תוכן
עוד בשנת 2017 הנשיא הרוסי השמיע את הצורך ברפורמה במשרד הפנים. בשנת 2019 הוא מתחיל ונמשך בשנת 2020, עד 2024. תמצית המהפך: צמצום מספר עובדי המחלקה ושיפור כישוריהם.
מה ישתנה בשנת 2020
מבנה המשרד די נרחב. שירותי כפוף רבים אינם משתתפים במאבק בפשע ובהגנה על הסדר הציבורי. לכן הרפורמה כרוכה בירידה בצוות העובדים עקב העברת יחידות רבות ממשרד הפנים למבנים מחלקתיים אחרים. בנוסף, בשנים 2020-2020 משך השירות לפרישה עולה. בתחילה, עד 25 שנה, ולאחר מכן עד 30. כבר מהשנה הנוכחית, עובדים אשר ניסיון עבודתם בגופים הוא 25 שנים ומעלה יתפטרו.
רפורמת הפנסיה של משרד הפנים 2020
כפי שנודע ממקור רשמי, הרפורמה של משרד הפנים בשנת 2020 מציעה כי אורך השירות יחושב לפי האלגוריתם הסטנדרטי. האינדיקטור העיקרי הוא חיי השירות במערכת אכיפת החוק. כעת אזרח צריך לשרת במשטרה לפחות 25 שנה כדי לפרוש לאחר הוותק. לחישוב התקופה נלקחים בחשבון גם תקופות מיוחדות:
- הכשרה, אם העובד עבר את זה לפני תחילת השירות, נלקחים בחשבון השכלה מלאה במשרה שנים עד 5 שנים והיא נספרת על פי התוכנית: 2 חודשי הכשרה למשך חודש של שירות.
- החלפת תפקידים, כולל תקופת מבחן בעת הגשת מועמדות למשרה.
- המדור תחת סעיף Art. 32 FZ342 "בשירות במנהל הפנים של הפדרציה הרוסית."
- השעיית השירות, אם נדרש לעבוד במחלקה אחרת או סוכנות ממשלתית אחרת.
- החלפת המשרה במשרד התובע, בתנאי שהעובד קיבל דרגה בכיתה, וכן שירות בשירות העונשין הפדרלי, במשמר הלאומי, בשירות הפיקוח על סמים ובטיחות אש.
- לעבוד כשופט, בוועדת החקירה או במכס, בכפוף לקבלת דרגה מיוחדת.
הרפורמה הפנסיונית של משרד הפנים בשנת 2020 מרמזת על תקופות חסד בהן ניתן לקבל את משך השירות בהקדם האפשרי ולצאת לחופשה. הדבר אפשרי אם העובד משרת בתנאים מיוחדים, כמו גם במילוי תפקידים רשמיים בצפון הרחוק ובאזורים המקבילים.
תנאים מוקדמים להעלאת גיל הפרישה
הרפורמה של משרד הפנים 2019-2020 כבר הגבירה את הניסיון הדרוש במטרה:
- אופטימיזציה והפחתת הוצאות לתחזוקת המשרד - כיום החלק העיקרי מתקציב המחלקה מוציא לתשלום פנסיות;
- להגדיל את התוכן הכספי של עובדים קיימים, ולספק להם הטבות ובונוסים נוספים כדי לעודד את הביצוע האיכותי של חובות רשמיות;
- צמצום מספר המומחים עקב הכנסת טכנולוגיות מודרניות וצמצום הצורך בעובדים "חיים".
בהתחשב בעובדות אלה, ההנחה היא שאם לא בשנת 2020, אז במהלך השנים הבאות, הרפורמה במשרד הפנים הרוסי תביא לגידול בשירות עד 30 שנה.
שינויים מבניים במשרד
הרפורמה במשרד הפנים של רוסיה בין השנים 2020-2020 כוללת מספר שינויים מבניים במחלקה יחד עם תנאי השירות:
- משטרת התעבורה תשתלב עם הפקולטה;
- משרד החירום ייכלל במבנה משרד הפנים;
- ה- MGB יתחיל לעבוד שוב - משרד הביטחון;
- מתקנים רפואיים במערכת יועברו למשרד הבריאות;
- חלוקת חובות - רוב תפקידי משרד הדרכונים מופנים מחדש ל- MFC;
- פסיכולוגים, כוח אדם וחשבונאות מועברים לשירות המדינה.
בנוסף, מתוכנן למשוך את שירות העונשין הפדרלי ממשרד המשפטים ולהעבירו למשרד הפנים. עם זאת, לאירוע זה, בנוסף לאלה החיוביים, יכולות להיות השלכות שליליות. עובדי FSIN יקבלו מספר סמכויות חדשות ובהתאם, נטל נוסף לאור הפחתת מחלקות רבות של השירות, מה שיוביל לפיטוריהן ההמוניים.
אישור מחדש
על פי הוראות הרפורמה במשרד הפנים של רוסיה, מתוכנן מיחזור לשנת 2019, אך תוצאותיו ישמשו בשנת 2020. ההסמכה מתבצעת בשני שלבים:
- צורה אלקטרונית של הסמכה לידע על חוקים וחובות רשמיות.
- עמידה בתקנים לאימונים גופניים.
תוצאות הביקורת יפחיתו את צוות המחלקה בעובדה של אי עמידה בתפקיד. ההפחתה לא תשפיע על שוטרים אשר ניסיון העבודה שלהם הוא למעלה מעשרים שנה, אם הם המפרנסים היחידים במשפחה, ישפרו את כישוריהם או שיש להם רמה גבוהה יותר של אימונים אינטלקטואליים וגופניים ממה שמצביע כיום.
בשל השינויים המתוכננים והצמדת המשכורות ניתן יהיה לגייס קצבאות לעובדי המחלקה לשעבר. בנוסף, המשטרה תוכל להגדיל את גמלת ההטבות לבד - כל שנת שירות חדשה לעובד שהגיע לגיל פרישה באורך השירות מספק גידול בפנסיה של 3%.
קרא גם:
(5 דירוגים, ממוצע: 1,60 מתוך 5)
טוען ...
