Darba tirgus 2020. gadā

Pēc daudzu finanšu analītiķu domām, darba tirgū Krievijā 2020. gadā notiks dažas izmaiņas. Nodarbinātības jomā tiek plānotas daudzas likumdošanas izmaiņas, kuru mērķis ir samazināt bezdarbu un paaugstināt nozares vidējās algas rādītājus.

Galvenie darba tirgus attīstības virzieni

Darba tirgū valsts plāno ieviest progresīvākas sistēmas darbaspēka resursu piedāvājuma un pieprasījuma prognozēšanai un uzraudzībai. Tajā pašā laikā ir svarīgi ņemt vērā esošo profesionālās izglītības sistēmu un mainīgo demogrāfisko situāciju.

Nākotnē 2020. gadā darba tirgū būs jūtams kvalificētu krievu strādnieku trūkums. Mūsdienās 20% rūpniecības darbinieku ir viesi no Baltijas valstīm, Ukrainas un NVS valstīm. Turklāt viņu algas līmenis ir diezgan augsts. Lai samazinātu darbaspēka migrantu skaitu, ir jāatrisina specializētās izglītības jautājumi. Tas pats attiecas uz nelegālas nodarbinātības problēmu, kad darba ņēmēji lielāko daļu algu vienkārši saņem aploksnēs. Uzņēmumi nemaksā nodokļus un sociālās iemaksas, un darbiniekiem nav iespēju saņemt labu pensiju vecumdienās.

Darba jomā valdība plāno pieņemt jaunus likumus, kuru mērķis ir:

• darba ņēmēju sociālās aizsardzības pasākumu uzlabošana;
• nelīdzsvarotības novēršana reģionālos darba tirgos;
• algu, prēmiju un stimulējošu maksājumu pieaugums;
• cilvēku ar invaliditāti piesaistīšana darbam;
• paplašināt stažēšanās iespējas jaunajiem speciālistiem;
• darbavietu un darba apstākļu kvalitātes uzlabošana;
• darba līgumu izpildes valsts uzraudzības stiprināšana;
• bezdarba aizsardzības mehānismu uzlabošana;
• darbaspēka pārdale starp visiem valsts reģioniem;
• personāla elektroniskās dokumentācijas un darbplūsmas izmantošana;
• bezdarbnieku darba aizsardzības un sociālās aizsardzības attīstība;
• oficiāli reģistrētu pašnodarbinātu personu skaita pieaugums;
• saglabājot saražotā vietējā produkta konkurētspēju.

Otrais izaicinājums, ar kuru saskaras valdības struktūras, ir uzlabot mobilitāti un darbaspēka kvalitāti. Šim nolūkam ir vajadzīgas nozīmīgas reformas personāla izglītības un profesionālās pārkvalifikācijas jomā, ņemot vērā reālos pieprasījumus pēc darbaspēka resursiem.

Kādas profesijas būs pieprasītas 2020. gadā

Jebkura darba birža ar prieku sniedz savus pakalpojumus:

1. Ārsti
2. Inženieriem.
3. Skolotājiem.
4. Būvniekiem.
5. Pavāriem.
6. Ēdināšanas pakalpojumu tehnologi.
7. Pārtikas pārdevēji.

Rūpniecisko iekārtu operatoriem, uzstādītājiem, elektriķiem, virpotājiem, atslēdzniekiem, mūrniekiem, metinātājiem vienmēr ir augstas algas. Starp sieviešu profesijām ir pieprasītas farmaceites, pedagogi un skolotāji, grāmatveži, tirgotāji un vadītāji, kosmetologi, istabenes un auklītes, šuvējas un dizaineri.

Vadošos amatos darba tirgū arī turpmāk būs speciālisti datoru programmatūras un IT jomā. Daudzi uzņēmumi cenšas iekļūt jaunos tirdzniecības tirgos, kas aktīvi attīstās internetā. Lai reklamētu savas preces un pakalpojumus globālajā tīklā, viņiem ir nepieciešami atbilstoši speciālisti.

Valodnieki un tulkotāji nepaliks bez darba.Papildus klasiskajām Eiropas valodām (angļu, vācu un franču) ir nepieciešami speciālisti ar zināšanām austrumu valodās. Viņi vienmēr gaida uzņēmumus, kas cieši sadarbojas ar Ķīnas un Japānas partneriem.

Dažas grūtības atrast darbu piedzīvos juristi un ekonomisti. 90. gados tirgū bija izteikts šo speciālistu trūkums, taču gadu gaitā tendences mainījās, un piedāvājums sāka pārsniegt pieprasījumu. Jūs varat atrisināt šo problēmu, sazinoties ar Nodarbinātības centru un apmeklējot kvalifikācijas celšanas kursus.

Bezdarbs 2020. gadā

Biznesa eksperti un pieredzējuši ekonomisti un analītiķi jau ir prognozējuši, kas notiks ar darba tirgu 2020. gadā. Bezdarba līmenis drīz samazināsies par 4,7%. Tas ir saistīts ar darbspējīgo iedzīvotāju skaita samazināšanos valstī. Rosstat nesen publicēja demogrāfisko prognozi, saskaņā ar kuru katru gadu no 2020. līdz 2025. gadam pusmūža darbinieku skaits tiks samazināts par 500 tūkstošiem gadā.

Tā rezultātā palielināsies pieprasījums pēc darbiniekiem dažādās jomās darba tirgū. Šādos apstākļos darba devējiem būs jāpiesaista augsti kvalificēti darbinieki ar pieredzi, piedāvājot viņiem lielas algas. Bezdarba samazināšana arī aptur pensijas vecuma paaugstināšanu.

Labākie Krievijas institūti un universitātes

Ņemot vērā izmaiņas darba tirgū 2020. gadā, nākamajiem pretendentiem vajadzētu labāk apskatīt prestižākās universitātes valstī:

1. Maskavas Arhitektūras institūts (arhitektu, restauratoru, dizaineru absolventi).
2. Tomskas Politehniskā universitāte (vada inženieru apmācību naftas un gāzes atradņu darbībai un attīstībai, kā arī ģeoloģiskos pētījumus).
3. Sečenova Maskavas Valsts medicīnas universitāte (apmāca zobārstus, terapeitus, ķirurgus un citas populāras medicīnas specialitātes).
4. Jūras akadēmija Sanktpēterburgā (apmāca topošos virsniekus un Krievijas armijas komandierus).
5. Sanktpēterburgas Veterinārā akadēmija (biotehnologu, veterinārārstu, sanitārās uzraudzības speciālistu absolventi).
6. Maskavas Valsts universitāte, kas nosaukta pēc M. V. Lomonosova (vienlaikus sagatavo speciālistus vairākās jomās, ieskaitot filologus, tulkotājus, skolotājus).

Izvēloties šīs profesijas, nav šaubu, ka nākotnē darba tirgū vienmēr būs augsti apmaksāta vieta.

Galvenās profesionālās prasmes

Attīstoties ekonomikai un tehnoloģijai, darba devēji arvien vairāk pievērš uzmanību noteiktu darbinieku prasmēm:

1. Loģiskā domāšana.
2. Jaunrade
3. Cilvēku vadība.
4. Komandas darba prasmes.
5. Emocionālā inteliģence.
6. Spēja ātri pieņemt lēmumus.
7. Sarunu prasmes.
8. Garīgā elastība.

Darba devējiem ir svarīgi, lai topošais vai jau nolīgtais darbinieks varētu ātri izkļūt no šīs situācijas, organizēt ne tikai savu darbu, bet arī mazāk pieredzējušus kolēģus un vest sarunas ar maksimālu uzņēmuma produktivitāti.

Lasīt arī:

• Jauno profesiju atlants 2020. – 2030
• Populārākās profesijas 2020. – 2025
• Profesijas, kas parādīsies līdz 2020. gadam

(Pagaidām nav vērtējumu)

Notiek ielāde ...