Nội dung
Cải cách hưu trí, bắt đầu ở Nga, cũng ảnh hưởng đến lương hưu ưu đãi cho nhân viên y tế. Vào năm 2020, nhân viên y tế đã đạt được thời gian phục vụ cần thiết sẽ không được nghỉ ngơi xứng đáng sau nhiều năm phục vụ.
Thay đổi
Kể từ năm 2019, tiêu chuẩn của việc trì hoãn được giới thiệu đã có hiệu lực. Theo kế hoạch do chính phủ đề xuất, sự chậm trễ hàng năm tăng thêm 12 tháng và sẽ là 60 tháng vào năm 2023. Dựa trên những thay đổi được đề xuất, các bác sĩ và y tá đã đạt được thời gian phục vụ cần thiết vào thời điểm này sẽ sử dụng nó sau 5 năm - vào năm 2028.
Đối với những nhân viên đã kiếm được kinh nghiệm cần thiết vào năm 2020, một ngoại lệ được áp dụng. Họ được hưởng lương hưu ưu đãi 6 tháng trước thời hạn. Điều này có nghĩa là họ sẽ được chỉ định và trả trợ cấp an sinh xã hội không chỉ sau 2 năm, mà sau 1,5. Việc đếm ngược là từ thời điểm có được thời lượng dịch vụ cần thiết.
Ai không đổi mới?
Đổi mới lập pháp không áp dụng cho các chuyên gia làm việc trong một số điều kiện:
- điều kiện đặc biệt có hại - với các bác sĩ X quang và trợ lý phòng thí nghiệm trong phòng X-quang;
- điều kiện làm việc có hại - ở nhân viên của bệnh viện tâm thần, bệnh lao, bệnh viện ung thư và nhiễm trùng.
Các quy tắc để lại và phân công lương hưu cho các loại nhân viên y tế vào năm 2020 sẽ không thay đổi. Trì hoãn không áp dụng cho họ. Cơ sở là Luật Liên bang số 350, có hiệu lực vào ngày 3 tháng 10 năm 2018.
Kinh nghiệm cần thiết
Nhân viên của các tổ chức y tế có thể tin tưởng vào việc xử lý sớm các lợi ích của nhà nước, bất kể tuổi tác và tổng thời gian phục vụ. Yêu cầu chính là và vẫn là kinh nghiệm làm việc trong một tổ chức y tế. Anh ấy là:
- 30 năm cho các bác sĩ làm việc trong thành phố;
- 25 năm cho các bác sĩ hành nghề ở nông thôn.
15 thay vì 12 tháng
Đối với nhân viên ở khu vực nông thôn, 1 năm dương lịch được tính trong 15 tháng dịch vụ. Thuật toán tính toán tương tự áp dụng cho các chuyên gia sau:
- bác sĩ phẫu thuật;
- bệnh lý học;
- bác sĩ sản khoa;
- người hồi sức;
- bác sĩ gây mê;
- giám định y khoa;
- y tá phẫu thuật;
- y tá làm việc trong các khoa bỏng, bệnh lao và chấn thương.
Các tính năng của tính toán
Trong tính toán lương hưu ưu đãi cho nhân viên y tế năm 2020, các quy tắc chung được áp dụng. Đầu tiên bạn cần tính toán chính xác kinh nghiệm. Nếu bạn đang đạt được 25 hoặc 30 năm, một nhân viên có thể nộp đơn xin xuất cảnh sớm để được nghỉ ngơi xứng đáng.
Khi tính toán số tiền an sinh xã hội, một khoản thanh toán cố định và điểm lương hưu được tính đến - nguyên tắc tính toán là giống nhau cho tất cả các loại công dân. Ngoài quy mô của trợ cấp, các khoản đồng thanh toán trong khu vực có thể được chỉ định. Hệ số sức mạnh của họ ở các vùng, lãnh thổ và quận được đặt độc lập, do đó số tiền có thể thay đổi đáng kể.
Trình tự đăng ký
Thanh toán xã hội được thực hiện một cách chung chung. Trình tự các hành động như sau:
- Người thụ hưởng cần thu thập tất cả các tài liệu cần thiết.
- Sau đó viết một tuyên bố về việc bổ nhiệm lương hưu cho thâm niên và nộp đơn cho văn phòng PFR.
- Chờ một quyết định.
Đơn này được nộp theo nhiều cách:
- Chuyến thăm cá nhân đến chi nhánh của Quỹ hưu trí tại nơi cư trú.
- Tham quan trung tâm đa chức năng.
- Nộp đơn đăng ký thông qua bộ phận nhân sự của một tổ chức y tế.
- Kháng cáo trực tuyến thông qua cổng thông tin dịch vụ công cộng.
Gói tài liệu tiêu chuẩn bao gồm:
- hộ chiếu của một công dân Liên bang Nga;
- sổ làm việc;
- GIÀY;
- xác nhận việc làm ở một vị trí cụ thể từ nơi làm việc;
- giấy chứng nhận lương trung bình;
- Giấy chứng nhận kết hôn.
Danh sách các tài liệu có thể được làm rõ trên trang web hoặc trong văn phòng PFR. Ngày đăng ký là ngày nộp đơn.
Làm thế nào để trở thành nhân viên của các phòng khám tư nhân?
Nhân viên của các trung tâm y tế tư nhân có quyền nộp đơn xin xuất cảnh sớm và an sinh xã hội nếu họ có đủ kinh nghiệm làm việc trong chuyên ngành và người sử dụng lao động đóng góp cho FIU mỗi tháng.
Một tổ chức tư nhân phải được đăng ký theo cách quy định của pháp luật, có tư cách pháp nhân và giấy phép cung cấp dịch vụ y tế (phẫu thuật). Nhân viên PF có thể yêu cầu cung cấp các tài liệu xác nhận đăng ký nhà nước của một pháp nhân.
Các đặc quyền khác
Nhà nước cung cấp các lợi ích khác cho nhân viên y tế. Trong số đó là:
- Chăm sóc y tế tại nơi làm việc. Nó được trả bởi người sử dụng lao động.
- Ngày làm việc rút ngắn. Tuần lao động là 24, 30, 33 hoặc 36 giờ (tùy thuộc vào loại nhân viên).
- Bữa ăn đặc biệt cho nhân viên X-quang, phẫu thuật và hồi sức.
- Thêm ngày nghỉ phép có lương - từ 14 đến 35 ngày (tùy thuộc vào nơi làm việc).
- Phụ phí và tiền thưởng, số tiền được thành lập bởi chính quyền của một tổ chức chăm sóc sức khỏe.
Các bác sĩ thực hành ở nông thôn được cung cấp chỗ ở. Trả tiền cho ngân sách địa phương của mình. Sau 10 năm kinh nghiệm tại nơi làm việc này, nhân viên y tế có quyền cư trú vĩnh viễn trong ngôi nhà hoặc căn hộ này, ngay cả sau khi nghỉ ngơi xứng đáng theo thời gian phục vụ hoặc độ tuổi.
Danh sách các ưu đãi bổ sung cũng bao gồm: cung cấp một khu đất để xây dựng nhà ở riêng lẻ, hoàn trả chi phí nhà ở và dịch vụ xã, thế chấp xã hội.
Đọc thêm:
- Lương hưu ưu đãi trong năm 2020
- Lương hưu năm 2020 cho người nghỉ hưu làm việc
- Lương hưu tối thiểu ở Moscow và khu vực Moscow năm 2020
(Chưa có xếp hạng)
Đang tải ...
