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Le Code du travail de la Fédération de Russie (article 112) prévoit 8 jours fériés, qui sont des jours fériés officiels pour tous les employés. Le transfert des vacances en 2020 est régi par le décret du gouvernement de la Fédération de Russie et est indiqué dans le calendrier de production. En 2020, aucun changement global dans la programmation des entreprises n'est attendu. De plus, il n'y aura pas de semaines de travail de 6 jours en rapport avec les transferts officiels prévus. Néanmoins, il convient de garder à l'esprit que dans toute entreprise, un ordre interne peut être établi sur la répartition de la charge de travail. Mais il ne doit pas aller au-delà des exigences et règles générales du Code du travail.
2020 est une année bissextile, qui se produit une fois tous les quatre ans. Il a 366 jours. Un jour supplémentaire apparaît au cours du dernier mois d'hiver - le 29 février. Ceci doit être pris en compte lors de la programmation des congés et de la répartition des heures de travail.
Vacances du nouvel an
Le décret gouvernemental sur le transfert des jours fériés en 2020 est daté du 10 juillet 2019, n ° 875, et signé par le Premier ministre Dmitri Medvedev. Selon le décret, en 2020, seuls deux transferts seront effectués:
- du 4 janvier au 4 mai;
- du 05 janvier au 05 mai.
Sur la base du Code du travail, des jours chômés sont prévus pour tous les employés de la Fédération de Russie pendant les vacances du Nouvel An, appelées vacances du Nouvel An. Elles durent du 01 janvier au 08 janvier, y compris le 7 janvier - la brillante fête orthodoxe de la Nativité du Christ.
Les huit jours sont officiellement approuvés par le Code du travail. En 2020, les vacances du Nouvel An commencent le mercredi 1er janvier et se terminent également le mercredi 08 janvier. Le dernier jour de décembre 2019 tombe mardi et fonctionne. Cependant, sur la base des normes du Code du travail, la durée du travail au 31/12/2019 devrait être réduite d'une heure.
Pendant les vacances du Nouvel An, les 04 et 05 janvier tombent le samedi et le dimanche. Selon le droit du travail, dans ce cas, le week-end de vacances officiel devrait être reporté à d'autres dates. Il a été décidé de les attacher au 1er mai, augmentant ainsi la période de repos au printemps.
Vacances en février et mars
Le transfert du week-end en 2020 aura également lieu au cours du dernier mois d'hiver et au début du printemps. En février, la Russie a institué un jour férié - le 23 février, jour du Défenseur de la patrie. C'est un jour férié. En 2020, il tombe dimanche. Par conséquent, conformément à l'article 112 du Code du travail de la Fédération de Russie, il doit être reporté au prochain jour ouvrable - c'est-à-dire le lundi 24 février. Ainsi, les Russes se reposeront pendant trois jours - du 22 au 24 février inclus.
La Journée internationale de la femme 2020 tombe également dimanche. Par conséquent, il sera reporté du lundi 9 mars. À cet égard, au cours du premier mois du printemps, une longue période de repos est attendue du 7 mars (samedi) au 9 mars (lundi) inclusivement.
Vacances de mai
En mai, les Russes célèbrent deux jours fériés: la fête du Travail et la fête de la Victoire. La différence entre eux n'est que d'une semaine. La fête du Travail est célébrée le 01 mai, qui tombe le vendredi de 2020. En conséquence, avant jeudi jeudi 30 avril, les heures de travail seront réduites d'une heure. En raison du transfert des vacances de la période des vacances du Nouvel An, le 1er mai durera du 1er mai (vendredi) au 05 mai (mardi) inclus. De plus, les Russes attendent trois jours ouvrables (mercredi, jeudi, vendredi) et à nouveau un long week-end.
Le jour de la victoire 09.05 tombe samedi. Par conséquent, une journée de repos officielle est prévue le lundi suivant, soit le 11 mai. Le vendredi 08 mai, l'horaire de travail est réduit d'une heure.
En conséquence, en 2020, en mai, les travailleurs russes bénéficient des mini-vacances officielles suivantes:
- du 01.05 au 05.05 inclus - seulement cinq jours;
- du 09.05 au 11.05 inclus - seulement trois jours.
Dans certains cas, la direction de l'entreprise peut prendre l'initiative et, sur la base d'un ordre interne, rendre la période entre ces deux congés chômée (en 2020 ce sera les 06, 07 et 08 mai). Dans ce cas, ils sont reportés à d'autres dates. Par exemple, le samedi. Cette décision est prise uniquement par la direction de l'entreprise, et non par les organes gouvernementaux, et ne peut pas contredire le Code du travail.
Un employé peut officiellement prolonger son jour de mai de façon indépendante en émettant des vacances les 06, 07 et 08 mai. Cette action doit être coordonnée avec la direction de l'entreprise où travaille l'employé et approuvée dans le calendrier des vacances.
Week-end en été
En été, au niveau de l'État, il n'y a qu'une seule fête - le jour de la Russie le 12 juin. En 2020, il tombe vendredi, rejoignant avec succès samedi et dimanche. Ainsi, en juin, des week-ends triples se forment du vendredi 12 juin au dimanche 14 juin. Le jeudi 11 juin, les heures de travail sont dûment réduites d'une heure.
Week-end à l'automne
Pour l'automne, il n'y a également qu'un seul jour férié le 04 novembre - la fête de l'unité nationale. En 2020, il tombe mercredi. Aucun transfert ne sera effectué en milieu de semaine. Le mardi 03 novembre, conformément au Code du travail, les salariés travailleront moins d'une heure.
Pendant cette période, il est également avantageux de prendre des vacances aux dates 05 et 06 novembre. En conséquence, l'employé bénéficie d'un congé complet de cinq jours (du 04.11 au 08.11 inclus). Dans le même temps, seuls deux jours de congé légal sont passés.
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