Calendrier de production 2020

Le calendrier de production pour 2020 est un outil indispensable au travail du personnel des ressources humaines et de la comptabilité. Il contient des informations sur les vacances, les réductions, les reports de jours de travail et les normes d’heures de travail pour différentes variantes des horaires de travail. Une réflexion détaillée vous permet de calculer avec précision le nombre de jours de travail et de jours fériés au cours d’un mois donné de l’année afin de constituer le calendrier de l’entreprise, les salaires, les congés de maladie ou d’autres paiements. Les informations qui en découlent sont également utiles aux citoyens ordinaires pour planifier des vacances à venir, pour lesquelles il sera possible d’attribuer des week-ends d’une durée maximale.

Ordre de formation

Pour planifier le calendrier de production pour 2020, les dispositions de deux règlements sont utilisées:

1. Code du travail de la Fédération de Russie (articles 95 et 112).
2. Arrêté du ministère de la Santé et du Développement social n ° 588n «sur l'approbation de la procédure de calcul de la norme de temps de travail ...» (sera adopté à l'approche de l'automne 2019).

Note! Dans la législation russe, le concept de "calendrier de production" n'existe pas. Par conséquent, les spécialistes et les citoyens ordinaires utilisent différents noms: feuille de temps, calendrier de travail ou de travail, etc.

Calendrier de production pour 2020 avec vacances et week-ends approuvé:

L'année 2020 étant une année bissextile, il disposera de 366 jours civils (29 jours en février), dont:

• 248 - seront des travailleurs;
• 118 - week-ends et jours fériés.

Heures de travail

Les heures de travail sont calculées sur la base d'informations sur les jours fériés, les transferts de week-ends qui les coïncident (selon le calendrier ou sur ordre du gouvernement) et des jours abrégés pour chaque mois de l'année.

Jours fériés

Selon les dispositions de l'article 112 centres commerciaux en Russie ont approuvé les jours fériés suivants, dont les dates resteront invariablement en 2020:

Transferts de fin de semaine

Pour les jours fériés, considérés officiellement non ouvrables, mais tombant un week-end (samedi ou dimanche), ce dernier est reporté au jour ouvrable suivant. En raison de telles coïncidences en 2020 sont possibles ces transferts:

À quelle date	Quelle date
4 janvier (samedi)	4 mai
5 janvier (dimanche)	5 mai
23 février (dimanche)	24 février (lundi)
8 mars (dimanche)	Le 9 mars (lundi)
9 mai (samedi)	11 mai (lundi)

Dans le cadre d'une procédure distincte, le gouvernement de la Fédération de Russie détermine le mode de report du week-end, qui correspond aux jours fériés chômés prévus par la loi pendant les congés du nouvel an. Après les modifications apportées à l'art. 112, approuvé par la loi fédérale n ° 35 du 23 avril 2012, deux jours de congé de ce type sont reportés à ces dates tout au long de l'année afin de planifier une répartition rationnelle du travail et des jours de repos.

Le projet de résolution prévoit le transfert des week-ends des 4 et 5 janvier au lundi 4 et au 5 mai, respectivement.

Officiellement, tous les transferts doivent être approuvés par un document officiel, généralement accepté par le gouvernement en octobre-novembre de l'année écoulée.

Long week-end

Grâce aux jours fériés et fériés, il y aura plusieurs périodes de longues journées de congé en 2020. Sur la base d’hypothèses sur des transferts possibles, il s’agira des dates suivantes:

• pendant les vacances du nouvel an (8 jours) du 1er au 8 janvier;
• le jour du défenseur de la patrie (3 jours) du 22 au 24 février;
• la Journée internationale de la femme (3 jours) du 7 au 9 mars;
• le jour du printemps et du travail (5 jours) du 1er au 5 mai;
• le jour de la victoire (3 jours) du 9 au 11 mai;
• le jour de la Russie (3 jours) du 12 au 14 juin.

Jours abrégés pré-vacances

Les dispositions de l'article 95 (partie 1) du Code du travail stipule que la durée du travail est réduite d'une heure les jours ouvrables la veille de jours fériés légaux.

Note! Le règlement ne concerne pas la réduction de la durée du travail le vendredi à la veille des jours fériés qui tombent le dimanche de cette année.

En 2020, pour le "cinq jours", la journée de travail sera réduite:

• 30 avril (jeudi);
• 8 mai (vendredi);
• 11 juin (jeudi);
• 3 novembre (mardi);
• 31 décembre (jeudi).

Sur la base des informations ci-dessus, en 2020 dans le calendrier de travail, la répartition des jours de travail et de repos pour chaque mois séparément, dans la réduction trimestrielle et annuelle ressemblera à ceci:

	Nombre de jours			Horaires de travail
Année 2020	366	248	118	1979	1780.6	1185.4
	calendrier	ouvriers	le weekend	40 heure / semaine	36 heures / semaine	24 heures / semaine
Janvier	31	17	14	136	122.4	81.6
Février	29	19	10	152	136.8	91.2
Mars	31	21	10	168	151.2	100.8
Avril	30	22	8	175	157.4	104.6
Mai	31	17	14	135	121.4	80.6
Juin	30	21	9	167	150.2	99.8
Juillet	31	23	8	184	165.6	110.4
Août	31	21	10	168	151.2	100.8
Septembre	30	22	8	176	158.4	105.6
Octobre	31	22	9	176	158.4	105.6
Novembre	30	20	10	159	143	95
Décembre	31	23	8	183	164.6	109.4
1er trimestre	91	57	34	456	410.4	273.6
2e trimestre	91	60	31	477	429	285
3ème trimestre	92	66	26	528	475.2	316.8
4ème trimestre	92	65	27	518	466	310
1 semestre	182	117	65	933	839.4	558.6
2 demi-année	184	131	53	1046	941.2	626.8

Selon le calendrier de production, le nombre de jours ouvrables en 2020, selon le type de semaine de travail, sera le suivant:

• 1979 h - pour une semaine de 40 heures (avec un décalage de 8 heures);
• 1780,6 heures - pour une semaine de 36 heures (avec un changement de 7,2 heures);
• 1185,4 heures pour une semaine de 24 heures (avec un changement de 4,8 heures).

Lire aussi:

• Calendrier pour 2020 avec vacances et week-ends
• Calendrier orthodoxe pour 2020
• Combien de jours en 2020: une année bissextile ou non