תוכן
מספר העובדים הממוצע בשנת 2020 (CAS) מחושב באופן פרטני עבור כל מפעל. תקופת הדיווח נחשבת לשנה קלנדרית, אך ישויות משפטיות ויזמים בודדים מנהלים רישומים חודשיים. בעתיד, הדבר מפשט את הדיווח, ממזער את הסבירות לטעויות. ההתנחלויות והשלמתן מתבצעות בהתאם לכללים שהוגדרו על ידי רוססטאט ואושרו בצו 772 מיום 22 בנובמבר 2017.
דיווח חובה
מידע על מספר העובדים מוגש על ידי גורמים משפטיים של כל צורות הבעלות ויזמים בודדים ללא כישלון. יזמים פרטיים מספקים הסדר לפיקוחי המס אם יש להם מומחים במשרה מלאה (או שהיו בתקופת הדיווח). זה קובע בפסקה 3 לאמנות. 80 לחוק המס של הפדרציה הרוסית. גורמים משפטיים מגישים נתונים ללא קשר לנוכחותם או היעדרם של עובדים, שינויים במספרם בהשוואה לשנה שעברה. זה תנאי מוקדם, זה חל על כל הישויות המשפטיות, ללא קשר לבעלות ומשטר המס.
מדוע מידע זה נחוץ?
פקחי שירות המס הפדרלי משתמשים במידע זה כדי לפקח על אופן הגשת ההצהרות ואת עילות השימוש במשטר המס המיוחד.
יש מגבלות על דרכי הגשת ההצהרות:
- אפשרות אלקטרונית באמצעות מפעיל EDI - לגורמים משפטיים עם צוות של למעלה ממאה אנשים;
- אלקטרוני או נייר לבחירה - למשלמי מס עם עובדים פחות מ- 100 איש.
באשר למצבים מיוחדים, המערכת הפשוטה מותרת לנישומים אם הצוות אינו עולה על 100 איש. מקסימום 15 עובדים רשאים לעבוד על מערכת הפטנטים.
טופס
המידע מולא ומוגש על גבי טופס המורכב מגיליון אחד (טופס על פי KND 1110018). זה מציין:
- פח;
- שם חברה;
- שם מלא יזם;
- בדיקה בה מוגש הטופס;
- מספר שנתי;
- תאריכים (1 בינואר או יום אחד בחודש).
הורד את טופס KND 1110018 בפורמט PDF
הורד את טופס KND 1110018 בפורמט Excel
דיוק המידע הנמסר ושלמותו מאושר על ידי חתימת היזם, ראש החברה או גורם מורשה, חותם. נתונים על כל הארגון מוזנים בעמודות המתאימות - אין צורך לבצע בנפרד חישובים לסניפים ולחטיבות נפרדות.
העיתוי
הדו"ח על מספר העובדים הממוצע לשנת 2019 מוגש לא יאוחר מיום 20 בינואר 2020, ולשנת 2020 לא יאוחר מיום 20 בינואר 2021. המועד האחרון להגשתו ל- IFTS מוגדר בפסקה 3 לאמנות. 80 לחוק המס של הפדרציה הרוסית. אם תאריך הגבול חופף ליום החופש, התקופה מועברת ביום אחד. שינוי התאריכים נקבע בפיסקה 7 לאמנות. 6.1. קוד מס. אם נרשמת חברה חדשה, על העובדים האחראיים למסור נתונים על מספר העובדים לא יאוחר מה 20 לחודש הבא.
בגין הפרת מועדי הדיווח לחברות עומדים לעונשים לפי סעיף. 126 קוד מס. 20 ימים מוקצים להרכבת רשימות של מפרים, שלאחריה מגיעה הודעה על קנס.
לרשויות המס יש גם את הזכות לקבוע פקידים אחראיים של חברות פוגעות. המדד המנהלי של ההשפעה נקבע על ידי אמנות.15.6 קוד מינהלי של רוסיה. גודל הסנקציות הוא עד 500 רובל.
למי לשקול
החישוב לוקח בחשבון רק את אותם עובדים שעבורם עובדים בחברה מסוימת הם העיקריים. חוזים לעבודה ובמשפט אזרחי במקביל אינם נלקחים בחשבון. עובדים בחגים גם אינם כלולים בחישוב:
- יולדות;
- טיפול בילדים;
- אימונים שלא שולמו.
מאז ה- 1 בינואר 2018, הובהרו הכללים לחישוב מספר העובדים הממוצע - זה חל על מומחים במשרה מלאה שנמצאים בחופשת לידה ועוזבים לטיפול בילדים. הם כלולים במוסד לביטוח לאומי אם הם עובדים במשרה חלקית או בבית, אך עם הזכות לקבל זכויות סוציאליות.
נוסחאות
ישנו ממוצע חודשי, רבעוני, שנתי וממוצע - לכל קטגוריה נוסחת חישוב משלה. בדיווח המס מציין את המדד השנתי, אך כדי לקבוע אותו נדרש חישובים לכל חודש.
שיעור שנתי
כל הערכים מחושבים על פי הכללים שאושרו בצו Rosstat מס '772 מיום 22 בנובמבר 2017. הנוסחה לאינדיקטור השנתי היא כדלקמן:
הוא משמש בחישוב ערכים לשנה הקלנדרית המלאה. במקרה של שנה קלנדרית לא שלמה, הערכים של כל חודש שעבדו בפועל מסוכמים ומחולקים ב- 12.
תעריף חודשי
כדי לקבוע את מספר העובדים החודשי עליכם לדעת שני אינדיקטורים: המספר הממוצע של עובדים במשרה מלאה והמספר הממוצע של עובדים במשרה חלקית.
נוסחה במשרה מלאה
האינדיקטור החודשי לתעסוקה מסוג זה נקבע כדלקמן:
המספר הכולל של עובדים עבור כל יום בחודש מסוכם (D1, D2, D31) ואז הסכום מחולק במספר הימים הקלנדריים (Cd).
בעת החישוב הוא לוקח בחשבון בדיוק את הימים הקלנדריים, כולל סופי שבוע וחגים.
חיוב במשרה חלקית
המספר הממוצע של קטגוריית עובדים זו נקבע קשה יותר. זה ידרוש גיליון זמן לכל חודש ולוח שנה להפקה.
- ראשית, עליך לקבוע את המספר הכולל של שעות העבודה שעובדים בחודש. החישוב כולל גם את ימי העבודה הקלנדריים שבהם העובד היה בחופשת מחלה או בחופשה. מספר השעות שווה למספר השעות שעבדו ביום האחרון לפני חופשה או מחלה.
- יתרה מזאת, הסכום שהתקבל מחולק במספר שעות העבודה בחודש מסוים (נתון זה נלקח מלוח היצור). התוצאה היא מחוון המספרים.
- הקטגוריות של אזרחים שנקבעו לוח זמנים מקוצר בחוק העבודה (נכים, קטינים) נכללות בחישוב כעובדות במשרה מלאה.
כל הכללים, הנוסחאות והניואנסים של החישובים מופיעים בפירוט בהנחיות למילוי טפסים שאושרו על פי צו רוסטשט מס '772, המוזכרים בתחילת המאמר.
קרא גם:
- עבודתו של סברבנק בחגי השנה החדשה בשנת 2020
- האם תהיה העברת שעונים בשנת 2020 ברוסיה
- 2 מס הכנסה אישי בשנת 2020: מועדים, טופס, שינויים
(עדיין אין דירוגים)
טוען ...
