תוכן
אם החופשה נפלה בחופשות השנה החדשה של 2020, אז עולה השאלה בצדק, איך בכלל ניתן לאשר לוח זמנים כזה בחשבונאות? העובדה היא שעל פי האמנות. 120 לחוק העבודה של חגי הפדרציה הרוסית אינם כלולים בחופשה בתשלום. ולא משנה מה זה, ראשוני או משני. בהתאם, העובד צופה עלייה בסוף השבוע באופן חוקי עקב העברת ימי חופשה למועדים קרובים, מאוחרים יותר.
משך החגים בשנת 2020
על פי הוראות סעיף 112 לחוק העבודה של הפדרציה הרוסית בחופשות השנה החדשה כולל רשמית את ימי העבודה שאינם עובדים:
- החל מה -1, 2, 3, 4, 5, 6 ו 8 בינואר - חגי השנה החדשה הרשמית;
- 7 בינואר - חג המולד.
בהתאם לנושא הפדרציה הרוסית, ניתן למנות ימי חופש נוספים, למשל, ימי עבודה שאינם דתיים. נורמה חד-פעמית זו מצוינת בפסקה 7 לאמנות. 4 החוק הפדרלי מס '125 מיום 26 בספטמבר 1997
בהתאם ללוח ההפקה המאושר, חגיגות ראש השנה בשנת 2020 יימשכו בין ה -1 לשמונה - בדיוק כמו בשנה שעברה.
31 בדצמבר 2019 - יום שלישי, יום החג שלפני החג בו מצטמצם רשמית השעה בשירות האוכלוסייה העובדת ברוסיה בשעה בדיוק. לאחר טיולים ארוכים, אזרחים יצטרכו לעבוד מספר ימים, לאחר מכן הם יוכלו שוב לצאת ל"פסק זמן ": ה -11 וה -12 הם בשבת וביום ראשון, וזה מועיל מאוד.
שימו לב! מאז 4.01. ו- 5.01. נופלים בשבת וביום ראשון, אז הימים האלה יידחו ל -1 במרץ ו -4 במאי. זו הסיבה שבאביב לאזרחים, כפי שנצפה כבר יותר משנה, יהיה סוף שבוע נוסף.
אילו ימים סופרים על חופשה
אם חופשה בשנת 2020 תיפול בחגים של ראש השנה, אז כל יום שיורד בטווח התאריכים בין ה- 01 בינואר ל -8 בינואר יועבר לתאריכי עבודה מאוחרים יותר. על פי האמנות. 120 לחוק העבודה, סופי שבוע כלולים בחגים ומשולמים באופן שוויוני לימי חול. באמנות. 112 לחוק העבודה של הפדרציה הרוסית מבצע הזמנה: אם יום החופשה והחג הציבורי חופפים זה לזה, אז יום העסקים הבא נחשב לא עובד. יחד עם זאת העובד לא יצטרך למלא מסמכים והצהרות במחלקת כוח האדם על מנת לאשר את זכותו לדחות ימי אי-עבודה: הוא יכול להישאר בבטחה בבית כל עוד נדרש על פי החוק.
דוגמא. מנהל קטגוריית המוצרים איבנוב I.A. החופשה מאושרת על פי הוראת הבמאי, ולפי לוח הזמנים היא בין 06 ל 19.01.2020. אם אתה מסתכל על לוח ההפקה, אתה יכול לראות כי 6, 7 ו 8 בינואר הם חגים. בהתאם, עבור איבנוב I.A. החופשה תימשך 3 ימים: 20, 21 ו 22 בינואר. בסך הכל המנהל ינוח בין התאריכים 9 בינואר ועד 23 בינואר, והשאר ביום יעבור בגלל חגי השנה החדשה.
לאנשים רבים יש אי הבנה ביחס לחישוב זה. לדוגמא, הם מעוניינים מה לעשות אם חופשה בשנת 2020 תיפול לא רק בחופשות השנה החדשה, אלא גם בסופי שבוע, הכלולים בימי חופשה, ואיך ישולם להם. לדוגמא, ה -11 וה -12 הם שבת וראשון, שנפלו בחג ציבורי. במקרה זה, נותר רק לומר כי המחוקק לא נתן הבחנה למושגים "חג" ו"יום חופש "כדי להימנע משגיאות בחישובים. אם החופשה נופלת בתאריך 4.5.11 או 12, האדם יוארך בימים אלה, וזה הכל.
חישוב הרווחים הממוצע, תוך התחשבות בדמי חופשה
על פי האמנות. 139 לחוק העבודה של הפדרציה הרוסית וסעיף 2 לתיק מס '922 מיום 24 בדצמבר 2007, תשלומי החופשה מחושבים על בסיס השכר הממוצע של עובד. האם יש צורך להחריג ימי חופשה בחישוב הרווחים? עמ ' "A" סעיף 5 לסעיף 922 קובע כי ימי חופשה - כלומר הזמן בו משולם המשכורת הממוצעת לעובד אינו נכלל בתקופת החיוב. ימי וחגים שאינם עובדים נלקחים בחשבון.
עם שכר עבודה
באמנות. מתוך 112 לחוק העבודה של הפדרציה הרוסית עולה כי עובדי חתיכות זכאים להיטלים בגין עבודה בחופשות שאינן עובדות, אשר מאושרים על ידי כל ארגון על בסיס הסכם קיבוצי או מעשה מקומי אחר שנערך בהתאם לדרישות למסמכים רשמיים. לאחר מכן, בעת קביעת הרווח הממוצע, על פי פסקאות. "O" עמ '2 לע"מ מס' 92, תגמול כזה על ידי רואה החשבון יובא בחשבון.
ללא תשלום
אם העובד בבקשתו המופנה למעביד ציין תקופת זמן מסוימת, גם אם מדובר בימים וחגים שאינם עובדים, אז לא תהיה העברה. ההערכה היא כי מצב זה אינו נכלל, משום שהוא לא הגיוני ולפחות לא הגיוני. הדבר נכון גם למצב בו העובד ציין רק את התאריך ואת תקופת היעדרותו ממקום העבודה על בסיס משפטי כלשהו. במקרה האחרון, רואה החשבונות את מספר הימים מרגע כישלונו להתייצב לעבודה מסיבות תקפות לבדו. במקביל, כל היום ללא תוכן בכרטיס הרשומה - טפסים N T-12 ו- N T-13 מתוך עמ 'מס' 1 מיום 05 בינואר 2004 - יוגדר עם קוד מיוחד "28" או שילוב של אותיות "NV". וכל הרשמיות יבואו בהצלחה.
קרא גם: