Минимална плата за 2020. годину у Русији | по регионима, табела, од 1. јануара, повећање

Садржај

1 Колика ће бити минимална плата у 2020. години
2 Регионалне карактеристике
3 Шта ће се променити са минималном платом

Влада се одлучила за нову минималну плату у Русији до 2020. године. Овај показатељ не само да успоставља доњу границу минималне могуће плате, већ се користи и за израчунавање низа социјалних давања. Послодавци који плаћају запослене на минималној плати треба да узму у обзир нове вредности и одразе их у документацији.

Колика ће бити минимална плата у 2020. години

Нажалост, не 25.000 рубаља, јер су гласине о плановима владе биле релативно недавно. Неки посланици Државне думе предложили су да се размотре рачуни за повећање минималне зараде у 2020. години на 25 хиљада, што је, по речима аутора, ближе стварном нивоу трошкова Руса, узимајући у обзир рачуне за комуналије, лечење, порезе и минималну корпу. Као резултат тога, сви такви предлози су завршени у фази испитивања због недостатка средстава за те сврхе у савезном и регионалном буџету.

Тако ће минималну плату у 2020. години утврдити Министарство рада према шеми која је на снази од 2018. године, тј. Према животном минимуму за радно способног грађанина, важећем у 2. кварталу 2019. године. Износио је 12.130 рубаља, што ће одговарати новој минималној величини. У поређењу са 2019. годином, повећање ће бити 7,5% или 850 рубаља. (12,130 - 11,280).

Рубља у новчанику

Заправо, минимална плата остаје испод нивоа издржавања, јер је износ наведен пре одбитка пореза на доходак у износу од 13%. Руски закон не предвиђа изузеће грађана који примају минималну плату од пореза на доходак. Упркос чињеници да Влада такву иновацију (нарочито могуће увођење посебног одбитка пореза) разматра Влада, још увек није било стварних акција у том правцу. То јест, тренутно можете предвидјети стварну минималну плату у држави до 2020. године на нивоу од 10 553 рубаља. месечно (87% утврђене цене живота).

Према Макиму Топилину, шефу Министарства рада, захваљујући повећању минималне зараде на 12,130 рубаља. требало би да побољша финансијску ситуацију од око 4 милиона Руса. С друге стране, Росстат каже да око 19 милиона руских грађана живи испод границе сиромаштва (подаци за 2018. годину).

Регионалне карактеристике

Поред опште вредности минималне зараде у сваком региону земље, њихови показатељи минималне зараде и даље ће се утврђивати у 2020. години, узимајући у обзир карактеристике друштвено-економске ситуације. Главни услов је да они не могу бити нижи од савезног значаја који је утврдила Влада. Показатељи се огледају у регионалном споразуму, чији нацрт израђује посебна трипартитна комисија за социјалне и радне односе. Штавише, ваљаност таквих докумената се не односи на рад организација које се финансирају из савезног буџета: на њих се односе федерални индикатори. Сви остали послодавци морају се фокусирати на регионални ниво „минималног“.

Ако током инспекције Инспекција рада утврди да је платни списак испод утврђене регионалне вредности, за послодавце се предвиђа административна одговорност на основу чл. 5.27 стр. 6 Административног законика): минимална казна је 1000 рубаља. (за ИЕ), максимум је 50 000 рубаља. (за правна лица).

Неке регије су већ одлучиле о својим показатељима минималне плате, који ће бити на снази од 1. јануара 2020. године:

Алтајска територија - 13.000.
Кабардино-Балканска Република - 13 079.
Кемерово регион- 19,134.
Москва - 19 351.
Московска област - 14.200.
Санкт Петербург - 18.000.
Тула регион - 14.000.
Какасија - 18.048.

Дакле, у многим конститутивним ентитетима Руске Федерације минимална плата ће бити већа од савезних показатеља. Коначне информације са тачним износима за све регионе биће познате након што се локалне власти договоре о износима са синдикатима и изврше измене у локалним прописима.

Преузмите прелиминарну табелу са минималном платом за 2020. годину по регионима

Плата у рубаљима

Шта ће се променити са минималном платом

Повећање минималне зараде од 1. јануара 2020. године директно утиче на бројне показатеље:

Плата. У складу са месечном нормативом времена, послодавци немају право да плаћају раднике испод 12 130 рубаља. Када се одређује крајњи минимални износ, регионални коефицијент се додатно узима у обзир.

Послодавци ће морати да припреме документа која ће поправити повећање плата запослених. Да бисте то учинили, можете да одразите повећање плата, али у том случају ћете морати да промените све повезане документе где се на овај или онај начин помиње величина плате (уговор о раду, особље итд.) Једноставнија опција је издавање локалног акта о посебној надоплати.

Болеснички додатак: запосленима који у извјештајном периоду нису примили плату или је она била испод минималне плате. Износ плаћања биће одређен на основу минималне просечне дневне зараде: 12130 рубаља. * 24 месеца : 730 дана = 398,75 долара Овај износ, ако је израчуната реална дневна зарада, биће мањи.
Накнада за породиљско: за жене које нису имале зараду у обрачунском периоду, просечна вредност била је испод минималне или је период осигурања био краћи од 6 месеци. Одређивање индикатора који ће се користити, минималне плате или реалне просечне зараде помоћи ће да се упореде ови показатељи на почетку породиљског одсуства. Ако на месту рада постоје корективни коефицијенти округа, они се такође узимају у обзир у прорачуну. Укупан износ накнада за сваки месец не сме бити мањи од минималне зараде.
Доплатак за негу детета до 1.5 године. Упућивање на минималну плату важи у случајевима сличним израчунавању боловања.

Прочитајте и: