Pensijilan baru guru sejak tahun 2020

Antara tugas putusan Presiden Putin V.V, tujuannya adalah untuk memastikan daya saing global pendidikan Rusia dan tempat negara di kalangan berpuluh-puluh pemimpin dunia dalam kualitasnya. Salah satu alat untuk pelaksanaannya harus menjadi pensijilan baru guru, yang akan beroperasi dari tahun 2020. Menurut pengarang perkembangan itu, ia direka tidak banyak untuk "menghukum" pakar, tetapi untuk mencari dan memperbaiki masalah masalah sistem pendidikan.

Keperluan inovasi

Untuk sistem operasi lama di Rusia, sistem pensijilan guru dicirikan oleh sekurang-kurangnya tiga kekurangan:

• keperluan guru untuk mengumpulkan banyak dokumen (diploma, sijil, sijil kursus yang dihadiri, karya yang diterbitkan);
• kekurangan prosedur seragam untuk prosedur pensijilan di wilayah negara (pelajaran terbuka di tempat yang diperlukan, di mana dokumen yang sedia ada atau keputusan pelajar diambil kira), yang tidak membolehkan mereka dibandingkan satu sama lain;
• kekurangan praktikal pengaruh sebenar terhadap pertumbuhan kerjaya pakar.

Pensijilan baru secara radikal akan mengubah pendekatan untuk menguji kecekapan guru. Sudah pada tahun 2020, mereka akan dapat melindungi diri mereka dari koleksi banyak dokumen, dan prosedur itu sendiri berlaku secara langsung di tempat kerja. Untuk ini, data yang objektif akan digunakan untuk menentukan tahap pengetahuan subjek sendiri, keupayaan pakar untuk memotivasi pelajar, dan kualiti aspek kerja yang lain.

Peraturan baru

Untuk menilai guru, yang akan bekerja di sekolah Rusia pada 2020, beberapa parameter penilaian sedang dibangunkan. Perubahan terbaru menunjukkan bahawa peranan utama akan diberikan kepada Bahan Penilaian Persekutuan Unified (EFOM).

Penting! Tahap bentuk, kandungan dan tahap kesukaran EFOM untuk guru masih di peringkat pembangunan dan perbincangan, yang akan berlangsung hingga 2020, dan jika perlu, pelarasan akan dibuat kemudian.

Menurut data awal, EFOM akan merangkumi tiga blok:

1. Kerja bertulis mengenai disiplin khusus untuk memeriksa bukan sahaja subjek tetapi juga kecekapan metodologi pakar (kira-kira 2 jam). Dalam kes ini, adalah perlu untuk menyelesaikan tugas-tugas tertentu dalam subjek, serta pengetahuan tentang prinsip perancangan pelajaran, pembinaannya untuk pendedahan yang paling lengkap mengenai topik dan untuk pelajar belajar.
2. Rakaman video pengajaran untuk menilai kemahiran komunikasi dan psikologi-pedagogi. Di sini anda perlu menunjukkan pelajaran mengenai garis besar yang dirancang, serta menyediakan contoh kerja bebas pelajar dengan gred untuk analisis. Kriteria utama penilaian adalah: kualiti proses pendidikan, pertimbangan ciri-ciri individu, motivasi dan pembentukan kemahiran yang diperlukan untuk pelajar (contohnya, pencarian dan analisis maklumat).
3. Kes pedagogi akan menjadi cara tambahan untuk menguji kecekapan psikologi dan komunikatif. Guru perlu membuat pelan tindakan berdasarkan keadaan fiksyen yang boleh menjejaskan aktiviti profesionalnya. Sebagai contoh, sosialisasi kanak-kanak dari keluarga yang tidak berfungsi dan komunikasi mereka dengan kanak-kanak kelas, isu-isu semasa membuli di kalangan remaja, dan sebagainya.

Nota! Melengkapkan semua blok harus mengambil sekurang-kurangnya 4 jam, tetapi tugas akan dilakukan pada hari yang berbeza.

Sebagai tambahan kepada EFOM, pensijilan "potret" guru mestilah ditambah dengan 3 elemen lagi yang pentadbiran sekolah akan bertanggungjawab:

• sijil majikan;
• analisis hasil pembelajaran pelajar;
• ulasan graduan.

Hasil maksimal dalam mata untuk semua kriteria adalah 100 poin, 60 atau kurang yang akan memastikan kinerja EFOM. Sebagai tambahan kepada mereka, penunjuk kejayaan pelajar akan memberikan sehingga 25 mata, ulasan pengurusan - sehingga 10 mata, dan pendapat bekas pelajar - tidak lebih dari 5. Mengikut prinsip apa, korespondensi titik umpan balik dan keputusan kerja akan dikira masih tidak diketahui.

Prosedur Persijilan sejak tahun 2020

Bagi graduan universiti, peperiksaan "pintu masuk" yang dipanggil akan diadakan sebelum memohon pekerjaan di institusi pendidikan. Prosedurnya belum diluluskan, tetapi mungkin pakar masa depan harus menguji kemahiran dalam bidang utama kegiatan (pengetahuan profil, aspek metodologi dan komunikasi-psikologis kerja). Kemudian, dua tahun kemudian, pakar itu perlu mengesahkan kesesuaian kedudukan "guru", yang mana EFOM yang disebutkan di atas sedang disediakan.

Di samping itu, terdapat peluang untuk mengembangkan karier anda dalam dua bidang:

• secara vertikal: melalui mendapatkan kategori kualifikasi pertama atau tertinggi;
• Secara mendatar: terima kasih kepada pengurusan jawatan baru dari seorang guru sederhana (menyediakan latihan yang berkualiti tinggi untuk pelajar) kepada yang lebih tua (mampu membuat individu, program pembetulan), dan kemudian seorang guru terkemuka (mentor yang akan menyelaraskan kerja rakan-rakan, ahli cacat, ahli psikologi).

Bentuk persijilan baru harus terlebih dahulu memberitahu guru tentang apa jurang dalam kegiatan mereka harus dibesarkan dan ke mana harus bergerak. Mereka yang tidak dapat menjalani prosedur sejak tahun 2020 akan dihantar untuk memperoleh pengetahuan yang diperlukan untuk latihan selanjutnya.

Baca juga:

• Hari Guru 2020
• Hari Sains di Rusia pada tahun 2020
• Perbelanjaan yang diluluskan pada tahun 2019-2020

(5 penilaian, purata: 1,80 daripada 5)

Memuatkan ...