Земски учителска програма през 2020г

По предложение на президента, през 2020 г. се планира стартирането на програмата „Учител Земя“. Той трябва да реши един от най-важните проблеми на руското образование - да минимизира недостига на кадри в селските училища. До една година всички учители, които изберат да работят в селските училища, ще могат да получат значителни материални компенсации.

Инициатива на президента

Добрата практика за стартиране на програмата Zemsky Doctor за здравни работници доведе до предлагането на подобен вариант за учителите, който беше обявен от Владимир В. Путин по време на февруарското обръщение към Федералното събрание. Основната идея на "учителя Земя" е специалистите, които се съгласят да се преместят през 2020 г., за да продължат професионалната си дейност в "отвратите", да платят 1 милион рубли от федералния бюджет. Парите могат да бъдат изразходвани за всякакви цели без нужда от доклад:

• закупуване на жилища (апартаменти, частни къщи);
• закупуване на земя и строителни материали;
• ипотечно плащане.

Компенсация ще бъде осигурена при преместване в селски селища, селища от градски тип, работнически селища и градове с население до 50 000 жители.

Инициативата е свързана с факта, че сред 42 000 училища на Руската федерация 26 000 работят в селските райони и липсват около 12 000 учители. Основните причини за тази ситуация са:

• Дейности по препрофилиране. След няколко години опит в училище, много специалисти решават да променят професията си или са готови да работят извън специалността си, предпочитайки по-високоплатена работа.
• Голям брой рамки за пенсионна възраст, които няма кой да замести след пенсиониране. Освен това, поради възрастта, те не винаги са в състояние да се справят със задълженията си, могат да предоставят на учениците остарял материал, което също не допринася за подобряване на качеството на образованието.

Програмата трябва да „компенсира“ недостига на учители в малките населени места, за да се реализира изцяло правото на децата на безплатно редовно обучение. Липсата на достатъчен брой специалисти в селските училища значително намалява качеството на образователния процес и някои образователни институции трябва да бъдат напълно затворени. Недостигът на персонал също се отразява негативно на резултатите от изпита. Един учител е принуден да води няколко предмета, но не винаги се справя с даден обем, така че учениците просто не получават достатъчно знания.

На регионално ниво в Русия преди това функционираха подобни проекти, които предвиждаха допълнителни плащания към заплатите през първите 3-5 години работа. Но повечето от тях са предназначени предимно за млади хора под 35 години, докато новата програма ще помогне за привличането на по-широк кръг специалисти, независимо от възрастта и опита.

Ползи за възпитателите

Важен аспект: по аналогия с участниците в програмата „Земски лекар“ се предвижда учителите да разширят възрастовите бариери до 50 години. От 2020 г. ще бъде възможно да се привлекат не само висшисти в селото, но и всички заинтересовани учители с голям опит. Тъй като възрастовите ограничения ще бъдат премахнати, за кандидата се поставят следните изисквания:

• наличието на висше педагогическо образование;
• договор с ръководството на селско училище за минимален период от 5 години.

Освен това се обсъждат и други възможни условия, които ще трябва да бъдат изпълнени от учители, които са готови да станат участници в програмата на учителите в Земя от 2020 г. и да променят градския живот на селски.

Ползи за участниците:

• „Повдигане” в размер на 1 милион рубли;
• осигуряване на жилищни или наемни плащания;
• възможността да променят местожителството си в по-привлекателен регион (например Крим, Краснодарски край с жилища край морето);
• реализация на творчески потенциал, възможност за увеличаване.

Програмата ще бъде особено подходяща за специалисти, които нямат собствено жилище или искат да продължат професионалната си дейност в спокойни селски условия. Мнозина са готови да напуснат натоварения град, но нямат достатъчно средства за преместване, така че ще искат да използват тази възможност. Ще бъде достатъчно учителят да вземе решение за местността, да попълни заявление и да получи подходящи предимства. На място ще му бъдат осигурени безплатни жилища за живеене, а при липса на такива, те ще компенсират наема.

Движете се и останете

Една от основните задачи на програмата „Учител Земя“ е не само да насърчи учителите да се преместят в селото, но и наистина да останат и да се развиват в професионалната сфера. За целта длъжностните лица ще трябва да вземат предвид редица грешки, допуснати по време на изпълнението на подобна програма за привличане на лекари в провинцията под името „Земски лекар“. Тогава младите специалисти регистрираха ипотека за предложените милиони рубли или закупиха жилища в града, където се върнаха, след като честно работеха три години в селото. Така не беше постигната консолидация на персонала.

Преместването трябва не само да бъде финансово изгодно в началото, но и да предизвика желание да останат за по-нататъшно пребиваване. За целта се планира да се осигурят жилища в селските райони, по-високи заплати и социални гаранции. Подобни правила вече съществуват в периода 1991-2004 г. съгласно Закона за социално развитие на селото. Но с времето заплатите в селските училища станаха същите като в градските училища; сметките за комунални услуги бяха намалени или отменени. И така, по-ранните учители бяха освободени от такси за ток и отопление, но с времето това обезщетение беше отменено, което значително се отразява на семейния бюджет. Например, само за отопление през зимата са необходими около 5-6 машини за дърва за огрев, всяка от които струва около 8 000 рубли, или до 40 000 за цялата зима при учителски курс от 14 500 рубли.

За сравнение, лекар, който се мести да работи на село, получава „бонус“ от федералния бюджет под формата на милион рубли, докато учител в подобна ситуация получава доплащания от регионалния бюджет, които са оскъдни в много съставни организации на Руската федерация. Например в региона на Омск размерът на регионалните плащания при преминаване към „отвъдното“ е 20 000 рубли, което едва ли е достатъчен стимул.

Дори и да вземете предвид предишните грешки с помощта на програмата Zemsky учител, можете само да намалите общия дефицит на персонала, но не и да го елиминирате напълно. Значителното материално възнаграждение и осигуряването на жилища е примамлива перспектива само за част от учителите. Много експерти предпочитат да живеят и учат децата в големите градове по лични причини.

Путин предложи да започне програмата на учителите Земски през 2020 г .: видеото

Прочетете също:

• Образователна реформа в Русия до 2020 г.
• Федерален списък на учебниците за учебната 2019-2020 година
• Триместри в училище през учебната 2019-2020 година

(Все още няма оценки)

Зареждането ...