Fra de siste nyhetene ble det kjent om den forestående lønnsøkningen til ansatte i Russian Post. Inntektsindekseringsprogrammet vil bli implementert gradvis i løpet av 2020. I løpet av denne tiden vil mer enn 200 tusen ansatte ved postavdelingen se hyggelige endringer i lønnstallet.
Flott jobb
Informasjon om den kommende lønnsøkningen for ansatte i FSUE Russian Post kom fra daglig leder i selskapet. Nikolai Podguzov under et arbeidsmøte med president Vladimir Putin delte planene sine for å forbedre arbeidsforholdene. Arbeidet med å forbedre kvaliteten på tjenestene som gis til landsmenn og øke lønningene - dette er en av selskapets viktigste prioriteringer for 2020.
Aktiviteter i denne retningen har vært gjennomført i flere år. Organisasjonen har allerede passert fasen med aktiv digital transformasjon og har reparert mer enn 3000 postkontorer. Som et resultat har produktiviteten til selskapets ansatte økt betydelig, og det har vært mye færre køer og klager fra besøkende om treg service. Inntektene til folk som jobber på postkontoret, startet i 2018, begynte å vokse i raskere tempo enn før. Og i år ble det lansert et spesielt program for å øke lønnen til ansatte i hovedproduksjonen. Målet er å bringe nivået på månedlig inntekt til gjennomsnittsmarkedet for lignende yrker. Den første fasen av programmet er allerede implementert - siden 1. mai har mer enn 45 tusen ansatte økt omsetningen med 20%. Den andre bølgen av lønnsvekst begynner i november 2019, og slutter høsten 2020. I regioner der det ennå ikke har vært indeksering, vil lønningene økes:
- postbud;
- teleoperatører;
- Leder av lensmannskontorer
- Nestleder for postkontorer.
Totalt vil postselskapet ifølge generaldirektøren for FSUE Russian Post utgjøre 11,5 milliarder rubler til dette formålet. Den gledelige nyheten om lønnsøkningen vil berøre 224 tusen ansatte. Som et resultat av implementeringen av spesialprogrammet, vil lønningene øke i gjennomsnitt med 20%.
FSUE Russian Post inkluderer 45 tusen filialer i hele Russland. Det totale antall ansatte nærmer seg 350 tusen mennesker.
Kilder til finansiering
På grunn av de lovende utviklingen av aktivitetsutviklingen, var postkontoret i stand til å øke kontantstrømmene og nettoresultatet betydelig. I følge offisielle data for 2018 økte mest inntekter på følgende områder:
- postvirksomhet med 7%;
- Fraktvirksomhet med 16%.
De faktiske postinntektene økte 3,5 ganger. Dette resultatet ble oppnådd på grunn av:
- kostnadsreduksjon;
- økning i inntekt fra oppgjør med utenlandske postadministrasjoner;
- forretningsutvikling.
Et godt verktøy har blitt et nettverk av bankfilialer. PJSC Post Bank er populær blant befolkningen og er kjent for sine positive anmeldelser. Fra digitale tjenester, til tjenestene som mer enn 14 millioner russere er koblet sammen, utgjorde netto gevinsten 6,8 milliarder rubler. Gode økonomiske omsetninger gjorde det mulig å bruke organisasjonens egne midler som finansieringskilde for å øke lønningene.
Lønnsnyheter begynte å bli ledsaget av rykter om en mulig permittering. I følge Nikolai Podguzov har slike samtaler ingen grunn. Generaldirektøren forsikret at det ikke i løpet av en nær fremtid forventes reduksjon av arbeidstakere. Dette gjelder også ulønnsomme poeng.I stedet for å eliminere dem, ble det besluttet å utvikle detaljhandel med dem. Så for eksempel, når du byttet til digital-tv i landlige postkontorer “med en smell” -konsoller divergerte.
Vil arbeidet være prestisjetunge
Økningen i lønn for postansatte er blant annet rettet mot å øke profesjonen til yrker. Selv om trenden med masseoppsigelse på grunn av lave inntekter ikke har vært bemerket de siste fire årene. Men ikke desto mindre har yrket som en mailer blant ungdom null prestisje og popularitet. Å tjene en lønn for alle postansatte minst 20–25% høyere er en forfallen beslutning, sa Evgeny Udilov, leder for utdanningsavdelingen ved Phoenix Trading and Investment Institute. Ifølge eksperten vil et anstendig lønnsnivå for hardt arbeid stimulere tilstrømningen av nytt personell til det russiske postnettet
Systemet med godtgjørelse til ansatte på postkontorer har noen funksjoner. Månedets beløp avhenger av regionen der filialen er lokalisert eller av distriktssenteret den er knyttet til. Så for eksempel får postbudet i hovedstaden og Moskva-regionen en størrelsesorden høyere enn lignende arbeidere i regionene. I 2019 mottar den muskovittiske postmannen omtrent 20 tusen rubler, i Rostov-regionen - 13 tusen rubler. Gjennomsnittlig inntekt for utsendere i Russland i dag er 16 tusen rubler. Innen utgangen av 2020 skulle dette tallet øke med ikke mindre enn 20%. Endringer i algoritmen for beregning av kontantfradrag forventes også. Tidligere var størrelsen på lønnen avhengig av den faktiske mengden arbeid, klimatiske forhold og terrenget. I henhold til de nye reglene vil han være mer avhengig av ansattes stilling.
Vladimir Putin vil heve lønnen til ansatte i Russian Post: videoen
Les også:
(3 rangeringer, gjennomsnitt: 3,33 av 5)
Laster inn ...
