Плаћени празници у јануару 2020. су новогодишњи празници који се односе на све званично запослене грађане Руске Федерације. Ових дана у јануару су од 2005. године прихваћени као потпуно плаћени празници на законодавном нивоу. Дизајнирани су тако да створе мали додатни одмор током којег грађани могу да прославе тако топле празнике као што су Нова година и Божић са породицом или пријатељима. Или се само одморите од радних дана.
Календар производње
За запослене који раде петодневни распоред рада са викендом у суботу и недељу, плаћени празници у јануару 2020. почињу 01.01.2020. (Среда) и завршавају се 01.08.2020. (Среда). Грађани на посао долазе 01.09.2020. Године у четвртак. Тако држава пружа осам пуних дана одмора. Овај празнички период односи се на све запослене који обављају своје радне активности у Руској Федерацији.
Јануар је један од месеци у којима има највећи број слободних дана у години. Само Мај се може упоредити са тим. Дакле, у јануару 2020. године има 14 слободних дана (новогодишњи празници и три пара викенда) и 17 радних дана.
Напомена Према званично одобреној Одлуци Владе, трансфер ће се обавити 04. и 05. јануара (ових дана пада на одобрени викенд - субота и недеља) до 4. и 5. маја.
Скраћени пред празнични дани у 2020. години, када се радно време смањује за један сат, нису предвиђени. Смањивање радног времена извршиће се 31. децембра 2019, уочи Нове године 2020.
Регулаторни оквир
Прорачун радног времена врши се у рачуноводственом и кадровском одељењу сваког предузећа. Специјалисти састављају распоред на основу следећих основних докумената:
- Кодекс рада Руске Федерације (посебно, чланци 111-113 који регулишу обрачун плаћања и разне нијансе евидентирања радног времена викендом);
- Наредба Министарства здравља и социјалног развоја Руске Федерације од 13.08.2009 Н 588н о поступку израчунавања радног времена, у зависности од утврђеног недељног распореда;
- Одлука владе о „преносу слободних дана у 2020.“, коју усваја руска трипартитна комисија (њено објављивање планирано је за јесен 2019.);
- интерни регулаторни документи који регулишу рад предузећа и стварање времена запослених на основу главне кориштене законодавне основе.
Зараде
Плаћени новогодишњи празници 2020. године укључују се у картицу извештаја у складу са тарифним стандардима које је одобрило предузеће. Запосленом који прима плату (када ради у распореду петодневних недеља са 8-сатним радним даном) наплаћује се пуни износ на основу података тарифне скале. Плата запосленог не може се смањити због присуства службених празника у календарском месецу.
Ако запослени има неправилан распоред рада, ради у смјенама или „данима“, могу се примијенити могућности двоструког плаћања или компензације за вријеме годишњих одмора. Дакле, запослени (на пример, лекар или ватрогасац) настављају да раде по распореду, али службени викенд за празнике плаћа се двоструко. Или празници у којима је запослени био укључен у посао могу бити надокнађени додатним плаћеним радним временом.
Те тачке треба ускладити са управом и бити наведене у регулаторном документу (на пример, у уговору о раду).
Ако запослени ради на основу радног времена или ако његова зарада зависи од одрађених сати или извршених задатака, менаџмент му може пружити слободне дане у одређеном периоду. Међутим, у пракси то најчешће значи да се ових дана неће платити.
Наплата средстава зависи од услова уговора о раду. Најчешће се плаћање врши 15. дана (аконтација) и последњег дана у месецу. Међутим, могу постојати и друге опције када се исплата зараде запосленом догоди, на пример, у првим данима месеца итд.
Ако исплата зараде пада на период новогодишњих празника, онда се она мора извршити последњег радног дана испред њих. Што се тиче 2020. године, то ће бити датум најкасније до 31.12.2019. Обично књиговодство покушава да наплати средства унапред.
Ако запослени планира искористити годишњи одмор у јануару 2020. године, плата за годишњи одмор треба да буде урачуната у децембру 2019. године.
Одмор
Новогодишњи празници (и остали званични празници) нису укључени у годишњи одмор. То морате узети у обзир при заказивању годишњег одмора. Због јануарског викенда, можете продужити период одмора без жртвовања плата и уштедјети трошкове дана за годишњи одмор.
На пример:
- Можете продужити годишњи одмор и искористити одмор за два дана: 9. и 10. јануара 2020. Дакле, само два дана од годишњег одмора биће потрошено, а викенд 12 дана (од 01 до 12 укључиво, са радом у понедељак 13.01.2020) .
- Одмор можете искористити пре почетка новогодишњих празника 30. и 31. децембра 2019. Тада ће, у ствари, остатак почети 28.12.2019 (субота) и завршити 01.08.2020. (Среда). Као резултат тога, проводе се само 2 дана одмора, а укупан период одмора је 12 дана.
Важно! Распоред одмора припрема се унапред, тако да све ваше одлуке прво морају бити усаглашене са управом.
Прочитајте и:
- Први радни дан у јануару 2020. године: када ићи на посао
- Отворене су продавнице 1. јануара 2020. године
- Јануар 2020. у Русији: календар, празници, викенди
(Нема оцене још)
Учитавање ...
