Повећање плата државних службеника и даље је болно питање, које забрињава раднике и службенике из године у годину. То је због чињенице да представници многих важних занимања (на пример, лекари и наставници) примају релативно малу плату у поређењу с другим радним грађанима. То доводи до недостатка запослених у овим областима, јер млади професионалци покушавају да пронађу вишу плаћену позицију. Влада константно развија програме за побољшање ситуације. У 2020. години запослени у државним организацијама планирају повећати плате, што је записано у документацији савезног буџета.
Индексирање
Прерачунавање плата један је од начина да држава надокнади дохотке грађана у односу на инфлацију. Повећање трошкова основних добара и услуга може се константно посматрати. Да би се осигурало да приходи грађана могу да одговарају тренутним ценама, буџетом је предвиђено повећање плата по одобреној стопи инфлације.
Федерални буџет за 2019. годину и планирани период 2020. и 2021. показују да је стопа инфлације у 2019. години 4,3%. У ствари, грађани су могли да примете веће цене основних добара. Ипак, та бројка је објављена у званичном документу. То значи да ће плата државних службеника у блиској будућности бити индексирана (повећана) овим показатељем.
За 1. октобар 2019. планирана је индексација од 4,3%.
Повећање стопа утицаће на оне категорије државних службеника које нису разматране у мајским декретима председника, а то су:
- запослени у агенцијама савезне владе;
- запослени у савезним буџетским и државним институцијама;
- дипломатски радници;
- запослени у Министарству спољних послова;
- Руси који раде у војним јединицама на цивилним положајима;
- шефови савезних курирских комуникација.
У 2020. години планира се индексација прихода буџетских службеника за 3,8%, а у 2021. години за 4%.
Такви коефицијенти су прилично предвиђени и описани су у развојном сценарију социјално-економске сфере Руске Федерације. Тачни показатељи инфлације биће познати у фебруару 2020. (односно, у фебруару 2021.) након анализе података за прошли период од стране Росстата.
Индексација зарада без грешке ће утицати на запослене у државним и општинским институцијама у складу са радним законодавством.
Важно! Повећање трошкова запослених у приватним предузећима врши се на основу колективног уговора или друге документације која потврђује радну сарадњу.
Мајске уредбе
У мају 2012., председник Путин издао је 11 декрета (бр. 596-606) о развоју различитих друштвених сфера, нарочито образовања, културе, здравства, као и побољшању система јавне управе. Овим одредбама се такође односило на повећање нивоа прихода запослених у буџетским организацијама које раде у области медицине, образовања и културе, на просек за регион. До 2018. године плате лекара и универзитетских професора требало би да се удвоструче у односу на просек. Међутим, због многих фактора, то се није догодило.
Данас влада наставља да предузима кораке ка примени председничких декрета.Уз довољно финансирања, већ у септембру 2019. године наставници, културни и медицински радници приметиће повећање плата од 6%.
У 2020. години плате у јавном сектору требало би да се повећају за 5,4%, а 2021. за 6,6%.
Ипак, велике субвенције из федералног буџета неопходне су за потпуно спровођење мајских уредби. Према експертима, њихова примена може бити блокирана таквим негативним факторима као што су погоршања трговине у међународној сарадњи, раст цена гаса за потрошаче, економска непривлачност региона итд. Позитивно решење за ово питање могуће је када се организују озбиљне реформе које обично нису популарне међу становништвом (на пример, пензијска реформа, употреба јефтине радне снаге итд.).
Плате запослених у државном апарату
Године 2020. Русија ће започети глобалне промене у раду државних и општинских служби. Конкретно, планира се повећање плата за службенике који се такође сматрају државним службеницима. Међутим, да би повећали плате званичника, њихов број ће се морати смањити.
За две године (2020. и 2021.) планирано је да се број запослених смањи за 15%.
То је због чињенице да се влада суочава са задатком да побољша квалитет пружања услуга од стране владиних службеника. Једна од полуга за решавање овог проблема је обезбеђивање достојне плате која задовољава ниво сложености обављеног посла.
Данас број јавних службеника у земљи прелази два милиона, а није могуће осигурати високу плату од сваког запосленог. Такође, поставља се питање погодности одржавања таквог броја запослених.
Ради рационалне употребе људских ресурса, влада формира регистар функционалних одговорности државних органа. Неопходно је створити јасно раздвајање овласти и искључење организација (положаја) које дуплирају функције једне друге. Да би побољшали продуктивност, запослени ће морати да побољшају своје вештине. А за оптимизацију процеса планирано је стварање сервиса за аутоматско одржавање.
Прочитајте и:
- Проценат пореза на зараде у 2020. години: табела
- Индекса пензија у 2020. години
- Премије осигурања у 2020. години: исплате, трансфери, промене
(1 оцена, просек: 5,00 од 5)
Учитавање ...
