Basert på informasjon fra de siste nyhetene, tar regjeringen neste skritt for å gjennomgå lønnen til leger i 2020. Personalsaken i det statlige spekteret av medisin er fortsatt et av hovedproblemene ved moderne helsevesen i Russland. Nøkkelrollen i det spilles av godtgjørelsen for leger og medisinsk personell, som ikke tilfredsstiller de moderne standardene for økonomisk utviklede land og til og med noen tredjelandsland.
Siste nytt
Lav lønn tvinger spesialister til å se etter gunstigere forhold for seg selv, og flytte til private klinikker eller reise til utlandet. På samme tid skjer ikke påfyll av personell på bekostning av unge leger, siden universitetsutdannede, ser den nåværende situasjonen, prøver å bestemme den mest optimale veien for seg selv. I sjeldne tilfeller velger de en tjeneste i regjeringsblad, spesielt i periferien. Hvis den nåværende trenden fortsetter, vil det i løpet av de neste årene være mulig å observere en katastrofal reduksjon av medisinsk personell i hele landet.
Lønnen til legene i 2020 er fastsatt på grunnlag av data om fordelingen av offentlige midler beskrevet i det føderale budsjettet. Utkastet til budsjett for 2020 og planperioden 2021-2022 ble sendt til statsdumaen 30. september 2019. Det indikerer at det vil bli bevilget midler fra statskassen for den årlige indekseringen av offentlig ansatte, som gjennomføres på grunnlag av inflasjonsindikatorer. Ved utgangen av 2019 skal inflasjonsraten være 3,8%. Disse tallene ble lagt ned i det føderale budsjettet for 2019. Det betyr at i 2020 indekseres 3,8% av lønningene til statsansatte.
Denne inflasjonsparameteren kan endres etter å ha gitt informasjon om faktisk inflasjon i 2019, som er analysert av Rosstat. Eksakt informasjon for den siste perioden sendes vanligvis i februar året etter.
Lønnsøkningen for leger i 2020 vil også avhenge av inflasjonsindikatorer, men har egne nyanser. Det føderale budsjettet gir en inflasjon på 5,4% for medisinsk arbeidere. Det vil si at i 2020 økes legene lønn ikke med 3,8%, som andre ansatte i budsjettorganisasjoner, men med 5,4%. Økningen bør imidlertid ikke forventes fra 1. januar, men fra oktober 2020 (som tradisjonelt er tilfelle).
For planperioden 2021 og 2022 er det gitt inflasjonsindikatorer på henholdsvis 6,1 og 6,5%. Disse tallene er også beskrevet i det føderale budsjettet, derfor må midler til gjennomføring av dem tildeles uten å mislykkes.
I tillegg er det i medisinsk sektor (spesielt i primærhelsetjenesten) planlagt å gjennomgå fordelingen av midler bevilget fra statsbudsjettet til medisinske institusjoner. I følge uttalelsen fra presidenten for den russiske føderasjonen Vladimir Putin, som han kunngjorde 9. oktober 2019 på et møte med statsminister Dmitrij Medvedev, skal medisinearbeidernes lønninger være rettferdige og motivere spesialister til å forbedre kvaliteten på tjenestene som leveres. På sin side forsikret statsministeren at de nødvendige tiltakene allerede er under utvikling, og snart vil nye måter å løse et komplekst spørsmål bli presentert.
Tidligere 2. oktober 2019, på et møte med presidenten, kunngjorde helseministeren Veronika Skvortsova at medisinsk personell trenger minst to år og ekstra finansiering for å bytte til et nytt lønnssystem. En rettferdig fordeling av offentlige midler i dannelsen av lønnen kan oppnås først etter at de grunnleggende arbeidsstandardene for hver spesifikk sats er formulert. Veronika Skvortsova bemerket at de første beregningene av den nye ordningen skulle være ferdig innen høsten 2020, og detaljert - innen desember 2021.
Veronika Skvortsova
Lønnskomponenter
Lønnen til leger i 2020 vil bli beregnet på grunnlag av gamle prinsipper. Det avhenger av følgende faktorer:
- Lønn. Det er dannet i en medisinsk institusjon på grunnlag av statlige normer og krav. Varierer etter posisjon.
- Medisinsk kategori. Den medisinske arbeideren belastes en premie basert på den tilsvarende kategorien som er tildelt ham.
- Tillegg "for skadelighet" eller vanskelige arbeidsforhold. Det tas godtgjørelse til leger av spesialiteter som har aktiviteter knyttet til tung arbeidsmengde eller spesifikke arbeidsforhold som kan ha helseskader. Disse inkluderer kirurger, anestesileger, radiologer, etc.
- Tillegg for ansiennitet. Den er rettet mot å oppmuntre arbeidstakere som driver med dette yrket i en lengre periode. I tillegg kan en lang erfaring snakke om den ansattes betydelige erfaring og hans høye kvalifikasjoner, som først og fremst verdsettes på arbeidsmarkedet.
- Regionale kvoter. Finansiering gis fra lokale budsjetter til russiske føderasjons enheter. Kan variere etter region.
- Indeksering. Det gjennomføres årlig på grunnlag av inflasjonsindikatorer for den siste perioden.
- Overtid. Påløpt under behandling, nattvakt, turer til fjerne regioner, for arbeid utført på en ferie, etc.
I tillegg, på uregelmessig basis, kan bonuser, økonomisk assistanse (til behandling, ved fødselen av et barn, etc.), belønning, godtgjørelser for spesielle meritter under arbeid utstedes.
Lønnen dannes på grunnlag av statlige krav. De resterende lønnskomponentene reguleres av sjefen for medisinsk institusjon. Avhengig av finansieringen, kan størrelsen variere i hver organisasjon. Lønn skal imidlertid ikke være i strid med arbeidskodekoden og tariffavtalen (eller annet dokument), som angir partenes rettigheter og plikter.
Uoppfylte forhåpninger
Økningen på 5,4% i lønn for leger i 2020 skyldes et forsøk på å implementere "Mai-dekretene" som ble gitt ut av presidenten allerede i 2012. I henhold til kravene i dem, innen 2018, bør legenes lønn være fra 100 til 200% av gjennomsnittslønnen i regionen. En lavere indikator på 100% viser til medisinsk personell uten høyere utdanning, og 200% - med universitetsdiplom.
Faktisk ble lønningene økt noe. I noen regioner er sykepleierens lønn ikke mer enn 60% av gjennomsnittet, men ikke 100%. Økningen var neppe nok til å kompensere for stigende inflasjon. Den nåværende beslutningen om å bruke koeffisienten på 5,4% indikerer regjeringens intensjon om fortsatt å følge presidentens instruksjoner, om enn ikke i det kunngjorte bindet. Håpet er at de deklarerte årlige økningene ikke vil henge etter prisveksten på varer og tjenester.
Kan leger forvente en lønnsøkning i 2020: videoen
Les også:
(Ingen vurderinger ennå)
Laster inn ...
