Cải cách của Bộ Nội vụ năm 2020

Trở lại năm 2017, Tổng thống Nga lên tiếng về sự cần thiết phải cải tổ Bộ Nội vụ. Năm 2019, nó bắt đầu và tiếp tục vào năm 2020, cho đến năm 2024. Bản chất của việc chuyển đổi: giảm số lượng nhân viên của bộ phận và cải thiện kỹ năng của họ.

Điều gì sẽ thay đổi vào năm 2020

Cơ cấu của Bộ khá rộng. Nhiều dịch vụ cấp dưới không tham gia vào cuộc chiến chống tội phạm và bảo vệ trật tự công cộng. Do đó, cải cách liên quan đến việc giảm nhân sự do chuyển nhiều đơn vị từ hệ thống Bộ Nội vụ sang các cơ cấu phòng ban khác. Ngoài ra, trong năm 2019-2020, thời gian phục vụ cho nghỉ hưu tăng lên. Ban đầu, tối đa 25 năm và sau đó lên đến 30. Đã từ năm hiện tại, những nhân viên có kinh nghiệm làm việc trong các cơ quan là 25 năm trở lên sẽ từ chức.

Cải cách hưu trí của Bộ Nội vụ 2020

Khi được biết đến từ một nguồn chính thức, cải cách của Bộ Nội vụ năm 2020 cho thấy thời gian phục vụ sẽ được tính theo thuật toán tiêu chuẩn. Chỉ số chính là tuổi thọ của hệ thống thực thi pháp luật. Bây giờ một công dân phải phục vụ trong cảnh sát ít nhất 25 năm để nghỉ hưu sau thâm niên. Để tính thời gian, các giai đoạn đặc biệt cũng được tính đến:

1. Đào tạo, nếu nhân viên đã vượt qua nó trước khi bắt đầu dịch vụ, giáo dục toàn thời gian tối đa 5 năm sẽ được tính đến và được tính theo chương trình: 2 tháng đào tạo cho 1 tháng dịch vụ.
2. Thay thế các bài viết, bao gồm cả thời gian thử việc khi đi xin việc.
3. Sự biệt phái theo Nghệ thuật. 32 FZ342 "Phục vụ trong Ban Giám đốc Nội vụ Liên bang Nga."
4. Đình chỉ dịch vụ, nếu được yêu cầu làm việc trong một bộ phận hoặc cơ quan chính phủ khác.
5. Thay thế vị trí trong văn phòng công tố, với điều kiện nhân viên đó được xếp hạng, cũng như phục vụ trong Dịch vụ Tòa án Liên bang, Vệ binh Quốc gia, Dịch vụ Kiểm soát Ma túy Liên bang và an toàn hỏa hoạn.
6. Làm việc như một thẩm phán, trong ủy ban điều tra hoặc tại hải quan, có thể đạt được một cấp bậc đặc biệt.

Cải cách lương hưu của Bộ Nội vụ năm 2020 ngụ ý thời gian ân hạn khi có thể có được thời gian phục vụ càng sớm càng tốt và đi nghỉ. Điều này là có thể nếu nhân viên phục vụ trong các điều kiện đặc biệt, cũng như trong việc thực hiện các nhiệm vụ chính thức ở Viễn Bắc và các khu vực tương đương.

Điều kiện tiên quyết để tăng tuổi nghỉ hưu

Cải cách của Bộ Nội vụ 2019-2020 đã tăng thêm kinh nghiệm cần thiết với mục đích:

• tối ưu hóa và giảm chi phí cho việc duy trì Bộ - phần chính trong ngân sách của bộ hiện nay được chi cho việc trả lương hưu;
• tăng nội dung tiền tệ của nhân viên hiện tại, cung cấp cho họ thêm lợi ích và tiền thưởng để kích thích thực hiện chất lượng của nhiệm vụ chính thức;
• giảm số lượng chuyên gia thông qua việc giới thiệu các công nghệ hiện đại và giảm nhu cầu về công nhân sống trên mạng.

Với những sự thật này, người ta cho rằng nếu không phải vào năm 2020, thì trong vài năm tới, cải cách của Bộ Nội vụ Nga sẽ dẫn đến sự gia tăng dịch vụ lên tới 30 năm.

Thay đổi cấu trúc trong văn phòng

Cải cách của Bộ Nội vụ Nga từ năm 2020 đến năm 2024 liên quan đến một số thay đổi về cấu trúc trong bộ cùng với các điều khoản dịch vụ:

• Cảnh sát giao thông sẽ kết hợp với các khoa;
• Bộ khẩn cấp sẽ được đưa vào cơ cấu của Bộ Nội vụ;
• MGB sẽ bắt đầu hoạt động trở lại - Bộ An ninh Nhà nước;
• các cơ sở y tế trong hệ thống sẽ được chuyển đến Bộ Y tế;
• phân bổ lại nhiệm vụ - hầu hết các chức năng của văn phòng hộ chiếu được chuyển hướng đến MFC;
• nhà tâm lý học, nhân viên và kế toán đang được chuyển sang nền công vụ.

Ngoài ra, nó được lên kế hoạch rút Dịch vụ Tòa án Liên bang khỏi Bộ Tư pháp và chuyển nó cho Bộ Nội vụ. Tuy nhiên, sự kiện này, ngoài những điều tích cực, có thể có những hậu quả tiêu cực. Nhân viên của FSIN sẽ nhận được một số quyền hạn mới và theo đó, thêm một gánh nặng cho việc giảm bớt nhiều bộ phận của dịch vụ, điều này sẽ dẫn đến việc họ bị sa thải hàng loạt.

Chứng nhận lại

Theo quy định của cải cách Bộ Nội vụ Nga, việc tái chứng nhận được lên kế hoạch cho năm 2019, nhưng kết quả của nó sẽ được sử dụng vào năm 2020. Việc tái chứng nhận được thực hiện theo 2 giai đoạn:

1. Hình thức chứng nhận điện tử cho kiến ​​thức về luật pháp và nhiệm vụ chính thức.
2. Đạt tiêu chuẩn cho đào tạo thể chất.

Kết quả kiểm toán sẽ làm giảm nhân viên của bộ phận về thực tế không thống nhất của vị trí này. Việc giảm sẽ không ảnh hưởng đến các sĩ quan cảnh sát có kinh nghiệm làm việc hơn 20 năm, nếu họ là trụ cột duy nhất của gia đình, nâng cao trình độ hoặc có trình độ trí tuệ và thể chất cao hơn so với vị trí hiện tại của họ.

Do những thay đổi theo kế hoạch và lập chỉ mục tiền lương, sẽ có thể tăng lương hưu cho nhân viên cũ của bộ phận. Ngoài ra, cảnh sát sẽ có thể tự tăng số tiền trợ cấp - mỗi năm dịch vụ mới cho một nhân viên đã đến tuổi nghỉ hưu theo thời gian phục vụ sẽ tăng mức lương hưu lên 3%.

Đọc thêm:

• Năm phục vụ trong Bộ Nội vụ từ năm 2020
• Thưởng thâm niên cho quân nhân năm 2020
• Lương công chức năm 2020

(5 xếp hạng, trung bình: 1,60 trong số 5)

Đang tải ...