Pension d'enseignement depuis 2020

La procédure d'attribution d'une pension pédagogique à partir de 2020 sera cohérente avec les innovations introduites dans le cadre de la réforme du système de retraite russe. Comme en 2019, les travailleurs pédagogiques ne sont pas directement concernés par l'augmentation de l'âge de la retraite généralement fixé. Mais, une sortie ultérieure sur un repos bien mérité pour eux sera associée à l'introduction de la soi-disant période de retard dans la demande de pension.

Procédure de retraite mise à jour

Selon les dernières nouvelles de la législation sur les pensions, le droit des pédagogues à émettre une pension de retraite anticipée implique toujours des prestations liées à l'âge.

La possibilité de demander des paiements d'ancienneté est fournie en Russie non seulement aux enseignants, enseignants et éducateurs, mais aussi aux éducateurs sociaux, orthophonistes, directeurs musicaux, directeurs d'école et directeurs de diverses catégories d'établissements liés à l'éducation et au développement des enfants (jardins d'enfants, écoles, gymnases, écoles, universités). , internats, écoles de musique, palais de la créativité des enfants, etc.). Une liste complète des professions est enregistrée dans la décision gouvernementale n ° 781 du 10.29.2002.

En 2020, le principal critère qui donne droit à un repos bien mérité est le développement d'une expérience spéciale de 25 ans. Mais les nouvelles règles décalent le délai de demande de pension pédagogique de 1 à 5 ans par rapport à l'année où une expérience particulière sera développée. C'est le principe du soi-disant ajournement, qui opère dans le pays depuis 2019 selon ce schéma:

Ainsi, lorsqu'ils remplissent les conditions requises pour une durée de service spéciale, les enseignants ont droit à une pension pédagogique, mais ils ne peuvent en bénéficier et organiser eux-mêmes les paiements qu'après expiration du plan de versement.

Conditions de paiement

En 2020, les enseignants qui peuvent demander une pension pédagogique préférentielle pourront:

• Expérience d'enseignement acquise de 25 ans ou plus.
• Accumulé un nombre suffisant de points de retraite (IPB). Le minimum requis pour 2020 sera de 18,6.
• Nous avons résisté à la période de versement établie.

En 2020, la période de transition de la réforme des retraites s'achève, au cours de laquelle les retraités potentiels peuvent encore saisir l'opportunité d'effectuer des versements d'ancienneté 6 mois plus tôt que celui prévu par le plan de versement. Tout dépendra des dates de 25 ans d'expérience:

Comptabilisation de la formation préférentielle

Pour tenir compte de la durée de service requise, qui permet de demander une pension pédagogique, toutes les années de travail sont fixées dans un ordre de calendrier, en tenant compte des restrictions suivantes:

• Jusqu'au 1.09.2000 - tout le temps en tant qu'enseignant, quelle que soit la charge d'enseignant, au cours des années suivantes - uniquement lorsqu'il remplit les conditions requises pour les charges prévues pour un taux de salaire spécifique. Les normes spécifiées ne doivent pas être respectées uniquement par les enseignants des écoles rurales et des classes élémentaires.
• Jusqu'au 01.01.1992 - à temps plein en tant qu'enseignant, éducateur, groupe maternel-maternelle
• Jusqu'au 1.09.2000 - temps plein en tant que directeur, superviseur, chef, les années suivantes - uniquement le moment où les normes d'enseignement étaient remplies (au moins 360 heures par an pour les établissements d'enseignement professionnel secondaire ou 240 heures par an pour les écoles).

• Jusqu'au 01.01.2001 - la totalité du temps passé dans des établissements de formation continue pour enfants, et plus tard - uniquement si au moins 16,8 années d'expérience sont acquises à la date indiquée et s'il existe des preuves confirmant le travail pendant la période du 1.11.1999 au 31.12.2000 dans des postes liste des RF PP №781.
• Jusqu'au 6.10.1992 - chaque période de séjour en congé parental, délivrée avant la date indiquée, quelle que soit sa fin. Les vacances ultérieures autorisées ne compteront que pour une expérience en assurance (mais pas pour un enseignement préférentiel) qui peuvent être utiles pour effectuer des paiements pour des raisons générales (c'est-à-dire après avoir atteint les normes établies pour l'âge de la retraite).

Travailler après la retraite

Après avoir obtenu le droit de prendre sa retraite (selon le tableau ci-dessus), les enseignants peuvent alors ne pas avoir à se soucier de tenir des registres de l'ancienneté préférentielle. Bien que beaucoup continuent de travailler dans l'enceinte des établissements d'enseignement, ils ont le droit de changer l'étendue du travail ou de cesser complètement de travailler. Dans tous les cas, le droit sera fixé et réalisé dans les délais impartis, c'est-à-dire après l'expiration du délai correspondant. Un enseignant qui travaille recevra des paiements indépendamment du fait de continuer à travailler, mais en tenant compte de deux nuances:

• L'indexation annuelle des paiements ne sera pas effectuée avant le licenciement. En 2020, à compter du 1er janvier, pour les retraités non actifs, une augmentation des prestations de 6,6% est attendue. Toutes les indexations manquées (y compris au cours des dernières années) seront sûrement prises en compte dans le montant de la pension pendant 3 mois après le licenciement.
• Les prestations de retraite seront recalculées chaque année en tenant compte des changements dans le nombre de BIP gagnés au cours de l'année.

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