Nội dung
Duma Quốc gia từ lâu đã hứa sẽ tăng mức lương tối thiểu ở Nga. Đơn hàng tiếp theo sẽ là một món quà cho năm mới 2020 hay những lời hứa sẽ vẫn là những lời hứa?
Mức lương tối thiểu năm 2020 sẽ là bao nhiêu?
Theo Luật Liên bang số 421 về việc sửa đổi một số Đạo luật hợp pháp, ngày 28 tháng 12 năm 17 từ ngày 1 tháng 1 năm 2019 trở đi, mỗi năm, mức lương tối thiểu có thể được đặt tùy thuộc vào mức sinh hoạt phí (PS) của dân số có thể trong quý hai của năm trước . Đó là, khi tính toán tiền lương mới của công nhân cho năm 2020, họ đã lấy giá trị PM cho quý II năm 2019.
Theo đó, theo Lệnh của Bộ Lao động số 561 ngày 08/09/19,mức lương tối thiểu ở Nga năm 2020 sẽ là 12130 rúp. So với hiện tại, bằng 11280 rúp, tiền lương từ ngày 1 tháng 1 sẽ tăng 7,5% (850 rúp). Theo Điều 133 của Bộ luật Lao động Liên bang Nga, mức lương tối thiểu như vậy được xác lập từ ngày 1 tháng 1 năm 2020 tại tất cả các khu vực của đất nước. Ở một số vùng (ví dụ: Viễn Bắc), một yếu tố cao cấp cũng được tính đến. Trên lãnh thổ của Vladivostok và các thực thể tương tự khác, các hệ số của Bắc miền Bắc, Hệ thống Ural Trực bị tính phí.
Mức lương tối thiểu khu vực không thể thấp hơn giá trị liên bang được thiết lập, nhưng nó có thể cao hơn. Một quyết định như vậy trong các khu vực được đưa ra bởi ủy ban ba bên về quan hệ xã hội và lao động (RTK). Đồng thời, mức tối thiểu sinh hoạt được thiết lập ở cấp độ khu vực và các điều kiện của môi trường kinh tế xã hội trong một lãnh thổ cư trú cụ thể được tính đến. Ví dụ, ở Moscow mức lương tối thiểu bằng 20.195 rúp, và ở khu vực Moscow và Tula là 14.100 rúp. Ở Pskov, Lipetsk, Kaluga và các khu vực khác, số lượng công việc hàng tháng sẽ không thấp hơn 12130 rúp.
Mức lương tối thiểu có thể sẽ chỉ được trả cho những người đã hoàn thành đầy đủ định mức đã đề ra!
Ngoài ra, điều quan trọng là phải xem xét thuế thu nhập cá nhân. Người sử dụng lao động tích lũy tiền lương theo Lệnh của Bộ Lao động số 561, nhưng người lao động nhận được tiền trừ thuế thu nhập. Cho đến nay, kích thước của nó theo Điều 224 của Bộ luật Thuế của Liên bang Nga là 13%. Đó là, công nhân sẽ được tặng 10,576 rúp.
Trả lương theo mức lương tối thiểu
Một số khoản thanh toán khác phụ thuộc vào mức lương tối thiểu ở Nga. Giấy chứng nhận nghỉ ốm, hoặc trợ cấp tàn tật tạm thời, trợ cấp thai sản hoặc chăm sóc trẻ em vào năm 2020 phải được tính theo mức lương tối thiểu mới.
Ốm
Nếu người lao động không có thu nhập hoặc tiền lương của anh ta thấp hơn 12130 rúp trong tháng khi anh ta bị ốm, thì tính lương lấy thu nhập trung bình hàng ngày.
Nó được tính theo công thức:
mức lương cố định mới x 24 tháng / 730 ngày (số ngày trong 2 năm).
Kết quả là một lượng 398,79 rúp. Nó phải được nhân với số ngày mà nhân viên bị ốm.
Mức lương mới cũng được tính đến nếu nhân viên bị ốm vào năm 2019 và đóng danh sách ốm vào năm 2020, nhưng kinh nghiệm của anh ta chưa đầy sáu tháng.
Thời gian nghỉ thai sản và làm cha mẹ lên tới 1,5 năm
Thu nhập trung bình hàng ngày tương tự được tính đến khi tính thai sản. Tuy nhiên, một trong những điều kiện phải được đáp ứng ở đây:
- Không có thu nhập trong thời hạn thanh toán.
- Thu nhập trung bình dưới mức tối thiểu hàng tháng.
- Thời hạn bảo hiểm trước khi nghị định không quá 6 tháng.
Nếu một nhân viên mang thai nghỉ thai sản vào năm 2019, và thời gian nghỉ thai sản kết thúc vào năm 2020, đó là mức lương tối thiểu 2020 được tính đến. Nếu một phụ nữ nghỉ thai sản đến 1,5 tuổi vào năm 2020, nhưng không nhận được tiền lương hoặc thu nhập hàng ngày của cô ấy dưới mức trung bình cho mức lương tối thiểu mới, việc tính toán lợi ích sẽ tính đến mức lương tối thiểu cho năm 2020.
Nếu một phụ nữ nghỉ thai sản vào năm 2019, lợi ích không được tính toán lại.
Làm thế nào để tăng
Kế toán có 2 lựa chọn để đăng ký tăng lương: tăng lương và trợ cấp. Việc đầu tiên đòi hỏi sự chậm trễ thường xuyên quan liêu: cần thiết phải lập một lệnh để tăng lương cho tất cả nhân viên, để cập nhật danh sách nhân viên, hợp đồng lao động.
Tùy chọn thứ hai đơn giản hơn nhiều: họ lập một đơn đặt hàng riêng cho một khoản phụ cấp bổ sung theo sự khác biệt giữa mức lương tối thiểu trong quá khứ và tương lai.
Tăng mức lương tối thiểu cho người lao động sẽ xảy ra hợp pháp. Do đó, điều quan trọng là phải đảm bảo rằng mỗi nhân viên nhận được số tiền do anh ta.
Thông tin thêm về mức lương tối thiểu năm 2020: video
Đọc thêm:
(Chưa có xếp hạng)
Đang tải ...
