Congés payés en janvier 2020

Contenu

1 Calendrier de production
2 Cadre réglementaire
3 Paie
4 Vacances

Les congés payés en janvier 2020 sont les congés du Nouvel An qui s'appliquent à tous les citoyens officiellement employés de la Fédération de Russie. Ces jours de janvier sont approuvés comme jours de congés payés au niveau législatif depuis 2005. Ils sont conçus pour créer de petites vacances supplémentaires pendant lesquelles les citoyens peuvent célébrer des vacances aussi chaleureuses que le Nouvel An et Noël avec leur famille ou leurs amis. Ou juste prendre une pause de jours ouvrables.

Calendrier de production

Pour les employés qui travaillent selon un horaire de travail de cinq jours avec les week-ends les samedi et dimanche, les congés payés en janvier 2020 commencent le 01/01/2020 (mercredi) et se terminent le 01/08/2020 (mercredi). Les citoyens viennent travailler le 01/09/2020, jeudi. Ainsi, l'État fournit huit jours de repos complets. Cette période de vacances s’applique à tous les employés qui exercent leurs activités professionnelles dans la Fédération de Russie.

Janvier est l’un des mois au cours duquel le plus grand nombre de jours de congé est atteint. Seulement mai peut comparer avec elle. Ainsi, en 2020 en janvier, il y a 14 jours de congé (vacances du Nouvel An et trois paires de week-ends) et 17 jours de semaine.

Calendrier janvier 2020

Note Selon la décision officielle du gouvernement, le transfert aura lieu les 04 et 05 janvier (ces jours tombent le week-end approuvé - samedi et dimanche) aux 04 et 5 mai.

Les jours raccourcis précédant les vacances en 2020, lorsque les heures de travail sont réduites d'une heure, ne sont pas fournis. La réduction du temps de travail sera effectuée le 31 décembre 2019, à la veille du Nouvel An 2020.

Calendrier décembre 2020

Cadre réglementaire

Le calcul du temps de travail est effectué dans les services de comptabilité et du personnel de chaque entreprise. Les spécialistes établissent un calendrier basé sur les documents de base suivants:

Code du travail de la Fédération de Russie (en particulier articles 111 à 113 régissant le calcul des paiements et diverses nuances d’enregistrement des heures de travail le week-end);
Arrêté du ministère de la Santé et du Développement social de la Fédération de Russie du 13.08.2009 n ° 588n sur la procédure de calcul de la durée du travail, en fonction de l'horaire hebdomadaire établi;
Décision du gouvernement sur le «report du week-end 2020», qui est approuvée par la Commission tripartite russe (sa publication est prévue pour l'automne 2019);
documents réglementaires internes régissant le fonctionnement de l'entreprise et la génération de temps par les employés sur la base de la base législative principale utilisée.

Paie

Les congés payés du Nouvel An en 2020 sont inclus dans le bulletin conformément aux normes tarifaires approuvées par l'entreprise. Un employé qui reçoit un salaire (lorsqu'il travaille sur un horaire hebdomadaire de cinq jours avec une journée de travail de 8 heures) se voit facturer le montant total en fonction des données de l'échelle tarifaire. Le salaire d'un employé ne peut être réduit en raison de la présence de jours fériés dans le mois civil.

Si l'employé a un horaire irrégulier, qu'il travaille par équipes ou "jours", des options de double paiement ou d'indemnisation pour les vacances peuvent être mises en œuvre. Ainsi, un employé (par exemple, un médecin ou un pompier) continue de travailler selon un horaire fixe, mais le week-end de congé férié est payé à un taux double. Ou bien, les vacances au cours desquelles l'employé a été impliqué dans le travail peuvent être compensées par des congés payés supplémentaires.

Ces points doivent être coordonnés avec la direction et définis dans un document réglementaire (par exemple, dans un contrat de travail).

Si un employé travaille à la pièce ou si son salaire dépend des heures travaillées ou des tâches accomplies, la direction peut lui accorder des jours de congé pendant la période spécifiée. Cependant, dans la pratique, cela signifie le plus souvent que ces jours ne seront pas payés.

La constitution des fonds dépend des termes du contrat de travail. Le plus souvent, le paiement est effectué le 15e jour (paiement anticipé) et le dernier jour du mois. Cependant, il peut exister d'autres options lorsque le versement des gains à un employé a lieu, par exemple, au début du mois, etc.

Homme au bureau

Si le paiement du salaire tombe sur la période des vacances du Nouvel An, il doit alors être effectué le dernier jour ouvrable de la journée. Pour 2020, ce sera une date au plus tard le 31/12/2019. Habituellement, la comptabilité essaie de facturer des fonds à l'avance.

Si l'employé a l'intention de prendre des vacances en janvier 2020, l'indemnité de vacances devrait être accumulée en décembre 2019.

Vacances

Les vacances du Nouvel An (et autres jours fériés) ne sont pas comprises dans les vacances annuelles. Ceci doit être pris en compte lors de la planification de vos vacances. En raison de la fin de semaine de janvier, vous pouvez prolonger votre période de vacances sans sacrifier votre salaire et économiser sur le temps passé en vacances.

Par exemple:

Vous pouvez prolonger vos vacances et prendre des vacances de deux jours: les 9 et 10 janvier 2020. Il ne restera donc que deux jours à compter des vacances annuelles, et le week-end sera de 12 jours (du 01 au 12 inclus, débutant le lundi 13/01/2020). .
Vous pouvez prendre des vacances avant le début des vacances du Nouvel An, les 30 et 31 décembre 2019. Ensuite, le reste commencera en fait le 28/12/2019 (samedi) et se terminera le 01/08/2020 (mercredi). En conséquence, seuls 2 jours de vacances sont dépensés et la période de vacances totale est de 12 jours.

Important! Le calendrier des vacances est préparé à l'avance. Toutes vos décisions doivent donc être préalablement approuvées par la direction.

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