Marché du travail en 2020

Selon de nombreux analystes financiers, le marché du travail en Russie subira quelques changements en 2020. De nombreux changements législatifs dans le domaine de l'emploi sont prévus dans le but de réduire le chômage et d'augmenter les indicateurs salariaux moyens du secteur.

Les grandes orientations du développement du marché du travail

Sur le marché du travail, l'État prévoit d'introduire des systèmes plus avancés de prévision et de suivi de l'offre et de la demande de main-d'œuvre. Dans le même temps, il est important de prendre en compte le système de formation professionnelle existant et l'évolution de la situation démographique.

À l'avenir, le marché du travail connaîtra une pénurie notable de travailleurs qualifiés russes à l'horizon 2020. Aujourd'hui, 20% des travailleurs de l'industrie sont des visiteurs des États baltes, de l'Ukraine et des pays de la CEI. De plus, leur niveau de salaire est assez élevé. Pour réduire le nombre de travailleurs migrants, il est nécessaire de résoudre les problèmes de l’enseignement spécialisé. Il en va de même pour le problème de l'emploi illégal, lorsque les travailleurs reçoivent simplement la plupart de leurs salaires dans des enveloppes. Les entreprises ne paient pas d’impôts et de cotisations de sécurité sociale, et les employés n’ont pas la possibilité de percevoir une bonne pension de vieillesse.

Dans le domaine du travail, le gouvernement envisage d’adopter de nouvelles lois visant à:

• améliorer les mesures de protection sociale des travailleurs;
• prévention des déséquilibres sur les marchés du travail régionaux;
• augmentation des salaires, primes et incitations;
• attirer les personnes handicapées au travail;
• élargir les possibilités de stage pour les jeunes professionnels;
• améliorer la qualité des emplois et des conditions de travail;
• renforcement de la surveillance par l'État du respect des contrats de travail;
• amélioration des mécanismes de protection contre le chômage;
• la redistribution de la main-d'œuvre entre les régions du pays;
• l'utilisation de la documentation électronique et du flux de travail du personnel;
• développement de la protection du travail et de la protection sociale des chômeurs;
• augmentation du nombre de travailleurs indépendants officiellement inscrits;
• maintien de la compétitivité du produit national manufacturé.

Le deuxième défi auquel sont confrontés les organismes gouvernementaux consiste à améliorer la mobilité et la qualité de la main-d'œuvre. Pour ce faire, des réformes substantielles sont nécessaires dans le domaine de l'éducation et de la reconversion professionnelle du personnel, en tenant compte des demandes réelles de ressources en main-d'œuvre.

Quelles professions seront en demande en 2020

Toute bourse du travail avec plaisir fournit ses services:

1. Médecins
2. Aux ingénieurs.
3. Aux enseignants.
4. Aux constructeurs.
5. Aux cuisiniers.
6. Technologues en restauration.
7. Les vendeurs de nourriture.

Les opérateurs d'équipements industriels, les installateurs, les électriciens, les tourneurs, les serruriers, les maçons, les soudeurs ont toujours des salaires élevés. Parmi les professions féminines, les pharmaciennes, les éducatrices et enseignants, les comptables, les spécialistes du marketing et les gestionnaires, les cosmétologues, les femmes de chambre et les gouvernantes, les couturières et les stylistes sont en demande.

Les positions de leader sur le marché du travail continueront à occuper des spécialistes dans le domaine des logiciels et des technologies de l'information. De nombreuses entreprises cherchent à pénétrer de nouveaux marchés qui se développent activement sur Internet. Pour promouvoir leurs produits et services dans le réseau mondial, ils ont besoin de spécialistes appropriés.

Les linguistes et les traducteurs ne seront pas laissés sans travail.En plus des langues européennes classiques (anglais, allemand et français), des spécialistes ayant une connaissance des langues orientales sont nécessaires. Ils attendent toujours des entreprises qui travaillent en étroite collaboration avec des partenaires chinois et japonais.

Les avocats et les économistes rencontreront certaines difficultés pour trouver un emploi. Dans les années 90, le marché connaissait une pénurie aiguë de ces spécialistes, mais au fil des années, les tendances ont changé et l'offre a commencé à dépasser la demande. Vous pouvez résoudre ce problème en contactant le Centre pour l'emploi et en prenant des cours de recyclage.

Chômage en 2020

Des experts en affaires et des économistes et analystes expérimentés ont déjà prédit ce qu'il adviendra du marché du travail en 2020. Le taux de chômage diminuera bientôt de 4,7%. Cela est dû à une diminution du nombre de personnes valides dans le pays. Rosstat a récemment publié une prévision démographique selon laquelle, chaque année, entre 2020 et 2025, le nombre de travailleurs d'âge moyen sera réduit de 500 000 personnes par an.

En conséquence, la demande d’employés dans différents domaines augmentera sur le marché du travail. Dans ces conditions, les employeurs devront attirer des travailleurs hautement qualifiés et expérimentés, en leur offrant des salaires élevés. La réduction du chômage cesse également de relever l'âge de la retraite.

Les meilleurs instituts et universités de Russie

Compte tenu de l'évolution du marché du travail en 2020, les futurs candidats devraient s'intéresser davantage aux universités les plus prestigieuses du pays:

1. Institut d'architecture de Moscou (diplômés d'architectes, restaurateurs, designers).
2. Université polytechnique de Tomsk (chef de file dans la formation d'ingénieurs pour l'exploitation et le développement de champs de pétrole et de gaz et les levés géologiques).
3. Université médicale d'État de Moscou Sechenov (formation de dentistes, de thérapeutes, de chirurgiens et d'autres spécialités médicales populaires).
4. Académie navale de Saint-Pétersbourg (formation des futurs officiers et du commandement de l'armée russe).
5. Académie vétérinaire de Saint-Pétersbourg (diplômés en biotechnologies, vétérinaires, spécialistes de la surveillance sanitaire).
6. Université d’État de Moscou, du nom de M.V. Lomonosov (prépare des spécialistes de plusieurs domaines à la fois, notamment des philologues, des traducteurs et des enseignants).

Après avoir choisi ces professions, il ne fait aucun doute que le marché du travail occupera toujours une place hautement rémunérée.

Compétences professionnelles clés

Avec le développement de l’économie et de la technologie, les employeurs accordent de plus en plus d’attention à certaines compétences de leurs employés:

1. Pensée logique.
2. La créativité
3. Gestion des personnes.
4. Compétences en travail d'équipe.
5. Intelligence émotionnelle.
6. Capacité à prendre des décisions rapidement.
7. Aptitudes à la négociation
8. Flexibilité mentale.

Il est important pour les employeurs qu'un salarié futur ou déjà engagé puisse sortir rapidement de cette situation, organiser non seulement son travail, mais également des collègues moins expérimentés, et négocier avec le maximum de productivité de l'entreprise.

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