เนื้อหา
ขั้นตอนการมอบหมายบำนาญน้ำท่วมทุ่งตั้งแต่ปี 2563 จะสอดคล้องกับนวัตกรรมที่แนะนำซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของการปฏิรูประบบบำนาญของสหพันธรัฐรัสเซีย เช่นเดียวกับในปีพ. ศ. 2562 แรงงานการสอนไม่ได้เกี่ยวข้องโดยตรงกับการเพิ่มอายุเกษียณที่กำหนดโดยทั่วไป แต่การออกในภายหลังในส่วนที่เหลือที่สมควรจะได้รับสำหรับพวกเขาจะเกี่ยวข้องกับการเปิดตัวของช่วงเวลาที่เรียกว่าล่าช้าในการใช้สำหรับการชำระเงินบำนาญ
อัปเดตขั้นตอนการเกษียณอายุ
ตามข่าวล่าสุดของกฎหมายเงินบำนาญสิทธิของ pedagogues ในการออกเงินบำนาญเกษียณอายุก่อนกำหนดยังคงแสดงให้เห็นถึงผลประโยชน์ที่เกี่ยวข้องกับอายุ
ความสามารถในการใช้สำหรับการชำระเงินอาวุโสมีไว้ในรัสเซียไม่เพียง แต่สำหรับครูอาจารย์และนักการศึกษาเท่านั้น แต่ยังรวมถึงนักการศึกษาสังคมนักบำบัดการพูดผู้อำนวยการดนตรีหัวหน้าครูและผู้อำนวยการสถาบันประเภทต่าง ๆ ที่เกี่ยวข้องกับการศึกษาและการพัฒนาเด็ก โรงเรียนประจำโรงเรียนดนตรีวังแห่งความคิดสร้างสรรค์ของเด็กเป็นต้น) รายการอาชีพทั้งหมดถูกบันทึกไว้ในการตัดสินใจของรัฐบาลที่ 781 จาก 10.29.2002
ในปี 2020 เกณฑ์หลักที่ให้สิทธิในการพักผ่อนอย่างเหมาะสมคือการพัฒนาประสบการณ์พิเศษ 25 ปี แต่กฎใหม่เปลี่ยนเวลาในการสมัครบำนาญน้ำท่วมทุ่งประมาณ 1-5 ปีเมื่อเทียบกับปีที่จะพัฒนาประสบการณ์พิเศษ นี่คือหลักการของการเลื่อนที่เรียกว่าซึ่งได้รับการดำเนินการในประเทศตั้งแต่ปี 2019 ตามโครงการนี้:
การได้มาซึ่งสิทธิในการออกจากงาน | เลื่อนเวลา | ปีเกษียณอายุ |
---|---|---|
2019 | 1 | 2020 |
2020 | 2 | 2022 |
2021 | 3 | 2024 |
2022 | 4 | 2026 |
2023 | 5 | 2028 |
ดังนั้นเมื่อปฏิบัติตามข้อกำหนดสำหรับระยะเวลาการให้บริการพิเศษครูจะได้รับสิทธิในเงินบำนาญการสอน แต่พวกเขาสามารถใช้ประโยชน์จากมันและจัดการการชำระเงินด้วยตนเองหลังจากแผนการผ่อนชำระหมดอายุแล้ว
เงื่อนไขการชำระเงิน
ในปี 2563 ครูที่สามารถสมัครขอรับบำนาญการสอนพิเศษจะสามารถ:
- ได้รับประสบการณ์การสอน 25 ปีขึ้นไป
- สะสมคะแนนเกษียณอายุที่เพียงพอ (IPB) ขั้นต่ำที่จำเป็นสำหรับปี 2020 คือ 18.6
- เรายืนหยัดในการผ่อนชำระ
ในปี 2020 ระยะเวลาการเปลี่ยนผ่านของการปฏิรูปเงินบำนาญจะสิ้นสุดลงซึ่งผู้รับบำนาญที่มีศักยภาพยังสามารถใช้โอกาสในการชำระเงินสำหรับผู้สูงอายุที่มีอายุ 6 เดือนก่อนหน้านี้กว่าที่กำหนดไว้ในแผนผ่อนชำระ ทุกอย่างจะขึ้นอยู่กับวันที่มีประสบการณ์ 25 ปี:
การได้มาซึ่งสิทธิในการออกจากงาน | เลื่อนเวลา | ปีเกษียณอายุ |
---|---|---|
2019 | 1 | 2020 |
2020 | 2 | 2022 |
2021 | 3 | 2024 |
2022 | 4 | 2026 |
2023 | 5 | 2028 |
การบัญชีสำหรับการฝึกอบรมพิเศษ
ในการคำนึงถึงระยะเวลาการให้บริการที่จำเป็นซึ่งทำให้สามารถนำไปใช้สำหรับบทบัญญัติบำนาญน้ำท่วมทุ่งการทำงานทุกปีได้รับการแก้ไขตามลำดับปฏิทินโดยคำนึงถึงข้อ จำกัด ต่อไปนี้:
- จนถึง 1.09.2000 - ตลอดเวลาในฐานะอาจารย์โดยไม่คำนึงถึงภาระงานของครูในปีต่อ ๆ มา - เฉพาะเมื่อปฏิบัติตามข้อกำหนดสำหรับการรับน้ำหนักที่ระบุสำหรับอัตราค่าจ้างเฉพาะ มาตรฐานที่ระบุไม่จำเป็นต้องปฏิบัติตามโดยครูของโรงเรียนในชนบทและระดับประถมศึกษาเท่านั้น
- จนถึง 01.01.1992 - เต็มเวลาในฐานะครูการศึกษากลุ่มสถานรับเลี้ยงเด็ก
- จนถึง 1.09.2000 - เต็มเวลาในฐานะผู้อำนวยการ, หัวหน้า, ในปีต่อ ๆ ไป - เฉพาะเวลาที่มาตรฐานการสอนสำเร็จ (อย่างน้อย 360 ชั่วโมงต่อปีสำหรับสถาบันการศึกษาสายอาชีพระดับมัธยมศึกษาหรือ 240 ชั่วโมงต่อปีสำหรับโรงเรียน)
- จนถึง 01.01.2001 - จำนวนเต็มเวลาที่ใช้ในสถาบันการศึกษาเพิ่มเติมสำหรับเด็กและต่อมา - เฉพาะในกรณีที่ได้รับประสบการณ์อย่างน้อย 16.8 ปีภายในวันที่ระบุและมีหลักฐานยืนยันการทำงานในช่วงเวลา 1.11.1999-31.12.2000 ในตำแหน่งจาก รายการ RF PP №781
- ถึง 6.10.1992 - ทุกช่วงเวลาที่อยู่ในวันลาของผู้ปกครองซึ่งออกให้ก่อนวันที่ที่ระบุโดยไม่คำนึงถึงความสมบูรณ์ อนุญาตให้ลาพักร้อนในภายหลังจะนับรวมเฉพาะประสบการณ์ประกันภัย (แต่ไม่ได้สอนพิเศษ) จะมีประโยชน์เมื่อทำการชำระเงินในพื้นที่ทั่วไป (นั่นคือหลังจากถึงมาตรฐานที่กำหนดสำหรับอายุเกษียณ)
ทำงานหลังเกษียณ
เมื่อได้รับสิทธิ์ในการเกษียณ (ตามตารางด้านบน) ครูอาจไม่ต้องกังวลเกี่ยวกับการเก็บบันทึกระยะเวลาพิเศษของการบริการ แม้ว่าหลายคนจะยังคงทำงานภายในกำแพงของสถาบันการศึกษาพวกเขามีสิทธิ์ที่จะเปลี่ยนขอบเขตของงานหรือหยุดทำงานอย่างสมบูรณ์ ในกรณีใด ๆ สิทธิ์จะได้รับการแก้ไขและรับรู้ภายในกำหนดเวลาที่กำหนดนั่นคือหลังจากการสิ้นสุดของระยะเวลาการเลื่อนเวลาที่สอดคล้องกัน ครูที่ทำงานจะได้รับเงินโดยไม่คำนึงถึงความเป็นจริงของการจ้างงานเพิ่มเติม แต่คำนึงถึงความแตกต่างสองประการ:
- การจัดทำดัชนีประจำปีของการชำระเงินจะไม่ถูกดำเนินการจนกว่าจะเลิกจ้าง ในปี 2563 จากวันที่ 1 มกราคมสำหรับผู้เกษียณอายุที่ไม่ทำงานคาดว่าจะได้รับผลประโยชน์เพิ่มขึ้น 6.6% ดัชนีที่ไม่ได้รับทั้งหมด (รวมถึงปีที่ผ่านมา) จะถูกนำมาพิจารณาในจำนวนเงินผลประโยชน์บำนาญเป็นเวลา 3 เดือนหลังจากการเลิกจ้าง
- ผลประโยชน์บำเหน็จบำนาญจะถูกคำนวณใหม่ทุกปีโดยคำนึงถึงการเปลี่ยนแปลงจำนวน IPB ที่ได้รับระหว่างปี
อ่านเพิ่มเติม: