Nội dung
Bộ luật Lao động của Liên bang Nga (Điều 112) quy định 8 ngày nghỉ lễ, là ngày nghỉ chính thức cho tất cả nhân viên. Việc chuyển giao ngày lễ năm 2020 được quy định bởi Nghị định của Chính phủ Liên bang Nga và được ghi rõ trong lịch sản xuất. Trong năm 2020, bất kỳ thay đổi toàn cầu trong lịch trình của các doanh nghiệp không được dự kiến. Ngoài ra, sẽ không có tuần làm việc 6 ngày liên quan đến việc chuyển nhượng chính thức theo kế hoạch. Tuy nhiên, cần lưu ý rằng tại bất kỳ doanh nghiệp nào, một trật tự nội bộ có thể được rút ra khi phân phối khối lượng công việc. Nhưng anh ta không nên vượt quá các yêu cầu và quy tắc chung của Bộ luật Lao động.
Năm 2020 là một năm nhuận, cứ bốn năm lại xảy ra một lần. Nó có 365 ngày. Một ngày nữa xuất hiện vào tháng cuối cùng của mùa đông - 29 tháng 2. Điều này phải được tính đến khi lên lịch nghỉ lễ và phân phối giờ làm việc.
Ngày lễ năm mới
Nghị định của Chính phủ về chuyển giao ngày lễ năm 2020 là ngày 10 tháng 7 năm 2019, số 875 và được ký bởi Thủ tướng Dmitry Medvedev. Theo Nghị định, năm 2020 sẽ chỉ thực hiện hai lần chuyển tiền:
- từ ngày 4 tháng 1 đến ngày 4 tháng 5;
- từ ngày 05 tháng 1 đến ngày 5 tháng 5
Trên cơ sở Bộ luật Lao động, các ngày không làm việc được cung cấp cho tất cả nhân viên của Liên bang Nga trong các ngày lễ năm mới, được gọi là các ngày lễ năm mới. Họ kéo dài từ ngày 1 tháng 1 đến ngày 08 tháng 1, bao gồm cả ngày 7 tháng 1 - ngày lễ chính thống tươi sáng của Chúa giáng sinh.
Tất cả tám ngày được chính thức phê chuẩn bởi Bộ luật Lao động. Năm 2020, kỳ nghỉ năm mới bắt đầu vào thứ Tư ngày 1 tháng 1 và cũng kết thúc vào thứ Tư ngày 08 tháng 1. Ngày cuối cùng của tháng 12 năm 2019 rơi vào thứ ba và đang làm việc. Tuy nhiên, dựa trên các chỉ tiêu của Bộ luật Lao động, giờ làm việc vào ngày 31/12/2019 nên giảm 1 giờ.
Trong các ngày lễ năm mới, ngày 04 và 05 tháng 1 rơi vào Thứ Bảy và Chủ Nhật. Theo luật lao động, trong trường hợp này, ngày nghỉ cuối tuần chính thức nên được dời lại sang các ngày khác. Nó đã được quyết định gắn chúng vào Ngày tháng Năm, do đó làm tăng thời gian nghỉ ngơi vào mùa xuân.
Ngày lễ trong tháng hai và tháng ba
Việc chuyển nhượng vào cuối tuần vào năm 2020 cũng sẽ diễn ra vào tháng cuối cùng của mùa đông và vào đầu mùa xuân. Vào tháng Hai, Nga đã thiết lập một ngày lễ nhà nước - 23 tháng 2, Người bảo vệ Ngày Tổ quốc. Đó là một ngày lễ. Năm 2020, nó rơi vào Chủ nhật. Do đó, theo Điều 112 của Bộ luật Lao động Liên bang Nga, nó phải được lên lịch lại cho ngày làm việc tiếp theo - tức là vào Thứ Hai ngày 24 tháng 2. Do đó, người Nga sẽ nghỉ ngơi trong ba ngày - kể từ ngày 22 tháng 2 đến ngày 24 tháng 2.
Ngày Quốc tế Phụ nữ 2020 cũng rơi vào Chủ nhật. Do đó, nó sẽ được lên lịch lại cho Thứ Hai - 09 Tháng Ba. Về vấn đề này, trong tháng đầu tiên của mùa xuân, thời gian nghỉ dài dự kiến sẽ bao gồm từ ngày 7 tháng 3 (Thứ Bảy) đến ngày 9 tháng 3 (Thứ Hai).
Ngày lễ tháng năm
Vào tháng Năm, người Nga kỷ niệm hai ngày lễ: Ngày Lao động và Ngày Chiến thắng. Sự khác biệt giữa họ chỉ là một tuần. Ngày Lao động được tổ chức vào ngày 01 tháng 5, rơi vào thứ Sáu năm 2020. Theo đó, vào trước thứ Năm thứ năm ngày 30 tháng 4, giờ làm việc sẽ giảm đi 1 giờ. Do việc chuyển các ngày nghỉ từ thời gian nghỉ lễ năm mới, ngày tháng năm sẽ kéo dài từ ngày 1 tháng 5 (thứ sáu) đến ngày 5 tháng 5 (thứ ba). Hơn nữa, người Nga mong đợi ba ngày làm việc (Thứ Tư, Thứ Năm, Thứ Sáu) và một lần nữa vào cuối tuần dài.
Ngày Chiến thắng 09.05 rơi vào thứ Bảy. Do đó, một ngày không làm việc chính thức được lên kế hoạch cho thứ Hai tuần sau, tức là ngày 11 tháng Năm. Vào thứ Sáu, ngày 08 tháng 5, lịch làm việc giảm đi 1 giờ.
Kết quả là vào năm 2020, vào tháng 5, công nhân Nga nhận được các kỳ nghỉ nhỏ chính thức sau đây:
- bao gồm từ 01.05 đến 05.05 - chỉ năm ngày;
- bao gồm từ 09.05 đến 11.05 - chỉ ba ngày.
Trong một số trường hợp, ban quản lý của doanh nghiệp có thể chủ động, và trên cơ sở một trật tự nội bộ, làm cho khoảng thời gian giữa hai ngày nghỉ này không hoạt động (năm 2020 sẽ là ngày 06, 07 và 08 tháng 5). Trong trường hợp này, chúng được chuyển sang ngày khác. Ví dụ, vào thứ bảy. Quyết định này được đưa ra hoàn toàn bởi ban quản lý doanh nghiệp chứ không phải bởi các cơ quan chính phủ và không thể mâu thuẫn với Bộ luật Lao động.
Một nhân viên có thể độc lập chính thức gia hạn Ngày tháng Năm của mình bằng cách phát hành một kỳ nghỉ vào ngày 06, 07 và 08 tháng Năm. Hành động này nên được phối hợp với quản lý của doanh nghiệp nơi nhân viên đang làm việc, và được phê duyệt trong lịch nghỉ.
Cuối tuần vào mùa hè
Vào mùa hè, ở cấp tiểu bang chỉ có một ngày lễ - Ngày của Nga vào ngày 12 tháng Sáu. Năm 2020, rơi vào thứ Sáu, rất thành công khi tham gia vào thứ bảy và chủ nhật. Do đó, vào tháng Sáu, ba ngày cuối tuần được hình thành từ Thứ Sáu, ngày 12 tháng Sáu, đến Chủ Nhật, ngày 14 tháng Sáu. Vào thứ năm, ngày 11 tháng 6, giờ làm việc được giảm đáng kể 1 giờ.
Cuối tuần vào mùa thu
Đối với mùa thu, cũng chỉ có một ngày nghỉ lễ vào ngày 04 tháng 11 - Ngày thống nhất quốc gia. Năm 2020, nó rơi vào thứ Tư. Không có chuyển sẽ được thực hiện vào giữa tuần. Vào thứ ba ngày 03 tháng 11, theo Bộ luật Lao động, nhân viên sẽ làm việc dưới 1 giờ.
Trong thời gian này, cũng có lợi khi đi nghỉ vào các ngày 05 và 06 tháng 11. Do đó, nhân viên được nghỉ trọn năm ngày (kể từ ngày 04.11 đến 08.11). Đồng thời, chỉ hai ngày kể từ ngày nghỉ phép hợp pháp được chi tiêu.
Đọc thêm:
- Số ngày và giờ làm việc trong năm 2020
- Ngày lễ được trả tiền vào tháng 1 năm 2020
- Làm thế nào để thư giãn trong kỳ nghỉ năm 2020
(Chưa có xếp hạng)
Đang tải ...
