สำหรับแต่ละองค์กรที่ใช้แรงงานรับจ้างเอกสารที่จำเป็นสำหรับปี 2563 จะเป็นใบบันทึกเวลา ภาระผูกพันในการบำรุงรักษาเอกสารนี้มีการกำหนดไว้ในประมวลกฎหมายแรงงานของรัสเซียสำหรับนายจ้างทุกคนโดยไม่คำนึงถึงสถานะทางกฎหมายรวมถึงผู้ประกอบการรายบุคคล สำหรับการขาดงานหรือประพฤติตนที่มีการฝ่าฝืนมีการลงโทษถึง 50,000 รูเบิล
สิ่งที่จำเป็นสำหรับ
ใบบันทึกเวลา (TURV) ช่วยให้คุณติดตามการจ้างงานจริง (การเข้าร่วมและการไม่ปรากฏตัว) ของพนักงานแต่ละคน ข้อมูลมีความจำเป็นสำหรับนักบัญชีสำหรับการจ่ายเงินครั้งถัดไปการจ่ายวันหยุดพักผ่อนการเดินทางเพื่อธุรกิจและการชำระเงินอื่น ๆ ที่โอนให้กับพนักงาน นอกจากนี้เอกสารอาจมีความจำเป็นโดยผู้ตรวจสอบของบริการอื่น ๆ :
- ตรวจสอบภาษีเพื่อตรวจสอบความถูกต้องของการคำนวณการชำระเงินและภาษีที่จ่ายและตรวจสอบให้แน่ใจว่านายจ้างไม่ประมาทฐานภาษี
- กองทุนประกันสังคมในการคำนวณจำนวนผลประโยชน์ทางสังคม (การดูแลเด็ก ฯลฯ )
- Rosstat เพื่อรวบรวมข้อมูลสถิติสำหรับวัตถุประสงค์ต่าง ๆ (ตัวอย่างเช่นการออกแบบรูปแบบ P-4 เดียว)
แบบฟอร์มเอกสาร
คุณสามารถเก็บบันทึกเวลาในปี 2020 ไว้ในรูปแบบมาตรฐานที่ออกแบบมาเป็นพิเศษ:
- T-12 - ตัวเลือกสากลที่ใช้เพื่อสะท้อนเวลาทำงาน / พลาดเช่นเดียวกับเงินเดือน
- T-13 - ตัวเลือกทั่วไปซึ่งใช้เพื่อสะท้อนเวลาการจ้างงานสุทธิเท่านั้น เหมาะสำหรับองค์กรที่มีระบบอัตโนมัติสำหรับบันทึกการเข้างานของพนักงาน (turnstiles พิเศษ) เอกสารจะถูกต้องขึ้นอยู่กับความพร้อมของลายเซ็นส่วนตัวที่บังคับของผู้รับผิดชอบในสำเนาที่พิมพ์)
- OKUD 0504421 - ได้รับอนุมัติจากคำสั่งของกระทรวงการคลังฉบับที่ 52 ลงวันที่ 03/30/2015 เฉพาะสำหรับใช้ในหน่วยงานราชการ, รัฐบาลท้องถิ่น, การจัดการกองทุนพิเศษงบประมาณของรัฐ, สถาบันเทศบาล
ดาวน์โหลดตัวอย่างแบบฟอร์ม T-12 ในรูปแบบเอกสาร Excel
ดาวน์โหลดตัวอย่างแบบฟอร์ม T-13 ในรูปแบบเอกสาร Excel
ตั้งแต่ปี 2556 ผู้ว่าจ้างมีสิทธิที่จะใช้แบบฟอร์มตัวอย่างของตัวเองหากพวกเขามีรายละเอียดที่จำเป็น (รายการถูกกำหนดโดยกฎหมายหมายเลข FZ-402) TURV ดำเนินการโดยผู้รักษาเวลาก่อนหน้านี้เมื่อเร็ว ๆ นี้ความรับผิดชอบนี้มักถูกมอบหมายให้กับพนักงานของแผนกทรัพยากรบุคคลซึ่งดูแลรักษารายงานอิเล็กทรอนิกส์โดยใช้โปรแกรมพิเศษ สิ่งสำคัญคือการมีคำสั่งของหัวหน้าแสดงชื่อและตำแหน่งของผู้รับผิดชอบหรือระบุหน้าที่ดังกล่าวในสัญญาการจ้างงาน มิฉะนั้นการกระทำของบุคคลเช่นนั้นจะผิดกฎหมาย
กรอกคำสั่ง
ในการกรอกใบบันทึกเวลาในปี 2020 คุณสามารถเลือกหนึ่งในตัวเลือก:
- รายวันระบุข้อมูลเกี่ยวกับลักษณะ / การขาดงานของพนักงานและชั่วโมงทำงาน
- กรอกข้อมูลในกรณีที่มีการเบี่ยงเบนจากโหมดการทำงานที่กำหนดไว้เท่านั้น ตัวเลือกนี้เหมาะสำหรับองค์กรที่พนักงานส่วนใหญ่มีโหมดการทำงานเดียวกัน
โดยไม่คำนึงถึงวิธีการที่เลือกข้อมูลเกี่ยวกับการขาดควรได้รับการสนับสนุนโดยเอกสารดำเนินการอย่างถูกต้อง (ใบรับรองความพิการ ฯลฯ )
TURV รวบรวมตามแนวทางที่กำหนดไว้ในพระราชกฤษฎีกาคณะกรรมการสถิติแห่งรัฐของรัสเซียหมายเลข 1 ลงวันที่ 05.01.2004 ในกรณีนี้จะใช้การแต่งตั้งพิเศษสำหรับแต่ละสถานการณ์ในรูปแบบตัวอักษรหรือดิจิตอล (ขึ้นอยู่กับดุลยพินิจของนายจ้าง) ซึ่งระบุระยะเวลาการทำงานสำหรับแต่ละวันของเดือนฟอร์มมีสองบรรทัด: ด้านบน - เพื่อสะท้อนความจริงของรูปลักษณ์ / ลักษณะที่ไม่ปรากฏด้านล่าง - จำนวนชั่วโมงทำงาน (ไม่กรอกหากไม่มีพนักงาน) ตัวอย่างเช่น I / 01 หมายถึงระยะเวลาของการทำงานในเวลากลางวัน RV / 03 - ทำงานในการเดินทางเพื่อธุรกิจและในวันหยุดสุดสัปดาห์ B / 19 - ระยะเวลาที่ไม่สามารถทำงานได้โดยจ่ายค่าลาป่วยเป็นต้น
เคล็ดลับ! บัตรรายงานไม่ได้คำนึงถึงข้อมูลบัญชีของพนักงานที่ทำงานอย่างไม่เป็นทางการภายใต้เงื่อนไขของการรวมกันภายนอกหรือสัญญาทางแพ่ง
เอกสารจะต้องถูกเก็บไว้เป็นเวลา 5 ปีนับจากวันที่เสร็จสิ้นปีของการรวบรวมขึ้นอยู่กับสภาพการทำงานปกติที่องค์กร บัญชีสำหรับชั่วโมงทำงานในงานอันตรายและอันตรายอายุการเก็บคือ 50 ปี
การปฏิบัติตามปฏิทิน
ใบบันทึกเวลาในปี 2020 จำเป็นต้องอ้างอิงกับข้อมูลจากปฏิทินการผลิต รุ่นอย่างเป็นทางการของมันยังไม่ได้รับการอนุมัติ แต่ตามการประมาณการเบื้องต้นในปี 2020 จะมี 248 วันทำการ 118 วันหยุดและวันหยุด
เนื่องจากการโอนวันหยุดราชการไปยังวันที่ปฏิทินอื่น ๆ ของปีในปี 2020 จะมีวันหยุดยาวหลายวัน น่าจะเป็นช่วงเวลาต่อไปนี้:
- 3 วัน: เพื่อปกป้องวันแห่งมาตุภูมิ (22-24 กุมภาพันธ์), วันสตรีสากล (7-9 มีนาคม), วันรัสเซีย (12-14 มิถุนายน) และวันแห่งชัยชนะ (9-11 พฤษภาคม);
- 5 วันเพื่อเป็นเกียรติแก่เทศกาลฤดูใบไม้ผลิและแรงงาน (1-5 พฤษภาคม);
- 8 วันสำหรับวันหยุดปีใหม่ (1-8 มกราคม)
นอกจากนี้เวลาการทำงานจะลดลง 1 ชั่วโมง (ด้วยโหมดการทำงาน 5 วัน) ในวันที่ 30 เมษายน 8 พฤษภาคม 11 มิถุนายน 3 พฤศจิกายนและ 31 ธันวาคม
เมื่อรวบรวมใบบันทึกเวลาจะต้องคำนึงถึงบรรทัดฐานของเวลาทำงานในปี 2020 โดยคำนึงถึงจำนวนวันทำงานพักและการถ่ายโอนที่เกี่ยวข้องซึ่งระบุในปฏิทินการผลิต สำหรับกำหนดการทำงานห้าวันการกระจายชั่วโมงทำงานและวันหยุดจะเป็นดังนี้:
เดือน / ไตรมาส / ปี | จำนวนวัน | ชั่วโมงทำงาน (ชั่วโมง) | ||||
---|---|---|---|---|---|---|
ปี 2563 | 366 | 248 | 118 | 1979 | 1780.6 | 1185.4 |
ปฏิทิน | การทำงาน | เอาท์พุต | 40 ชั่วโมง / สัปดาห์ | 36 ชั่วโมง / สัปดาห์ | 24 ชั่วโมง / สัปดาห์ | |
มกราคม | 31 | 17 | 14 | 136 | 122.4 | 81.6 |
กุมภาพันธ์ | 29 | 19 | 10 | 152 | 136.8 | 91.2 |
มีนาคม | 31 | 21 | 10 | 168 | 151.2 | 100.8 |
เมษายน | 30 | 22 | 8 | 175 | 157.4 | 104.6 |
พฤษภาคม | 31 | 17 | 14 | 135 | 121.4 | 80.6 |
มิถุนายน | 30 | 21 | 9 | 167 | 150.2 | 99.8 |
กรกฎาคม | 31 | 23 | 8 | 184 | 165.6 | 110.4 |
สิงหาคม | 31 | 21 | 10 | 168 | 151.2 | 100.8 |
กันยายน | 30 | 22 | 8 | 176 | 158.4 | 105.6 |
ตุลาคม | 31 | 22 | 9 | 176 | 158.4 | 105.6 |
พฤศจิกายน | 30 | 20 | 10 | 159 | 143 | 95 |
ธันวาคม | 31 | 23 | 8 | 183 | 164.6 | 109.4 |
ไตรมาสที่ 1 | 91 | 57 | 34 | 456 | 410.4 | 273.6 |
ไตรมาส 2 | 91 | 60 | 31 | 477 | 429 | 285 |
ไตรมาส 3 | 92 | 66 | 26 | 528 | 475.2 | 316.8 |
ไตรมาส 4 | 92 | 65 | 27 | 518 | 466 | 310 |
1 ครึ่งปี | 182 | 117 | 65 | 933 | 839.4 | 558.6 |
2 ครึ่งปี | 184 | 131 | 53 | 1046 | 941.2 | 626.8 |
อ่านเพิ่มเติม: