Просечан број запослених у 2020. години

Просечан број запослених у 2020. години (ЦАС) израчунава се појединачно за свако предузеће. Извештајни период сматра се календарском годином, али правна лица и индивидуални предузетници воде месечну евиденцију. У будућности ово поједностављује извештавање, минимизира вероватноћу грешака. Нагодбе и комплетирање се врше у складу са правилима које је дефинисао Росстат и која су одобрена наредбом бр. 772 од 22. новембра 2017. године.

Обавезно извештавање

Информације о броју запослених без одлагања достављају правна лица свих облика својине и индивидуални предузетници. Појединачни предузетници обезбеђују нагодбу пореским инспекцијама ако имају стручњаке са пуним радним временом (или су били у извештајном периоду). То је прецизирано у ставу 3. чл. 80 Пореског законика Руске Федерације. Правна лица достављају податке без обзира на присуство или одсуство запослених, промене у њиховом броју у односу на прошлу годину. Ово је предуслов, односи се на сва правна лица, без обзира на власнички и порески режим.

Зашто су потребне ове информације?

Инспекције Федералне службе пореза користе ове информације да би надгледале начин подношења пријава и разлоге за коришћење посебног пореског режима.

Постоје ограничења за начине подношења декларација:

• електронска опција путем ЕДИ оператера - за правна лица са особљем од преко 100 људи;
• електронски или папирни за бирање - за пореске обвезнике који имају мање од 100 људи.

Што се тиче посебних режима, поједностављени систем је дозвољен пореским обвезницима уколико особље не прелази 100 људи. Максимално 15 запослених може радити на патентном систему.

Образац

Подаци се попуњавају и достављају на обрасцу који се састоји од једног листа (образац према КНД 1110018). Означава:

• ТИН;
• назив компаније;
• Пуно име предузетник;
• инспекција у којој се образац подноси;
• годишњи број;
• датуми (1. јануара или 1. дана у месецу).

Преузмите образац КНД 1110018 у пдф формату

Преузмите образац КНД 1110018 у екцел формату

Тачност и потпуност достављених података потврђује се потписом предузетника, шефа предузећа или овлашћеног лица печатом. Подаци о читавом предузећу уносе се у одговарајуће ступце - нема потребе да се посебно израчуне за подружнице и одвојене поделе.

Време

Извештај о просечном броју запослених за 2019. годину подноси се најкасније до 20. јануара 2020., а за 2020. годину најкасније до 20. јануара 2021. године. Рок за његово подношење ИФТС-у утврђен је ставком 3. чл. 80 Пореског законика Руске Федерације. Ако се гранични датум подудара са слободним даном, период се преноси за један дан. Промена датума предвиђена је ставом 7. чл. 6.1. Порезни број. Ако је регистровано ново предузеће, одговорни запослени морају да доставе податке о броју запослених најкасније до 20. следећег месеца.

За кршење рокова за пријављивање компаније се суочавају са казнама из чл. 126 Порески законик. За састављање листа насилника предвиђено је 20 дана, након чега следи обавештење о новчаној казни.

Пореске власти такође имају право да кажњавају одговорне службенике компанија које су прекршиле закон. Административна мера утицаја предвиђена је чл.15.6 Административни законик Русије. Величина санкција је до 500 рубаља.

Ко да узме у обзир

Прорачун узима у обзир само оне запослене за које је главни посао у одређеној компанији. Паралелни уговори о раду и грађанско право се не узимају у обзир. Запослени на празницима такође нису укључени у израчун:

• материнство;
• брига о деци;
• неплаћени тренинг.

Од 1. јануара 2018. године разјашњена су Правила за израчунавање просечног броја запослених - она ​​се односи на специјалисте који су на пуном радном времену и који су на породиљском одсуству и који остају да се брину о својој деци. Они су укључени у ХСС ако раде хонорарно или код куће, али с правом на социјална давања.

Формуле

Постоји месечни, квартални, годишњи просек и просечан број - свака категорија има своју формулу за израчунавање. У пореском извештавању се наводи годишњи показатељ, али да би се утврдило потребно је израчунавање за сваки месец.

Годишња стопа

Све вредности се израчунавају према правилима одобреним наредбом Росстата бр. 772 од 22. новембра 2017. године. Формула за годишњи показатељ је следећа:

Користи се за израчунавање вредности за целу календарску годину. У случају непотпуне календарске године, вредности за сваки стварно урађени месец сумирају се и деле са 12.

Месечна стопа

Да бисте одредили месечни број запослених, морате да знате два показатеља: просечан број запослених са пуним радним временом и просечан број радника са скраћеним радним временом.

Формула са пуним временом

Месечни показатељ за ову врсту запослења утврђује се на следећи начин:

Укупан број радника за сваки дан у месецу збраја се (Д1, Д2, Д31), а затим се износ дели са бројем календарских дана (Цд).

Приликом израчунавања узима се у обзир тачно календарске дане, укључујући викенде и празнике.

Наплата са скраћеним радним временом

Просечан број ове категорије радника се одређује тежим. За ово ће бити потребан временски лист за сваки месец и календар производње.

• Прво, треба да одредите укупан број сати рада запослених у току месеца. У израчун се укључују и они календарски радни дани када је запослени био на боловању или на годишњем одмору. Број сати је једнак броју радних сати последњег дана пре одмора или болести.
• Даље, примљени износ се дели са бројем радних сати у одређеном месецу (та цифра је узета из календара производње). Резултат је индикатор броја.
• Оне категорије грађана за које је закон о раду прописан скраћени распоред (особе са инвалидитетом, малолетници) укључене су у прорачун као радници са пуним радним временом.

Сва правила, формуле и нијансе израчунавања детаљно су наведене у упутствима за попуњавање образаца одобрених наредбом Росстата бр. 772, поменутим на почетку чланка.

Прочитајте и:

• Рад Сбербанке на новогодишњим празницима 2020. године
• Да ли ће се 2020. године у Русији преносити стражара
• 2 пореза на доходак у 2020. години: рокови, облик, промене

(Нема оцене још)

Учитавање ...