У оквиру реформе система за спровођење закона, која је започела 2013. године, одлучено је да се продужи радни стаж у Министарству унутрашњих послова не од 2020., већ од 2019. године. Због тога је влада успела да смањи трошкове финансирања исплате из пензијског фонда и да побољша квалификације службеника за спровођење закона заустављањем одлива високо квалификованих стручњака. У најосетљивијој ситуацији били су грађани који су планирали да се пензионишу након радног стажа од 2020. године. Морат ће наставити свој посао, јер само службеници за провођење закона у првој половини 2019. године могу отићи на заслужени одмор с искуством од 20 година (у случају наставка рада, исплаћиват ће им се ¼ додијељене пензије).
Шта ће се узети у обзир
Као што је постало познато, услуга у Министарству унутрашњих послова 2020. године израчунаваће се према алгоритму који се користио свих претходних година. Главни критеријум је одређени период служења у систему за спровођење закона. Према важећем закону, грађанин мора одслужити најмање 25 година да би се пензионисао након стажа, а само такви периоди узимају се у обзир при израчунавању њеног мандата:
- Стручна обука, ако ју је грађанин примио пре него што је ушао у службу. Рачуна се само редовно образовање у трајању не већем од 5 година. Услуга узима у обзир обуку према шеми: 2 месеца за 1 месец услуге.
- Замена радних места на разним нивоима у Министарству унутрашњих послова (укључујући пробни период при запошљавању).
- Додела, ако је извршена у складу са чл. 32 Закона о служби Руске Федерације.
- Обустава службе у органима за спровођење закона, ако је било потребно да се запосли у некој другој државној агенцији или органу.
- Замена радног места у тужилаштву, под условом да је запосленом додељен класни чин, као и служба у ФСИН-у, Националној стражи, ФСКН-у и противпожарној сигурности.
- Радите као судија, у Истражном комитету или царини, ако је претходило стицању посебног ранга, итд.
Мјеродавни закон дефинише такозване грејс периоде када је могуће брзо зарадити стаж од 2020. године и отићи на заслужени одмор. То се дешава ако запослени у Министарству унутрашњих послова служи у штетним или посебним условима, као и у вршењу професионалних дужности на крајњем северу или у регионима који су с њим изједначени.
Тренутна ситуација
У овом тренутку, сваки запослени који је у њему радио 12,5 година, под условом да укупно радно стаж износи 25 година, може превремено да прекине свој рад у систему Министарства унутрашњих послова. Према томе, у доби од 45 година можете отићи на заслужени одмор и примати пензију. Али влада је уверена да претходно усвојена норма не одговара садашњим стварностима, када се јасно прати тенденција повећања животног века. Штавише, радити данас је много угодније него пре неколико година, што би такође требало да допринесе текућој реформи система за спровођење закона. С тим у вези, постоји велика вероватноћа да ће се продужити мандат на 30 година, посебно зато што су поједини политичари у више наврата давали такав предлог.
Службеници за провођење закона изузетно су незадовољни иновацијом: 25 година служења у 2020. години неугодна је перспектива и специјализирани форуми на којима корисници активно критизирају такву непопуларну мјеру, што је јасна потврда тога.Упркос свим аргументима реформатора, може се рећи да ће додатних 5 година са неправилним распоредом слободних дана, па чак и данима боловања, нужно утицати на здравље просечног службеника за спровођење закона. А ситуација када ће оперативац у доби од 45-50 година покушати да ухвати корак са младим криминалцем, и уопште се чини смешним.
Међутим, упркос огромном незадовољству „на терену“, законодавне промене ступиле су на снагу 2019. године, иако је дуго времена влада негирала њихово постојање. Ово је јасан одговор на питање да ли ће Министарство унутрашњих послова имати 25 година радног стажа од 2020. године и да ли је његово укидање реално, како то желе полицајци.
Предуслови за даље повећање
Према мишљењу стручњака, изјаву о повећању очекиваног трајања живота не треба узимати као озбиљан аргумент, јер је ово обичан екран, иза кога се крију стварно стање ствари. У ствари, променом поступка израчунавања стажа за 2019. годину, влада је следила следећим циљевима:
- Да се оптимизира и, ако је могуће, смање трошкови одржавања Министарства унутрашњих послова, јер се највећи део буџета одељења троши на исплату пензија. То ће омогућити преусмеравање средстава на модернизацију објеката, надоградњу опреме и друге стратешке задатке.
- Да бисте повећали плате радницима, обезбедите им додатне бенефиције и чешће дајте бонус плаћања како би их подстакли да квалитетно обављају своје радне задатке.
- Смањити број специјалиста, јер је држање доплата за око 15 милиона људи у тренутној ситуацији крајње непрактично и неефикасно. Увођење иновативних технологија је неизбежан процес, а њен споредни ефекат је смањење потребе за „живим“ радницима.
Имајући у виду све ове чињенице, може се претпоставити да 25 година није ограничење и у наредних неколико година може се донети одлука о продужењу радног стажа чак и до 30 година ако за то постоје добри разлози.
Прочитајте и:
(3 оцена, просек: 3,67 од 5)
Учитавање ...
