Pensjonering i 2019-2020: alder, tabell

Pensjonsreform er innført i Russland med sikte på å heve pensjonsalderen og er nedfelt i føderal lov nr. 350-FZ av 03/10/2018. Den nylig innførte pensjonisttilværelsen starter i 2019-2020, og deretter vil grensealderen gradvis øke til den når det etablerte nivået. Samtidig økes tjenestetiden og KPI-beløpet som kreves for å få pensjon, selv om en gradvis økning i disse indikatorene ble godkjent enda tidligere.

Endringer i pensjonslovgivningen

Basert på resultatene av lovendringer, har følgende standarder blitt effektive:

• gradvis økning av pensjonsalderen til 65 år for menn og 60 for kvinner gjennom en årlig økning på 12 måneder;
• gradvis økning i det nødvendige antall pensjonspoeng (IPC) til 30;
• årlig økning i minimumserfaring til 15 år.

Å heve pensjonsalderen vil berøre nesten alle innbyggere som må ta en velfortjent hvile fra begynnelsen av 2019. Endringene vil ikke påvirke eksisterende pensjonister og de som har denne rett før utgangen av 2018. Det er noen nyanser av å trekke seg i løpet av 2019-2020. Så i løpet av andre halvdel av det første året og første halvdel av andre, vil grensealderen ikke øke med 12, men bare med 6 måneder.

Fremgangsmåten for pensjonering i 2019-2020

Den mest smertefulle forlengelsen av den uføreperioden var for mennesker som skulle være pensjonister i 2019. De var allerede mentalt tilbøyelige til å hvile og motta forsikringsutbetalinger, så forsinkelsen i dette øyeblikket ble veldig ubehagelig.

I denne forbindelse ble det foreslått ”avbøtende tiltak”, og det ble utviklet en spesiell prosedyre for pensjonering i 2019-2020 for borgere som var under 24 måneder gamle før den nye pensjonslovgivningen trådte i kraft. Varigheten av ekstra gruvedrift for dem er:

• 6 måneder - for de som planla å bli pensjonist i 2019;
• 18 måneder - for de som etter gamle standarder skulle trekke seg i 2020.

For enkel forståelse presenteres de siste nyhetene om pensjonsalder i 2020 i tabellen:

Hvis du teller etter fødselsdato, bør menn og kvinner født i henholdsvis 1959 og 1964 i 2019–2020 bli pensjonister. Dato for deres pensjonering vises i tabellen:

Dermed er den viktigste endringen i pensjonslovgivningen for de neste 2 årene at pensjonisttilværelse i løpet av 2019–2020 på felles basis er mulig:

• i I - II kvartal 2019 - for de som har rett til å trekke seg i 2018 i henhold til den gamle loven (55 for kvinner, 60 for menn);
• i III - IV kvartal 2019 - for de som som før måtte gå på en velfortjent hvile i I - II kvartal 2019, d.v.s. etter å ha nådd henholdsvis 55,5 og 60,5 år;
• i I - II kvartal 2020 - for de som har nådd 55 eller 60 i III - IV kvartal 2019.

Videre er avdragsperioden med utvidelse av arbeidskapasitet ikke 12, men bare 6 måneder slutter. Derfor blir det fra tredje kvartal 2020 lagt til 18 måneder opp til den gamle grensealderen totalt.

For alle kvinner etter 1968 og menn etter 1963, vil pensjonsalderen bli satt i den endelige versjonen som er fastsatt i den nye pensjonslovgivningen. De vil bli pensjonister strengt når de når henholdsvis 60 og 65 år (uten overgangsnormer).

Alle disse endringene blir introdusert av pensjonsreformen og prosedyren for å gå inn i en tidlig pensjon, med rett til:

• borgere som arbeider i de nord-ekstreme regionene;
• lærere, medisinsk arbeidere, representanter for noen andre yrker som har rett til den såkalte tjenestetiden.

Ansatte i Arktis gikk alltid på en velfortjent hvile 60 måneder tidligere enn resten. Denne normen ble bevart i den nye loven, men under hensyntagen til den tilsvarende fasede økningen i grensealderen.

Leger eller lærere kunne også søke om pensjon tidligere, men først etter å ha oppnådd den lovpålagte arbeidserfaringen. Nå vil de ha en slik rett på 6–60 måneder etter utviklingen av den nødvendige avdragsperioden (med en godkjent årlig økning på 12 måneder etter 2019–2020).

Hvilken erfaring er nødvendig og hvor mange poeng

Alder er ikke det eneste kriteriet for pensjon. I tillegg må du ha minst en lengde på tjenesten og IPC (pensjonspoeng). Men endringer i den nye loven påvirker bare alder, og de gjenværende forholdene forblir de samme, siden de tidligere begynte å stige årlig.

Så i 2019 bør en potensiell pensjonist ha 10 års erfaring og 16,2 pensjonspoeng. Pensjon i 2020 krever 11 arbeidsår og minst 18,6 IPC. Hvis varigheten av arbeidsaktiviteten er mindre enn fastsatt i lov, tildeles sosiale pensjonsutbetalinger når de når aldersgrensen. Men hvis tidligere, menn etter 65 år og kvinner etter 60 år hadde rett til det, så vil også fra 2019 en trinnvis økning i denne alderen med 6-60 måneder begynne.

Siden 2019 vil fordelen for arbeidere med lang arbeidserfaring tre i kraft. Hvis menn jobber 42 år, og kvinner 37 år, kan de gå i en velfortjent hvile 24 måneder tidligere enn den etablerte alderen. Hvis det ikke er nok pensjonspoeng, utbetales ikke før de nødvendige indikatorene er oppnådd. Dessuten vokser de årlig, og med dem vokser minimumsindikatorene for alder og lengde på tjenesten.

Uansett, skjerper kravene til å reise på en velfortjent ferie hvert år behandlingen av utbetalinger, noe som fører til en nedgang i antall nye pensjonister. Men det var nettopp for å etablere en balanse mellom yrkesaktive borgere og pensjonister at pensjonsreformen ble gjennomført. I tillegg mener myndighetene at slike endringer vil øke størrelsen på utbetalinger for eksisterende pensjonister. Så, takket være reformen, er det fra 2019 planlagt å legge til 1.000 rubler til hver av dem, og innen 2024 bør pensjonene øke til 20.000 rubler.

Les også:

• Hva vil skje med Euro i 2020
• Gazprom-aksjer: prognose for 2020
• Bærekraftig bygdeutvikling frem til 2020

(Ingen vurderinger ennå)

Laster inn ...