เกษียณอายุในปี 2562-2563: อายุโต๊ะ

การปฏิรูปเงินบำนาญได้รับการแนะนำในรัสเซียโดยมีวัตถุประสงค์เพื่อเพิ่มอายุเกษียณและประดิษฐานอยู่ในกฎหมายของรัฐบาลกลางหมายเลข 350-FZ เมื่อวันที่ 03/10/2018 การเกษียณอายุที่แนะนำใหม่เริ่มต้นในปี 2562-2563 จากนั้นอายุขอบเขตจะค่อยๆเพิ่มขึ้นจนกว่าจะถึงระดับที่กำหนดไว้ ในเวลาเดียวกันความยาวของการบริการและขนาดของดัชนีราคาผู้บริโภคที่จำเป็นสำหรับการรับเงินบำนาญเพิ่มขึ้นแม้ว่าตัวชี้วัดเหล่านี้จะได้รับการอนุมัติเพิ่มขึ้นทีละน้อย

การเปลี่ยนแปลงในกฎหมายบำนาญ

จากผลของการเปลี่ยนแปลงทางกฎหมายมาตรฐานต่อไปนี้มีผลบังคับใช้:

• ค่อยๆเพิ่มอายุเกษียณถึง 65 ปีสำหรับผู้ชายและ 60 สำหรับผู้หญิงผ่านการเพิ่มประจำปี 12 เดือน;
• ค่อยๆเพิ่มจำนวนตามคะแนนบำนาญ (IPC) ที่ต้องการเป็น 30
• เพิ่มประสบการณ์ขั้นต่ำเป็น 15 ปีต่อปี

การเพิ่มอายุเกษียณจะส่งผลกระทบต่อประชาชนเกือบทั้งหมดที่ต้องพักผ่อนอย่างเหมาะสมตั้งแต่ต้นปี 2562 การเปลี่ยนแปลงจะไม่ส่งผลกระทบต่อผู้รับบำนาญที่มีอยู่และผู้ที่มีสิทธิ์นี้ก่อนสิ้นปี 2561 มีความแตกต่างบางประการในปี 2562-2563 ดังนั้นในช่วงครึ่งหลังของปีแรกและครึ่งแรกของปีที่สองอายุขอบเขตจะไม่เพิ่มขึ้น 12 แต่เพียง 6 เดือนเท่านั้น

ขั้นตอนการเกษียณอายุในปี 2562-2563

การขยายเวลาที่เจ็บปวดที่สุดสำหรับคนที่ควรจะเป็นผู้รับบำนาญในปี 2562 พวกเขามีแนวโน้มที่จะพักผ่อนและรับเงินประกันดังนั้นความล่าช้าในช่วงเวลานี้จึงไม่เป็นที่พอใจมาก

ในเรื่องนี้มีการเสนอ "มาตรการบรรเทาผลกระทบ" และมีขั้นตอนพิเศษสำหรับการเกษียณอายุในปี 2562-2563 ซึ่งพัฒนาขึ้นสำหรับประชาชนที่อายุน้อยกว่า 24 เดือนก่อนที่จะมีการออกกฎหมายบำนาญใหม่ ระยะเวลาของการขุดเพิ่มเติมสำหรับพวกเขาคือ:

• 6 เดือน - สำหรับผู้ที่วางแผนจะเป็นผู้รับบำนาญในปี 2562
• 18 เดือน - สำหรับผู้ที่ตามมาตรฐานเดิมควรจะเกษียณในปี 2020

เพื่อความสะดวกในการทำความเข้าใจข่าวล่าสุดเกี่ยวกับอายุเกษียณในปี 2020 ถูกนำเสนอในตาราง:

หากคุณนับตามวันเดือนปีเกิดในปี 2562-2563 ชายและหญิงที่เกิดในปี 2502 และ 2507 ตามลำดับควรเป็นผู้รับบำนาญ วันที่ของการสืบเชื้อสายสำหรับการพักผ่อนที่สมควรจะแสดงในตาราง:

ดังนั้นการเปลี่ยนแปลงที่สำคัญในการออกกฎหมายบำนาญในอีก 2 ปีข้างหน้าคือการเกษียณอายุในปี 2562-2563 จะเป็นไปได้:

• ในไตรมาสที่ I - II ของปี 2019 - สำหรับผู้ที่มีสิทธิที่จะเกษียณในปี 2018 ภายใต้กฎหมายเก่า (55 สำหรับผู้หญิง, 60 สำหรับผู้ชาย);
• ในไตรมาสที่สาม - สี่ของปีพ. ศ. 2562 - สำหรับผู้ที่เคยไปพักผ่อนที่สมควรจะได้รับในไตรมาสที่ I - II ของปี 2019 เมื่อถึง 55.5 และ 60.5 ปีตามลำดับ
• ในไตรมาสที่ I - II ของปี 2020 - สำหรับผู้ที่มีถึง 55 หรือ 60 ในไตรมาสที่สาม - IV ของปี 2019

นอกจากนี้ช่วงเวลาผ่อนผันที่มีการขยายกำลังการผลิตไม่ได้เป็น 12 แต่สิ้นสุดเพียง 6 เดือน ดังนั้นจากไตรมาสที่ 3 ของปี 2020 จะเพิ่มอายุ 18 เดือนจนถึงอายุเก่า

สำหรับผู้หญิงทุกคนหลังจากปี 1968 และผู้ชายหลังจากปี 1963 อายุเกษียณจะถูกกำหนดในรุ่นสุดท้ายที่กำหนดโดยกฎหมายบำนาญใหม่ พวกเขาจะกลายเป็นผู้รับบำนาญอย่างเคร่งครัดเมื่ออายุครบ 60 และ 65 ปีตามลำดับ (โดยไม่มีบรรทัดฐานการเปลี่ยนแปลง)

การเปลี่ยนแปลงทั้งหมดเหล่านี้ได้รับการแนะนำโดยการปฏิรูปเงินบำนาญและขั้นตอนการเข้ารับเงินบำนาญขั้นต้นสิทธิที่:

• พลเมืองที่ทำงานในภูมิภาคเหนือ - เหนือ
• ครูผู้ปฏิบัติงานด้านการแพทย์ผู้แทนของอาชีพอื่น ๆ ที่มีสิทธิได้รับบริการที่เรียกว่า

พนักงานของอาร์กติกไปพักที่สมควรได้รับเสมอ 60 เดือนก่อนหน้านี้กว่าส่วนที่เหลือ บรรทัดฐานนี้ได้รับการเก็บรักษาไว้ในกฎหมายใหม่ แต่คำนึงถึงการเพิ่มขึ้นในช่วงอายุที่สอดคล้องกัน

แพทย์หรือครูสามารถสมัครขอรับบำนาญก่อนหน้านี้ แต่หลังจากได้รับประสบการณ์การทำงานตามกฎหมายแล้ว ตอนนี้พวกเขาจะได้รับสิทธิดังกล่าวภายใน 6-60 เดือนหลังจากพัฒนาระยะเวลาการให้บริการพิเศษที่จำเป็น (ด้วยการเพิ่มขึ้นต่อปีที่ได้รับอนุมัติ 12 เดือนหลังจากปี 2019–2020)

ต้องมีประสบการณ์อะไรบ้างและมีคะแนนกี่คะแนน

อายุไม่ใช่เกณฑ์เฉพาะสำหรับการเกษียณอายุ นอกจากนี้คุณต้องมีความยาวขั้นต่ำของบริการและ IPC (คะแนนบำนาญ) อย่างน้อย แต่การเปลี่ยนแปลงกฎหมายใหม่ส่งผลกระทบต่ออายุเท่านั้นและเงื่อนไขที่เหลืออยู่ยังคงเหมือนเดิมตั้งแต่ก่อนหน้านี้พวกเขาเริ่มขึ้นทุกปี

ดังนั้นในปี 2562 ผู้รับบำนาญที่มีศักยภาพควรมีประสบการณ์ 10 ปีและ 16.2 คะแนนบำนาญ การเกษียณอายุในปี 2563 ต้องใช้เวลา 11 ปีการทำงานและอย่างน้อย 18.6 IPC หากระยะเวลาของกิจกรรมแรงงานน้อยกว่าที่กฎหมายกำหนดเมื่อถึงกำหนดอายุการจ่ายเงินบำนาญสังคมจะได้รับมอบหมาย แต่ถ้าก่อนหน้านี้ผู้ชายที่อายุ 65 ปีขึ้นไปและผู้หญิงที่มีอายุ 60 ปีมีสิทธิได้รับมันจากปี 2019 จะเพิ่มขึ้นเรื่อย ๆ ในช่วงอายุ 6-60 เดือนนี้

ตั้งแต่ปี 2562 ผลประโยชน์สำหรับพนักงานที่มีประสบการณ์การทำงานยาวนานจะมีผลบังคับใช้ ถ้าผู้ชายทำงาน 42 ปีและผู้หญิง 37 ปีพวกเขาสามารถพักผ่อนได้อย่างเหมาะสม 24 เดือนก่อนอายุที่กำหนดไว้ หากมีคะแนนบำเหน็จบำนาญไม่เพียงพอจะไม่มีการชำระเงินจนกว่าตัวชี้วัดที่จำเป็นจะได้รับ ยิ่งไปกว่านั้นพวกเขาเติบโตทุกปีและมีตัวชี้วัดขั้นต่ำของอายุและระยะเวลาการให้บริการเติบโต

ไม่ว่าในกรณีใดการทำให้ข้อกำหนดสำหรับการพักผ่อนในวันหยุดเป็นไปอย่างยากลำบากในแต่ละปีนั้นมีความยุ่งยากในการดำเนินการเรื่องการชำระเงินซึ่งทำให้จำนวนผู้รับบำนาญใหม่ลดลง แต่มันถูกต้องแม่นยำเพื่อสร้างความสมดุลระหว่างพลเมืองที่ทำงานและผู้รับบำนาญที่ดำเนินการปฏิรูปเงินบำนาญ นอกจากนี้เจ้าหน้าที่เชื่อว่าการเปลี่ยนแปลงดังกล่าวจะเพิ่มขนาดของการชำระเงินสำหรับผู้รับบำนาญที่มีอยู่ ด้วยการปฏิรูปจากปี 2019 มีการวางแผนที่จะเพิ่ม 1,000 รูเบิลให้กับแต่ละคนและในปี 2024 เงินบำนาญควรเพิ่มเป็น 20,000 รูเบิล

อ่านเพิ่มเติม:

• จะเกิดอะไรขึ้นกับเงินยูโรในปี 2563
• หุ้น Gazprom: การคาดการณ์สำหรับปี 2020
• การพัฒนาชนบทอย่างยั่งยืนจนถึงปี 2563

(ยังไม่มีคะแนน)

กำลังโหลด ...