Nội dung
Vào đầu năm 2019, tại một cuộc họp của Nội các Bộ trưởng, nó đã được xem xét và quyết định tăng mức thù lao cho những nhân viên có nghề nghiệp liên quan trực tiếp đến việc đảm bảo trình độ học vấn khá. Danh mục này bao gồm không chỉ giáo viên, mà cả nhân viên của giáo dục mầm non, vì vậy mức lương của các nhà giáo dục nên thay đổi vào năm 2020. Các đại diện của nhân viên sư phạm trẻ trong trường mẫu giáo sẽ được nâng lên và bị ảnh hưởng bởi cải cách?
Mức lương sẽ là bao nhiêu?
Vào cuối năm 2019, mức lương trung bình của các nhà giáo dục là 29.000 rúp. Tuy nhiên, giá trị trung bình được tính từ tiền thù lao ở Moscow và khu vực, ở cấp độ khu vực, các khoản thanh toán cho nhân viên của trường mầm non, tiểu học và trung học đã tăng lên 50-60 nghìn rúp, tùy theo cấp bậc.
Ở các khu vực khác của Liên bang Nga, tình hình còn tồi tệ hơn: các khoản thanh toán cho các nhà giáo dục hiếm khi vượt quá 18.000 rúp. Đồng thời, khi tính tiền lương, hãy tính đến:
- trình độ chuyên môn;
- vị trí (chịu trách nhiệm cho nhóm);
- thanh toán bổ sung cho điều kiện làm việc khó khăn;
- tiếp cận với ca đêm (khu vườn suốt ngày đêm);
- dịch vụ bổ sung cho trẻ mầm non;
- tình trạng hồ sơ hẹp của một tổ chức mầm non.
Một giáo viên bắt đầu tham gia dịch vụ ngay sau khi học đại học thường nhận được mức lương tối thiểu. Các tiêu chí tương tự sẽ được tính đến vào năm tới, nhưng với một số thay đổi.
Có đáng để chờ đợi không?
Trở lại năm 2012, Tổng thống Liên bang Nga đã ký Nghị định số 597 Cách nói về các biện pháp thực hiện chính sách xã hội nhà nước. Một trong những nghị định của nghị định này liên quan đến người lao động trong lĩnh vực giáo dục. Vladimir Putin xác định:
- Vào năm 2018, đưa quy mô tiền lương cho nhân viên của các trường học và cơ sở giáo dục mầm non lên mức lương trung bình trong khu vực.
- Vào năm 2018, tăng mức lương thực tế lên 1,4-1,5 lần.
- Đến năm 2020, tăng số lượng công nhân có tay nghề cao.
Sau đó, những thay đổi theo kế hoạch đã không xảy ra do cuộc khủng hoảng ở nước này trong năm 2014. Chỉ đến năm 2019, một cuộc cải cách nhiều giai đoạn và đầy hứa hẹn để tăng lương cho giáo viên và nhà giáo dục được nối lại. Nó chỉ là về các tổ chức nhà nước trong đó tiền lương đến từ ngân sách của đất nước.
Theo V. Putin, việc tăng lương cho nhân viên của các tổ chức mầm non sẽ tăng 40% vào quý 2 năm 2020.
Kế hoạch hành động
Trong quý II năm 2019, tiền lương của giáo viên mẫu giáo đã tăng trung bình 200-500 rúp, tùy theo khu vực. Theo lời hứa của Bộ Lao động, đây mới chỉ là giai đoạn ban đầu trên con đường nâng cao mức sống kha khá cho giáo viên. Tin tức mới nhất về mức lương của các nhà giáo dục năm 2020 cho thấy Bộ Lao động có kế hoạch hành động rõ ràng:
- Mức lương ràng buộc với chi phí sinh hoạt trong khu vực. Đó là, nếu chi phí sinh hoạt cao hơn mức lương hàng tháng, nó sẽ tăng lên.
- Thanh toán tiền lương giáo dục ở cấp khu vực.
- Tăng lương của nhân viên nhà nước bằng 80%.
- Thay thế lưới thuế quan cũ, bao gồm 25 loại đủ điều kiện, với một loại hiện đại và chi tiết hơn. Lãi suất tiền lương của nhân viên cũng sẽ được tăng lên.
Nó cũng đã được lên kế hoạch để tăng lương của các giáo viên trợ lý kể từ năm 2012, nhưng nó sẽ không xảy ra cho đến năm 2020.Các nhân viên giáo dục trẻ có nhiệm vụ lao động khó khăn, và theo các đại biểu Duma Quốc gia, công việc có trách nhiệm nên được đánh giá cao.
Tại một cuộc họp của Bộ Lao động vào tháng 7, năm 2023 đã quyết định cung cấp cho mỗi thành viên của đội ngũ giáo viên các khoản thanh toán hàng tháng, sẽ bằng bốn mức lương đủ sống. Đến cuối năm 2019, mức lương tối thiểu của giáo viên là 1,73 mức sinh hoạt phí. Ngày nay, người ta biết rằng kế hoạch hành động là thời tiết và bao gồm giai đoạn từ 2019 đến 2023. Ngoài ra, đừng quên rằng từ ngày 1 tháng 1 năm 2020, chỉ số lương tối thiểu dự kiến là 3,8%. Nó cũng sẽ ảnh hưởng đến việc tăng lương của đội ngũ giảng viên.
Khi nào cần tăng lương?
Chỉ số tiền lương tối thiểu sẽ diễn ra rõ ràng đúng hạn - từ ngày 1 tháng 1 năm 2020 theo Luật Liên bang số 421 Kiếm về Sửa đổi một số Đạo luật hợp pháp và Luật Liên bang số 82 Đá về quy mô của mức lương tối thiểu. Theo các nghị định của May May, năm 2012 xa xôi và sự điều chỉnh của họ từ năm 2019, từ ngày 1 tháng 1, giáo viên và nhân viên mầm non sẽ tăng lương thêm 1,6%.
Đó là, tổng số tiền thanh toán hàng tháng từ các nhà giáo dục sẽ tăng lên. Các khoản phụ cấp được lên kế hoạch trong tương lai sẽ diễn ra theo lịch trình, nhưng Bộ Lao động và Duma Quốc gia không loại trừ khả năng các tình huống không lường trước trong lĩnh vực kinh tế. Cho đến nay, 120 tỷ rúp đã được phân bổ đặc biệt để tăng mức thù lao cho giáo viên và nhà giáo dục.
Lĩnh vực giáo dục là vô cùng quan trọng cho sự phát triển của nhà nước. Đó là lý do tại sao chính phủ Liên bang Nga đang làm mọi thứ có thể để đảm bảo mức lương xứng đáng cho nhân viên của các tổ chức giáo dục. Mặc dù tình hình kinh tế khó khăn trong nước, lương giáo dục đã được lập chỉ mục và sẽ được tăng thêm.
Đọc thêm:
(1 xếp hạng, trung bình: 5,00 trong số 5)
Đang tải ...
