Prinsippet og reglene for sykmeldingsutbetaling i 2020 vil være lik de som gjaldt tidligere år. Beløpet vil bli beregnet på grunnlag av gjennomsnittlig daglig inntekt og arbeidserfaring. De eneste endringene vil påvirke den maksimale størrelsen på godtgjørelsen og muligens minimumet dersom regjeringen godkjenner den nye minstelønnen.
Beregningsregler
Grunnlaget for utlevering av en sykmelding kan være arbeidstakers arbeidsuførhet eller behovet for å ta seg av syke familiemedlemmer. Et obligatorisk vilkår for å motta kompensasjon for fraværsdager fra arbeidsplassen er offisiell ansettelse og trekk i lønnen til bidrag til trygden. Alle spørsmål angående betaling av midlertidige uføretrygd reguleres av lov nr. 255-FZ med endringer 12/27/2018.
For å betale for sykefravær i 2020 vurderes følgende regler:
- Beregningen gjøres fra den første sykdomsdagen: De tre første betales av arbeidsgiveren, deretter FSS.
- Hvis sykefraværet skyldes en industriell skade eller yrkessykdom, avhenger ikke ytelsen av tjenestens lengde og utbetales alltid til 100%.
- Hvis sykdommen begynte i løpet av ferien, utvides sistnevnte med tilsvarende antall dager, eller den ansatte får en lignende periode i en annen periode. Sykemeldingen utbetales i henhold til standardordningen.
- Arbeidsgiveren er forpliktet til å gjøre beregninger innen 10 dager etter at arbeidstakeren har levert sertifikatet for arbeidsuførhet, og utbetalingen - sammen med nærmeste lønn.
- Når du pleier familiemedlemmer, avhenger den maksimale mulige betalte perioden av deres alder og andre nyanser.
| En pårørende | Mulig varighet | |
| For ett sykefravær | Totalt gjennom året | |
| Barn under 7 år | Ingen grenser | 60 |
| Et barn under 7 år i nærvær av sykdommer fra FSS spesialliste | Ingen grenser | 90 |
| Barn 7-15 år | 15 | 45 |
| Funksjonshemmede barn (opp til 18 år) | Ingen grenser | 120 |
| Et barn under 18 år med HIV eller andre sykdommer (art. 6 s. 5 nr. 255-FZ) | Ingen grenser | Ingen grenser |
| Et annet medlem av familien | 7 | 30 |
Generell beregningsprosedyre
Beregningen av sykemeldingen i 2020 er basert på den ansattes inntjening i 2 år før sykdomsstart. Fremgangsmåten for å beregne erstatningsbeløpet vil være som følger:
- Bestem gjennomsnittlig daglig inntjening (D) i henhold til resultatene på 2 år i henhold til formelen:
D = (År1 + År2) / 730, hvor
År1 og År2 - inntektsbeløpet for de siste to årene, 730 - antall dager for samme periode (hvis ett år var et skuddår, brukes verdien 731).
- Multipliser det resulterende tallet med antall dager fravær fra jobben (i henhold til sertifikatet for arbeidsuførhet).
- For å ta hensyn til forsikringsperioden for det totale beløpet - den tiden forsikringsavgift ble gjort på hans vegne. Følgende forholdstall gjelder:
| Antall års erfaring | Utbetalingsprosent fra lønn |
| Mindre enn 5 år | 60% |
| 5-8 år | 80% |
| Over 8 år | 100% |
- Sammenlign beløpet mottatt med minimums- og maksimumsfordeler, siden det ikke kan overstige de angitte grensene.
Betalingsgrenser
Det minste sykefraværsbeløpet er grensen som dagpengene ikke kan være under.Det bestemmes på grunnlag av minstelønnsnivået og brukes i tilfeller der arbeidstakeren:
- fungerer mindre enn 6 måneder;
- mottatt inntekt under minstelønn;
- ikke vært ansatt de to siste årene.
Minimumsbeløpet bestemmes av formelen:
Min = 11 607 * 24/730 = 381,6 gni.
I beregningen brukes den forutsagte minstelønnssatsen for 2020: sammenlignet med 2019 vil den øke med 2,9%, det vil si at den vil være 11280 * 1,029 = 11607 rubler.
I tillegg til minimum har staten fastsatt den øvre tillatte grensen for gjennomsnittlig daglig inntekt, som kan brukes til beregninger. Størrelsen endres årlig med hensyn til det maksimale beløpet for forsikringspremier i Social Insurance Fund. Med tanke på det faktum at inntektsindikatorer for de to ekstreme årene er brukt, vil dataene for 2019 og 2018 i 2020 være gyldige (henholdsvis 865 000 og 815 000 rubler).
Dermed i 2020 er det maksimale sykelønnsbeløpet per dag:
Maks = (815 000 + 865 000) / 730 = 2301, 37 gni.
Dette er den maksimale kompensasjonen som en ansatt kan forvente for hver fraværsdag på grunn av sykdom. Hvis den reelle gjennomsnittlige daglige inntekten er mer, tas den ikke med i beregningen og påvirker ikke størrelsen på betalingen.
Beregningseksempler
Eksempel 1 A. Petrova var syk i 8 dager. Inntekt for de siste 2 årene - 455 500 rubler. Forsikringsperioden er 4,5 år, det vil si at ytelsen beregnes med 60% av inntekten.
D = 455 500/730 = 623,97 rubler.
I løpet av sykdommen vil Petrova A. motta 623,97 rubler. * 8 * 60% = 2995, 056 gni.
Eksempel 2 Moiseev Yu. Jobbet 5 måneder på sin første jobb og dro i 5 dager sykemeldt. Han fikk en lønn på 21 000 rubler. (eller 700 rubler per dag). Men fordelene vil bli beregnet på grunnlag av minstelønn og fastsatt minstelønn. Dermed vil han i 5 dager fravær fra jobben motta 381,6 * 5 = 1908 rubler.
Eksempel 3 For Kovalenko R. beregnes sykefravær i 11 dager. Forsikringserfaringen er 9 år, inntektene for 2018-2019 er henholdsvis 830 000 og 845 000 rubler. For 2018 vil bare 815 000 rubler bli inkludert i beregningen. (så høyt som mulig). Gjennomsnittlig daglig inntekt utgjorde:
D = 815 000 + 845 000/730 = 2,273,97 rubler.
Betaling for 11 dager med midlertidig arbeidsuførhet: 2273,97 * 11 = 25 013, 67 rubler.
Les også:
(Ingen vurderinger ennå)
Laster inn ...
