Принцип и правила исплате боловања у 2020. години биће слични онима који су важили у претходним годинама. Износ ће се израчунати на основу просечне дневне зараде и радног искуства у осигурању. Једине промене ће утицати на максимални износ додатка и, евентуално, на минималну ако Влада одобри нову минималну плату.
Правила израчунавања
Основа за изручење боловања може бити неспособност радника за рад или потреба за бригом о болесним члановима породице. Обавезни услов за примање накнаде за дане одсуства са радног места су службено запослење и одбитци од плате доприноса у Фонд социјалног осигурања. Сва питања у вези са исплатом привремене инвалидности уређена су законом бр. 255-ФЗ са измјенама и допунама 27.12.2018.
За плаћање боловања 2020. године узимају се у обзир следећа правила:
- Прорачун се врши од првог дана болести: прва три дана плаћа послодавац, а затим ФСС.
- Ако је боловање због индустријске повреде или професионалне болести, накнада не зависи од дужине радног стажа и увек се исплаћује у износу од 100%.
- Ако је болест почела током празника, последњи се продужава за одговарајући број дана или се запосленом даје сличан период у другом периоду. Боловање се плаћа по стандардној шеми.
- Послодавац је дужан да изврши калкулације у року од 10 дана након што радник преда потврду о неспособности за рад, а исплату - заједно са најближом платом.
- Када се брине о члановима породице, максимално могући плаћени период зависи од њихове старости и других нијанси.
| Рођак | Могуће трајање | |
| За једно боловање | Укупно током цијеле године | |
| Дете млађе од 7 година | Нема ограничења | 60 |
| Дете млађе од 7 година у присуству болести са посебне листе ФСС | Нема ограничења | 90 |
| Дете 7-15 година | 15 | 45 |
| Дијете са инвалидитетом (до 18 година) | Нема ограничења | 120 |
| Дете млађе од 18 година са ХИВ-ом или другим болестима (чл. 6, ст. 5 бр. 255-ФЗ) | Нема ограничења | Нема ограничења |
| Још један члан породице | 7 | 30 |
Општи поступак израчуна
Прорачун боловања у 2020. години заснива се на примањима запослених за две године пре почетка болести. Поступак израчунавања висине накнаде биће сљедећи:
- Одредите просечну дневну зараду (Д) према резултатима две године према формули:
Д = (година1 + година2) / 730, где
Година1 и Година2 - износ зараде за последње две године, 730 - број дана за исти период (ако је једна година била преступна година, користи се вредност 731).
- Помножите добијени број са бројем дана одсуства с посла (према потврди о неспособности за рад).
- Да би се узео у обзир период осигурања за укупан износ - време у коме су доприноси за осигурање извршени у његово име. Примењују се следећи омјери:
| Број година искуства | Проценат исплате из плате |
| Мање од 5 година | 60% |
| 5-8 година | 80% |
| Преко 8 година | 100% |
- Упоредите примљени износ са минималном и максималном погодношћу, јер не може прећи наведене границе.
Ограничења исплате
Минимални боловања је граница испод које дневница не може бити.Она се одређује на основу нивоа минималне плате и користи се у случајевима када запослени:
- ради мање од 6 месеци;
- примио приход испод минималне зараде;
- није запослен последње две године.
Минимални износ је одређен формулом:
Мин. = 11 607 * 24/730 = 381,6 руб.
У прорачуну се користи предвиђена стопа минималне зараде за 2020. годину: у поређењу са 2019. годином, повећаће се за 2,9%, односно износиће 11280 * 1,029 = 11607 рубаља.
Поред минимума, држава је утврдила горњу дозвољену границу просечне дневне зараде, која се може користити за прорачун. Његова се величина годишње мења узимајући у обзир максимални износ премија осигурања у Фонду социјалног осигурања. С обзиром на чињеницу да се користе показатељи прихода за две екстремне године, 2020. године подаци за 2019. и 2018. годину ће бити валидни (865.000 и 815.000 рубаља, респективно).
Тако је у 2020. години максимални износ боловања дневно:
Мак = (815 000 + 865 000) / 730 = 2301, 37 руб.
Ово је максимална надокнада коју запослени може очекивати за сваки дан одсуства због болести. Ако је реални просечни дневни приход већи, он се не узима у обзир и не утиче на величину плаћања.
Примери израчунавања
Пример 1 СВЕДОК ШЕШЕЉ - ОДГОВОР: Петрова је била болесна 8 дана. Приход за последње 2 године - 455 500 рубаља. Период осигурања износи 4,5 године, односно накнада се обрачунава у износу од 60% зараде.
Д = 455 500/730 = 623,97 рубаља.
За време болести Петрова А. Примит ће 623,97 рубаља. * 8 * 60% = 2995, 056 руб.
Пример 2 Моисеев Иу. Радио је 5 месеци на свом првом послу и остао 5 дана на боловању. Плаћено му је 21.000 рубаља. (или 700 рубаља дневно). Али износ накнада ће се израчунати на основу минималне плате и утврђеног минимума. Тако ће за 5 дана одсуства с посла добити 381,6 * 5 = 1908 рубаља.
Пример 3 За Коваленко Р. рачуна се боловање од 11 дана. Искуство осигурања је 9 година, зарада за 2018-2019 је 830.000, односно 845.000 рубаља, респективно. За 2018. годину у прорачун ће бити укључено само 815 000 рубаља. (што је више могуће). Просечна дневна зарада износила је:
Д = 815.000 + 845.000 / 730 = 2.273,97 рубаља.
Плаћање за 11 дана привремене неспособности за рад: 2273,97 * 11 = 25 013, 67 рубаља.
Прочитајте и:
- Временик за 2020. годину
- Просечан број запослених у 2020. години
- Да ли ће се 2020. године у Русији преносити стражара
(Нема оцене још)
Учитавање ...
