O governo decidiu um novo salário mínimo para 2020 na Rússia. Este indicador não apenas estabelece o limite inferior do nível do salário mínimo possível, mas também é usado para calcular uma série de benefícios sociais. Empregadores que pagam funcionários com salário mínimo devem levar em conta novos valores e refleti-los na documentação.
Qual será o salário mínimo em 2020
Infelizmente, não 25.000 rublos, já que os rumores sobre os planos do governo eram relativamente recentes. Alguns deputados da Duma do Estado propuseram considerar projetos de lei que aumentam o salário mínimo em 2020 para 25 mil, o que, segundo os autores, está mais próximo do nível real de despesas dos russos, levando em consideração as contas de serviços públicos, tratamento, impostos e uma cesta de supermercado mínima. Como resultado, todas essas propostas foram encerradas na fase de análise devido à falta de recursos para esses fins nos orçamentos federal e regional.
Assim, o salário mínimo em 2020 será determinado pelo Ministério do Trabalho, de acordo com o regime vigente desde 2018, ou seja, de acordo com o mínimo de subsistência para um cidadão saudável, válido no 2º trimestre de 2019. Chegou a 12.130 rublos, o que corresponderá ao novo tamanho mínimo. Em comparação com 2019, o aumento será de 7,5% ou 850 rublos. (12.130 - 11.280).
De fato, o salário mínimo permanece abaixo do nível de subsistência, uma vez que o montante é indicado antes da dedução do imposto de renda no valor de 13%. A lei russa não prevê a isenção de cidadãos que recebem um salário mínimo de imposto de renda pessoal. Apesar de tal inovação (em particular, a possível introdução de uma dedução fiscal especial) ser considerada pelo governo, ainda não houve nenhuma ação real nesse sentido. Ou seja, no momento, você pode prever o salário mínimo real no país em 2020 ao nível de 10 553 rublos. por mês (87% do custo de vida estabelecido).
Segundo Maxim Topilin, chefe do Ministério do Trabalho, graças a um aumento do salário mínimo para 12.130 rublos. deve melhorar a situação financeira de cerca de 4 milhões. Por outro lado, Rosstat diz que cerca de 19 milhões de cidadãos russos vivem abaixo da linha da pobreza (dados de 2018).
Recursos regionais
Além do valor geral do salário mínimo em cada região do país, seus indicadores de salário mínimo continuarão sendo estabelecidos em 2020, levando em consideração a situação socioeconômica específica. A principal condição é que eles não possam ser inferiores ao significado federal estabelecido pelo governo. Os indicadores estão refletidos no acordo regional, cujo esboço está sendo desenvolvido por uma comissão tripartida especial sobre relações sociais e trabalhistas. Além disso, a validade de tais documentos não se aplica ao trabalho de organizações financiadas pelo orçamento federal: os indicadores federais se aplicam a eles. Todos os outros empregadores devem se concentrar no nível regional de "mínimo".
Se, durante a inspeção, a Inspeção do Trabalho determinar que a folha de pagamento está abaixo do valor regional estabelecido, a responsabilidade administrativa será fornecida aos empregadores nos termos do art. 5.27, p. 6 do Código Administrativo): a multa mínima é de 1000 rublos. (para IP), o máximo é de 50.000 rublos. (para pessoas jurídicas).
Algumas regiões já decidiram seus indicadores de salário mínimo, que entrarão em vigor a partir de 1º de janeiro de 2020:
- Território de Altai - 13.000.
- República Kabardino-Balcária - 13 079.
- Região de Kemerovo- 19.134.
- Moscou - 19 351.
- Moscow region - 14.200.
- São Petersburgo - 18.000.
- Região de Tula 14.000.
- Khakassia - 18.048.
Assim, em muitas entidades constituintes da Federação Russa, o salário mínimo será superior aos indicadores federais. As informações finais com os valores exatos para todas as regiões serão conhecidas depois que as autoridades locais concordarem com os valores com os sindicatos e fizerem alterações nos regulamentos locais.
Baixe a tabela preliminar com o salário mínimo para 2020 por região
O que mudará com o salário mínimo
O aumento do salário mínimo a partir de 1º de janeiro de 2020 afeta diretamente vários indicadores:
- Salário. Sujeitos à norma de tempo mensal elaborada, os empregadores não têm direito a pagar pelo trabalho de pessoal abaixo de 12.130 rublos. Ao determinar o valor mínimo possível final, o coeficiente regional também é levado em consideração.
Os empregadores terão que preparar documentos que fixem o aumento nos salários dos funcionários. Para fazer isso, você pode refletir o aumento no salário, mas, neste caso, terá que alterar todos os documentos relacionados, onde de uma forma ou de outra o tamanho do salário é mencionado (contrato de trabalho, pessoal, etc.) Uma opção mais simples é emitir um ato local mediante sobretaxa especial.
- Subsídio hospitalar: para funcionários que no período coberto pelo relatório não receberam salário ou estavam abaixo do salário mínimo. O valor do pagamento será determinado com base no salário médio diário mínimo: 12130 rublos. * 24 meses : 730 dias = US $ 398,75 Esse valor, se os ganhos diários reais calculados forem menores.
- Subsídio de maternidade: para as mulheres que não obtiveram ganhos no período de faturamento, o valor médio ficou abaixo do mínimo ou o período de seguro foi inferior a 6 meses. A determinação de qual indicador usar, salário mínimo ou salário médio real ajudará a comparar esses indicadores no início da licença de maternidade. Se os coeficientes distritais de correção estiverem em vigor no local de trabalho, eles também serão levados em consideração no cálculo. O montante total de benefícios para cada mês não deve ser inferior ao salário mínimo.
- O subsídio para o cuidado de uma criança até 1,5 anos. A referência ao salário mínimo é válida em casos semelhantes ao cálculo da lista de doentes.
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