Въз основа на информация от последните новини, правителството предприема следващи стъпки за преглед на заплатите на лекарите през 2020 г. Въпросът с персонала в държавния спектър на медицината остава един от основните проблеми на съвременното здравеопазване в Русия. Ключовата роля в него играе размерът на възнаграждението на лекарите и медицинския персонал, което не отговаря на съвременните стандарти на икономически развити страни и дори на някои страни от трети свят.
Последни новини
Ниските заплати принуждават специалистите да търсят по-благоприятни условия за себе си и да се преместят в частни клиники или да отидат в чужбина. В същото време попълването на персонал не става за сметка на младите лекари, тъй като завършилите университет, виждайки настоящата ситуация, се опитват да определят най-оптималния път за себе си. В редки случаи те избират услуга в правителствените остриета, особено в периферията. Ако настоящата тенденция се запази, през следващите няколко години ще бъде възможно да се наблюдава катастрофално намаляване на медицинския персонал в цялата страна.
Заплатата на лекарите през 2020 г. се определя на базата на данни за разпределението на публичните средства, описани във федералния бюджет. Проектобюджетът за 2020 г. и периодът на планиране 2021-2022 г. бяха изпратени на Държавната дума на 30 септември 2019 г. Указва, че средствата от държавната хазна ще се разпределят за годишната индексация на служителите в публичния сектор, която се извършва въз основа на показатели за инфлация. В края на 2019 г. инфлацията трябва да бъде 3,8%. Тези цифри бяха заложени във федералния бюджет за 2019 г. Това означава, че през 2020 г. 3,8% от заплатите ще бъдат индексирани на държавните служители.
Този инфлационен параметър може да бъде променен след предоставяне на информация за действителната инфлация през 2019 г., която се анализира от Росстат. Точната информация за изминалия период обикновено се подава през февруари на следващата година.
Увеличението на заплатите за лекарите през 2020 г. също ще зависи от показателите за инфлация, но има свои собствени нюанси. Федералният бюджет предвижда процент на инфлация от 5,4% за медицинските работници. Тоест през 2020 г. лекарите увеличават заплатите не с 3,8%, както другите служители на бюджетните организации, а с 5,4%. Увеличението обаче не трябва да се очаква от 1 януари, а от октомври 2020 г. (както е традиционно).
За периода на планиране 2021 и 2022 г. са предвидени съответно показатели за инфлация от 6,1 и 6,5%. Тези цифри са описани и във федералния бюджет, следователно средствата за тяхното изпълнение трябва да бъдат разпределени без провал.
Освен това в медицинския сектор (по-специално в сектора на първичното здравеопазване) се планира преглед на разпределението на средствата, отпуснати от държавния бюджет на лечебните заведения. Според изявлението на президента на Руската федерация Владимир Путин, което той обяви на 9 октомври 2019 г. на среща с премиера Дмитрий Медведев, заплатите на медицинските работници трябва да бъдат справедливи и да мотивират специалистите за подобряване на качеството на предоставяните услуги. От своя страна премиерът увери, че необходимите мерки вече са разработени и скоро ще бъдат представени нови начини за решаване на сложен въпрос.
По-рано, на 2 октомври 2019 г., на среща с президента, министърът на здравеопазването Вероника Скворцова заяви, че медицинският персонал се нуждае от поне две години и допълнително финансиране, за да премине към нова система за заплати. Справедливо разпределение на публичните средства при формирането на заплатата може да се постигне само след формулиране на основните трудови стандарти за всяка конкретна ставка. Вероника Скворцова отбеляза, че първите изчисления на новата схема трябва да приключат до есента на 2020 г., а подробните - до декември 2021 г.
Вероника Скворцова
Заплатни компоненти
Заплатата на лекарите през 2020 г. ще се изчислява въз основа на стари принципи. Зависи от следните фактори:
- Заплата. Той се формира в медицинско заведение въз основа на държавните норми и изисквания. Зависи от позицията.
- Медицинска категория. На медицинския работник се начислява премия въз основа на определената му категория.
- Доплащане „за вредност” или трудни условия на труд. Помощта се прави на лекари от онези специалности, чиито дейности са свързани с голямо натоварване или специфични условия на труд, които имат потенциална вреда за здравето. Те включват хирурзи, анестезиолози, рентгенолози и др.
- Доплащане за стаж. Тя е насочена към насърчаване на работниците, които се занимават с тази професия за дълъг период от време. Освен това дългогодишният опит може да говори за значителния опит на служителя и високата му квалификация, която се оценява предимно на пазара на труда.
- Регионални помощи. Финансирането се осигурява от местните бюджети на съставните структури на Руската федерация. Може да варира в зависимост от региона.
- Индексирането. Тя се провежда ежегодно на базата на показатели за инфлация за изминалия период.
- Извънредният. Начислени по време на обработка, нощно дежурство, пътувания до далечни региони, за работа, извършена на почивка и др.
Освен това, при нередовна основа, могат да се издават бонуси, финансова помощ (за лечение, при раждане на дете и др.), Награди, надбавки за специални заслуги по време на работа.
Заплатата се формира въз основа на държавните изисквания. Останалите компоненти на заплатите се регулират от ръководителя на лечебното заведение. В зависимост от финансирането, техният размер може да варира във всяка организация. Заплащането обаче не трябва да противоречи на Кодекса на труда и на колективния трудов договор (или друг документ), който определя правата и задълженията на страните.
Неизпълнени надежди
Увеличението на заплатите за лекари с 5,4% през 2020 г. се дължи на опит за прилагане на „майските укази“, издадени от президента още през 2012 г. Според изискванията в тях до 2018 г. заплатата на лекарите трябва да бъде от 100 до 200% от средната работна заплата в региона. По-нисък показател от 100% се отнася за младшия медицински персонал без висше образование, а 200% - с университетска диплома.
Всъщност заплатите се увеличиха леко. В някои региони заплатата на сестрата е не повече от 60% от средната, но не и 100%. Увеличението едва ли е било достатъчно, за да компенсира нарастващата инфлация. Настоящото решение за използване на коефициента от 5,4% показва намерението на правителството да продължи да спазва инструкциите на президента, макар и не в обявения обем. Надяваме се декларираните годишни увеличения да не изостават от повишаването на цените на стоките и услугите.
Могат ли лекарите да очакват увеличение на заплатата през 2020 г .: видеото
Прочетете също:
- Заплати на военнослужещите през 2020 г.
- Преподавателска пенсия от 2020 г.
- Електронни работни книжки от 2020 г.
(Все още няма оценки)
Зареждането ...
