Временик за 2020. годину

За свако предузеће које користи ангажовану радну снагу, међу потребним документима за 2020. годину биће и временски лист. Обавеза чувања овог документа је записана у руском закону о раду за све послодавце, без обзира на правни статус, укључујући и индивидуалне предузетнике. За његово одсуство или понашање са кршењема предвиђене су казне до 50 000 рубаља.

За шта је потребно

Таблица (ТУРВ) омогућава вам да пратите стварну запосленост (присуство и нејављивање) сваког запосленог. Информације су потребне рачуновођи о накнадним платним списковима, платама за годишњи одмор, пословном путу и ​​другим исплатама које се преносе запосленима. Поред тога, документ ће можда требати и рецензентима других служби:

• Пореска инспекција провјерава исправност израчуна плаћања и плаћеног пореза и осигурава да послодавац не подцјењује пореску основицу.
• Фонд социјалног осигурања за израчунавање висине социјалних давања (брига о деци и сл.).
• Росстат, у циљу прикупљања статистичких података у различите сврхе (на пример, дизајн јединственог обрасца П-4).

Обрасци докумената

Рокове до 2020. можете да задржите на једном од посебно дизајнираних стандардних формулара:

• Т-12 - универзална опција, која се користи за одражавање радног / пропуштеног времена, као и за платне спискове
• Т-13 - чешћа опција, која се користи само да одражава нето време запослења. Погодан је за предузећа са аутоматизованим системима за евидентирање присуства запослених (специјални турботикли). Документ ће бити валидан уколико постоје обавезни лични потписи одговорних лица на штампаним примерцима).
• ОКУД 0504421 - одобрен наредбом Министарства финансија бр. 52 од 30.03.2015. Године искључиво за употребу у органима власти, локалној самоуправи, управљању државним ван-буџетским фондовима, општинским институцијама.

Преузмите огледни образац Т-12 у Екцеловом документу

Преузмите узорке образаца Т-13 у Екцеловом документу

Од 2013. године, послодавци имају право да користе сопствене узорке, ако садрже обавезне детаље (листа је утврђена законом бр. ФЗ-402). ТУРВ су претходно обављали тимари, а у новије време та се одговорност често додељује запосленом у одељењу за људске ресурсе, који одржава електронско извештавање користећи посебне програме. Главна ствар је присуство налога шефа који наводи име и положај одговорног лица или навођење такве дужности у уговору о раду. У супротном, поступци такве особе биће противправни.

Налог за попуњавање

Да бисте испунили временски лист у 2020. години, можете одабрати једну од опција:

• Свакодневно се уносе подаци о изгледу / одсуству запослених и радним сатима.
• Попуните податке само у случају одступања од утврђеног режима рада. Ова опција је идеална за организације у којима већина особља има исти начин рада.

Без обзира на изабрану методу, информације о изостанцима треба да буду поткријепљене исправно извршеним документима (потврда о инвалидности итд.).

ТУРВ је састављен у складу са смерницама датим у Уредби Државног одбора за статистику Руске Федерације бр. 1 од 05.01.2004. У овом случају користе се посебне ознаке за сваку околност у абецедном или дигиталном облику (по нахођењу послодавца) које означавају трајање рада.За сваки датум у месецу, образац садржи две линије: горња - да одражава чињеницу изгледа / непојављивања, дно - број одрађених сати (није попуњено ако нема запосленог). На пример, И / 01 значи трајање рада у дневном току, РВ / 03 - рад у пословном путовању и викендом, Б / 19 - период неспособности за рад са плаћањем боловања, итд.

Напомена! Извештај не узима у обзир информације о запосленима који раде неформално, под условима спољне комбинације или цивилног уговора.

Документ се мора чувати пет година од дана завршетка године састављања, у складу са нормалним радним условима у предузећу. Да би се урачунало радно време у опасном и опасном раду, рок трајања је 50 година.

Усклађеност календара

Временски оквир у 2020. години се нужно заснива на подацима из производног календара. Званична верзија још није одобрена, али према прелиминарним проценама, 2020. године постојат ће 248 радних дана, 118 слободних дана и празника.

Због преласка државних празника на друге календарске датуме године 2020. године, остаће неколико дугих слободних дана. Вероватно ће то бити следећи периоди:

• 3 дана: до Дана браниоца Отаџбине (22. и 24. фебруара), Међународног дана жена (7-9. Марта), Дана Русије (12-14. Јуна) и Дана победе (9.-11. Маја);
• 5 дана у част Фестивала пролећа и рада (1-5. Маја);
• 8 дана за новогодишње празнике (1-8. Јануара).

Поред тога, време рада биће скраћено за 1 сат (уз 5-дневни режим рада) 30. априла, 8. маја, 11. јуна, 3. новембра и 31. децембра.

Приликом састављања временског листа нужно се узимају у обзир норме радног времена у 2020. години, узимајући у обзир дане рада, одмора и повезане трансфере наведене у производном календару. За петодневни распоред рада, распоред радног времена и слободних дана изгледаће овако:

Прочитајте и:

• Календар производње за 2020. годину у Татарстану са празницима
• Празници и викенди 2020. године
• Календар венчања за 2020. годину

(Нема оцене још)

Учитавање ...