 120 del Codi Laboral de les vacances de la Federació Russa no estan inclosos en vacances retribuïdes. I no importa què sigui, primària o secundària. D’acord amb això, l’empleat preveu un augment legal el cap de setmana legalment degut a la transferència de dies de vacances a dates posteriors.

Durada de vacances el 2020

Segons les disposicions de l’article El 112 del Codi del Treball de la Federació Russa durant les vacances de Cap d'Any inclou oficialment els dies laborables següents:

• de l'1, 2, 3, 4, 5, 6 i 8 de gener: les vacances oficials de Cap d'Any;
• 7 de gener - Nadal.

Segons el tema de la Federació Russa, es poden designar altres dies addicionals de descans, per exemple, dies religiosos no laborals. Aquesta norma dispositiva s’indica al paràgraf 7 de l’art. 4 Llei Federal núm. 125, de 26 de setembre de 1997

D’acord amb el calendari de producció aprovat, les celebracions de Cap d’Any del 2020 tindran una durada del 1r al 8è dia, exactament el mateix que el passat 2019.

31 de desembre de 2019 - Dimarts, dia de vacances en què el temps dedicat al servei de la població treballadora de Rússia es redueix oficialment exactament 1 hora. Després de llargues passejades, els ciutadans hauran de treballar un parell de dies, després dels quals podran tornar a fer un "temps": els dies 11 i 12 són dissabte i diumenge, cosa que és de gran ajuda.

Pareu atenció! Des del 4.01. i 5.01. caure dissabte i diumenge, doncs aquests dies es posposen a l’1 de març i al 4 de maig. Per això, a la primavera, els ciutadans, com es podria observar durant més d’un any, tindran un cap de setmana addicional.

Quins dies compten amb vacances

Si les vacances del 2020 cauen en vacances de Cap d'Any, tots els dies que tinguin un rang entre les dates de l'1 de gener i el 8 de gener es passaran a les dates laborals posteriors. Segons l’art. 120 del Codi del treball, els caps de setmana s’inclouen els dies festius i es paguen a l’igual a la setmana. En art. El 112 del Codi del Treball de la Federació Russa fa una reserva: si el dia lliure i el dia festiu coincideixen, el dia laborable següent es considera inhàbil. Al mateix temps, l’empleat no haurà d’omplir documents i declaracions al departament de personal per tal de confirmar el seu dret a ajornar els dies inhàbils: podrà romandre a casa amb seguretat el temps que exigeixi la legislació.

Un exemple. El responsable de la categoria de productes Ivanov I.A. les vacances estan aprovades per l’ordre del director i segons el calendari és del 06 al 19.01.2020. Si us fixem en el calendari de producció, podeu veure que els dies 6, 7 i 8 de gener són festius. En conseqüència, per a Ivanov I.A. les vacances tindran una durada de 3 dies: 20, 21 i 22 de gener. En total, el directiu descansarà del 9 al 23 de gener, i la resta del dia passarà per les vacances de Cap d'Any.

Moltes persones tenen un malentès sobre aquest càlcul. Per exemple, els interessa què fer si les vacances del 2020 caiguessin no només en les vacances de Cap d’Any, sinó també els caps de setmana, que s’inclouen els dies de vacances, i com es pagaran. Per exemple, els dies 11 i 12 són dissabte i diumenge, que van caure en festius. En aquest cas, només podem dir que el legislador no va proporcionar una distinció pels conceptes de "vacances" i "dia lliure" per evitar errors en els càlculs. Si les vacances cauen el 4.5.11 o el 12, la persona s’allargarà durant aquests dies i tot això.

Càlcul de guanys mitjans, tenint en compte la paga de vacances

Segons l’art. 139 del Codi del Treball de la Federació Russa i la clàusula 2 del PP núm. 922 del 24 de desembre de 2007, els pagaments de vacances es calculen en funció del salari mitjà d'un empleat. És necessari excloure els dies de vacances per calcular els guanys? Pp El paràgraf “A” del número 5 del PP 922 estableix que els dies de vacances, és a dir. el període en què es paga el salari mitjà a l'empleat no està inclòs en el període de facturació. Es tenen en compte els dies no laborables i les vacances.

Amb treball de paga

En art. El 112 del Codi del Treball de la Federació Russa indica que els empleats d'obra obtinguda tenen dret a recàrrecs per a treballs en vacances no laborables, que són aprovats per cada organització sobre la base d'un conveni col·lectiu o d'un altre acte local elaborat d'acord amb els requisits dels documents oficials. Posteriorment, a l’hora de determinar els guanys mitjans, segons els paràgrafs. "O" p.2 del PP núm. 92, es tindrà en compte aquesta remuneració per part del comptable.

Sense pagar

Si un empleat de la sol·licitud dirigit a l'empresari va indicar un període de temps específic, encara que sigui en dies feiners i festius, no hi haurà transferència. Es creu que aquesta situació està exclosa, ja que és irracional i almenys il·lògica. El mateix s’aplica a la situació en què l’empleat només indicava la data i el període d’absència del lloc de treball sobre qualsevol base legal. En aquest darrer cas, el comptador comptarà el nombre de dies comptats des del moment de la seva fallida per presentar-se per feina per raons vàlides pel seu compte. Al mateix temps, tot el dia sense contingut a la targeta de registre - els formularis N T-12 i N T-13 del PP núm. 1 del 05 de gener de 2004 - es designarà amb el codi especial "28" o una combinació de lletres "NV". I es seguiran tots els tràmits amb èxit.

Llegiu també:

• Calendari de producció 2020
• Com relaxar-se al maig del 2020: caps de setmana i vacances a Rússia
• Gener 2020 a Rússia: calendari, vacances, caps de setmana

(Encara no hi ha valoracions)

Carregant ...