U sklopu reforme sustava za provođenje zakona, koja je započela 2013. godine, odlučeno je povećati radni staž u Ministarstvu unutarnjih poslova ne od 2020., već od 2019. godine. Zbog toga je vlada uspjela smanjiti troškove financiranja plaćanja iz mirovinskog fonda i poboljšati kvalifikaciju službenika za provedbu zakona zaustavljanjem odljeva visoko kvalificiranih stručnjaka. U najosjetljivijoj situaciji bili su građani koji su se planirali povući nakon radnog staža od 2020. godine. Morat će nastaviti s radom jer su samo službenici za provođenje zakona u prvoj polovici 2019. mogli otići na zasluženi odmor s iskustvom od 20 godina (u slučaju nastavka rada, isplaćivat će im se ¼ dodijeljene mirovine).
Što će se uzeti u obzir
Kako je postalo poznato, usluga u Ministarstvu unutarnjih poslova 2020. godine izračunavat će se prema algoritmu koji se koristio svih prethodnih godina. Glavni kriterij je određeno radno vrijeme u sustavu provođenja zakona. Prema sadašnjem zakonu, građanin mora odslužiti najmanje 25 godina kako bi se umirovio nakon staža, a samo takva razdoblja uzimaju se u obzir prilikom izračuna njezinog mandata:
- Stručno usavršavanje, ako ga je građanin primio prije nego što je ušao u službu. Računa se samo redovito obrazovanje za razdoblje koje nije duže od 5 godina. Usluga uzima u obzir obuku prema shemi: 2 mjeseca za 1 mjesec usluge.
- Zamjena radnih mjesta na raznim razinama u Ministarstvu unutarnjih poslova (uključujući probno razdoblje prilikom zapošljavanja).
- Sekundarno, ako je provedeno u skladu s čl. 32. Zakona o službi Ruske Federacije.
- Obustava službe u agencijama za provođenje zakona, ako je bilo potrebno zauzeti položaj u nekoj drugoj državnoj agenciji ili vlasti.
- Zamjena radnog mjesta u tužiteljstvu, pod uvjetom da je zaposlenom dodijeljen razredni čin, kao i služba u FSIN-u, Nacionalnoj straži, FSKN-u i protupožarnoj sigurnosti.
- Radi kao sudac, u Istražnom odboru ili carini, ako je tome prethodilo stjecanje posebnog ranga itd.
Mjerodavni zakon definira tzv. Razdoblja početaka kada je moguće brzo zaraditi staž od 2020. godine i otići na zasluženi odmor. To se događa ako zaposlenik Ministarstva unutarnjih poslova služi u štetnim ili posebnim uvjetima, kao i u obavljanju profesionalnih dužnosti na krajnjem sjeveru ili u regijama koje su s njim izjednačene.
Trenutna situacija
Trenutačno, svaki zaposlenik koji je u njemu radio 12,5 godina, pod uvjetom da je ukupno radno staž 25 godina, može prije roka otkazati rad u sustavu Ministarstva unutarnjih poslova. Prema tome, u dobi od 45 godina možete otići na zasluženi odmor i primati mirovinu. Ali vlada je uvjerena da prethodno usvojena norma ne odgovara sadašnjoj stvarnosti, kad se jasno prati tendencija povećanja životnog vijeka. Štoviše, raditi danas je mnogo ugodnije nego prije nekoliko godina, što bi također trebalo pridonijeti tekućoj reformi sustava provedbe zakona. S tim u vezi, postoji velika vjerojatnost daljnjeg produljenja mandata na 30 godina, posebice jer su pojedini političari u više navrata davali takav prijedlog.
Dužnosnici za provedbu zakona izuzetno su nezadovoljni inovacijom: 25 godina služenja u 2020. godini neugodan je izgled i specijalizirani forumi na kojima korisnici aktivno kritiziraju takvu nepopularnu mjeru, što je jasna potvrda toga.Unatoč svim argumentima reformatora, može se ustvrditi da će dodatnih 5 godina s nepravilnim rasporedom slobodnih dana, pa čak i danima bolovanja, nužno utjecati na zdravlje prosječnog službenika za provođenje zakona. A situacija kada će operativac u dobi od 45-50 godina pokušati uhvatiti korak s mladim kriminalcem, i uopće se čini smiješnim.
Međutim, usprkos ogromnom nezadovoljstvu "na terenu", zakonodavne promjene stupile su na snagu 2019., iako je dugo vremena vlada negirala njihovo postojanje. Ovo je jasan odgovor na pitanje hoće li Ministarstvo unutarnjih poslova imati 25 godina radnog staža od 2020. godine i hoće li njegovo ukidanje biti realno, kako to žele policajci.
Preduvjeti za daljnje povećanje
Prema mišljenju stručnjaka, izjavu o povećanju očekivanog trajanja života ne treba uzimati kao ozbiljan argument, jer je to običan ekran, iza kojeg se kriju stvarno stanje stvari. Zapravo, promjenom postupka izračuna radnog staža u 2019. godini, vlada je slijedila sljedeće ciljeve:
- Da se optimizira i, ako je moguće, smanji troškovi održavanja Ministarstva unutarnjih poslova, jer najveći dio proračuna odjela ide na isplatu mirovina. To će omogućiti preusmjeravanje sredstava na modernizaciju objekata, nadogradnju opreme i druge strateške zadatke.
- Povećati plaće radnika, osigurati im dodatne beneficije i češće davati bonus plaćanja kako bi ih potaknuli na kvalitetno obavljanje poslova.
- Smanjiti broj stručnjaka, jer je zadržavanje doplatka za oko 15 milijuna ljudi u trenutnoj situaciji krajnje je nepraktično i neučinkovito. Uvođenje inovativnih tehnologija neizbježan je proces, a nuspojava je smanjenje potrebe za „živim“ radnicima.
S obzirom na sve ove činjenice, može se pretpostaviti da 25 godina nije granica, a u sljedećih nekoliko godina može se donijeti odluka o produženju staža čak do 30 godina, ako za to postoje dobri razlozi.
Pročitajte i:
(3 ocjene, prosjek: 3,67 od 5)
Učitavanje ...
