Povećanje plaća državnih službenika i dalje je bolno pitanje, koje zabrinjava radnike i službenike iz godine u godinu. To je zbog činjenice da predstavnici mnogih važnih zanimanja (na primjer, liječnici i učitelji) primaju relativno malu plaću u usporedbi s ostalim radnicima. To dovodi do manjka zaposlenika na ovim područjima, jer mladi profesionalci pokušavaju pronaći višu plaćenu poziciju. Vlada stalno razvija programe za poboljšanje stanja. U 2020. godini zaposlenici državnih organizacija planiraju povećati plaće, što je evidentirano u federalnoj proračunskoj dokumentaciji.
indeksiranje
Preračunavanje plaća jedan je od načina na koji država nadoknađuje dohodak građana u odnosu na inflaciju. Povećanje troškova osnovnih dobara i usluga može se stalno pratiti. Kako bi se osiguralo da prihodi građana mogu odgovarati trenutnim cijenama, proračunom je predviđeno povećanje plaća prema odobrenoj stopi inflacije.
Federalni proračun za 2019. i razdoblje planiranja 2020. i 2021. pokazuju da je stopa inflacije u 2019. godini 4,3%. U stvari, građani su mogli primijetiti veće uvažavanje osnovnih dobara. Ipak, ta se brojka objavljuje u službenom dokumentu. To znači da će se plaće državnih službenika u bliskoj budućnosti indeksirati (povećavati) ovim pokazateljem.
Za 1. listopada 2019. planirana je indeksacija od 4,3%.
Povećanje stopa utjecati će na one kategorije državnih službenika koje nisu bile uzete u obzir u majskim uredbama predsjednika, a to su:
- zaposlenici agencija savezne vlade;
- zaposlenici saveznih proračunskih i državnih institucija;
- diplomatski radnici;
- zaposlenici Ministarstva vanjskih poslova;
- Rusi koji rade u vojnim jedinicama na civilnim položajima;
- šefovi saveznih kurirskih komunikacija.
U 2020. godini planira se indeksacija dohotka proračunskih zaposlenika za 3,8%, a u 2021. godini za 4%.
Takvi su koeficijenti prilično predviđeni i opisani su u razvojnom scenariju socijalno-ekonomske sfere Ruske Federacije. Točni pokazatelji inflacije bit će poznati u veljači 2020. (odnosno u veljači 2021.) nakon analize podataka za proteklo razdoblje od strane Rosstata.
Indeksacija plaća bez greške će utjecati na zaposlenike državnih i općinskih institucija u skladu s radnim zakonodavstvom.
Važno! Povećanje plaća zaposlenika privatnih poduzeća provodi se na temelju kolektivnog ugovora ili druge dokumentacije kojom se potvrđuje radna suradnja.
Svibanj dekretima
U svibnju 2012., predsjednik Putin izdao je 11 dekreta (br. 596-606) o razvoju različitih društvenih sfera, posebice obrazovanja, kulture, zdravstva, kao i poboljšanju sustava javne uprave. Ovim se uredbama odnosilo i na povećanje razine dohotka za zaposlenike proračunskih organizacija koji rade u području medicine, obrazovanja i kulture, na prosjek u regiji. Do 2018. godine plaće liječnika i sveučilišnih profesora trebali bi se udvostručiti u odnosu na prosjek. Međutim, zbog mnogih čimbenika, to se nije dogodilo.
Danas vlada i dalje poduzima korake ka provedbi predsjedničkih dekreta.Uz dovoljno financiranja, već u rujnu 2019. nastavnici, kulturni i medicinski radnici primijetit će povećanje plaća od 6%.
U 2020. plaće u javnom sektoru trebale bi porasti za 5,4%, a 2021. za 6,6%.
Ipak, za potpunu provedbu odlomaja za maj, potrebne su velike subvencije iz saveznog proračuna. Prema stručnjacima, njihova primjena može biti blokirana takvim negativnim čimbenicima kao što su pogoršanja trgovine u međunarodnoj suradnji, rast cijena plina za potrošače, ekonomska neprivlačnost regija itd. Pozitivno rješenje za to pitanje moguće je kada se organiziraju ozbiljne reforme koje obično nisu popularne među stanovništvom (na primjer, mirovinska reforma, upotreba jeftine radne snage itd.).
Plaće zaposlenih u državnom aparatu
Rusija će 2020. započeti globalne promjene u radu državnih i općinskih službi. Konkretno, planira se povećati plaće za službenike koji se također smatraju državnim službenicima. Međutim, da bi povećali plaće službenika, njihov broj morat će se smanjiti.
Za dvije godine (2020. i 2021.) planira se smanjiti broj zaposlenih za 15%.
To je zbog činjenice da je vlada suočena sa zadatkom poboljšanja kvalitete pružanja usluga od strane državnih službenika. Jedna od poluga za rješavanje ovog problema je osiguravanje pristojne plaće koja zadovoljava razinu složenosti obavljenog posla.
Danas broj javnih službenika u zemlji prelazi dva milijuna, a nije moguće osigurati visoku plaću svakom zaposlenom. Također, postavlja se pitanje primjerenosti održavanja takvog broja zaposlenih.
Za racionalno korištenje ljudskih resursa, vlada formira registar funkcionalnih odgovornosti državnih tijela. Potrebno je stvoriti jasno razdvajanje ovlasti i isključenje organizacija (položaja) koje međusobno dupliciraju funkcije. Za poboljšanje produktivnosti zaposlenici će morati poboljšati svoje vještine. A kako bi se optimizirali procesi, planira se stvoriti usluge automatskog održavanja.
Pročitajte i:
- Postotak poreza na plaće u 2020. godini: tablica
- Indeks mirovina u 2020. godini
- Premije osiguranja u 2020. godini: isplate, transferi, promjene
(1 ocjene, prosjek: 5,00 od 5)
Učitavanje ...
