Vuoden 2020 tuotantokalenteri

Vuoden 2020 tuotantokalenteri on välttämätön työkalu henkilöstö- ja kirjanpitohenkilökunnan työssä. Se heijastaa tietoja lomista, lyhennyksistä, työpäivien lykkäyksistä ja työajan normeista työajan eri muunnelmille. Yksityiskohtaisen pohdinnan avulla voit laskea tarkasti työpäivien ja lomien määrän tietyllä vuoden kuukaudella yrityksen aikataulun, palkanlaskennan, sairausloman tai muiden maksujen muodostamiseksi. Niistä saatava tieto on hyödyllinen myös tavallisille kansalaisille tulevan loman suunnittelussa, jolle on mahdollista varata viikonloppuja enimmäiskestoksi.

Perustamisjärjestys

Vuoden 2020 tuotantokalenterin suunnittelussa käytetään kahden asetuksen säännöksiä:

1. Venäjän federaation työlaki (95, 112 artikla).
2. Terveys- ja sosiaaliministeriön määräys nro 588n ”Työajan laskentamenettelyn hyväksymisestä ...” (annetaan lähempänä syksyä 2019)

Vinkki! Venäjän lainsäädännössä ei ole olemassa sellaista käsitettä kuin "tuotantokalenteri", joten asiantuntijoiden ja tavallisten kansalaisten keskuudessa käytetään sen eri nimiä: aikataulu, työ- tai työkalenteri jne.

Tuotantokalenteri vuodelle 2020 loma- ja viikonloppuisin hyväksytty:

Koska vuosi 2020 on karkausvuosi, sillä on 366 kalenteripäivää (helmikuun 29 päivän vuoksi), josta:

• 248 - ovat työntekijöitä;
• 118 - viikonloput ja lomat.

Työajat

Työtunnit lasketaan yleisiä vapaapäiviä koskevien tietojen, niiden kanssa samanaikaisten viikonloppujen siirtojen (kalenterin tai hallituksen määräyksen mukaan) ja lyhentyneiden päivien perusteella jokaiselle vuodelle vuodessa.

Juhlapyhät

10 artiklan säännösten mukaan Venäjällä sijaitsevassa 112 ostoskeskuksessa hyväksyttiin seuraavat yleiset vapaapäivät, joiden päivämäärät pysyvät aina vapaapäivinä vuonna 2020:

Viikonlopun kuljetukset

Lomien osalta, joita pidetään virallisesti toimimattomina, mutta jotka kuuluvat kalenteriviikonloppuna (lauantaina tai sunnuntaina), jälkimmäinen siirretään seuraavaan työpäivään. Tällaisten sattumien vuoksi vuonna 2020 ovat mahdollisia tällaiset siirrot:

Mistä päivästä alkaen	Mikä päivämäärä
4. tammikuuta (lauantai)	4. toukokuuta
5. tammikuuta (sunnuntai)	5. toukokuuta
23. helmikuuta (sunnuntai)	24. helmikuuta (maanantai)
8. maaliskuuta (sunnuntai)	9. maaliskuuta (maanantai)
9. toukokuuta (lauantai)	11. toukokuuta (maanantai)

Venäjän federaation hallitus päättää erillisessä menettelyssä, miten viikonloppua lykätään, mikä on lain mukaan loma-arkipäivää kansallisen uudenvuoden lomapäivänä. Art. 112, hyväksytty liittovaltion lailla nro 35 23. huhtikuuta 2012, kaksi tällaista vapaapäivää siirretään sellaisiin päivämääriin koko vuoden ajan, jotta voidaan suunnitella työ- ja lepopäivien järkevä jakautuminen.

Päätöslauselmaluonnoksessa säädetään viikonloppujen siirtämisestä 4. tammikuuta ja 5. tammikuuta maanantaina 4. toukokuuta ja tiistaina 5. toukokuuta.

Virallisesti kaikki siirrot on hyväksyttävä virallisella asiakirjalla, jonka hallitus yleensä hyväksyy lähtevän vuoden loka-marraskuussa.

Pitkä viikonloppu

Yleisten juhlapyhien ja lomien ansiosta vuonna 2020 on useita pitkiä vapaapäiviä. Mahdollisia siirtoja koskeviin oletuksiin perustuen nämä ovat seuraavat päivämäärät:

• uudenvuoden vapaapäivinä (8 päivää) 1.-8. tammikuuta;
• isänmaan puolustajana (3 päivää) 22. helmikuuta - 24. helmikuuta;
• kansainvälisenä naistenpäivänä (3 päivää) 7.-9. maaliskuuta;
• kevät- ja työpäivänä (5 päivää) 1. – 5. toukokuuta;
• voittopäivänä (3 päivää) 9.-11. toukokuuta;
• Venäjän päivänä (3 päivää) 12.-14. kesäkuuta.

Ennen lomaa lyhennetyt päivät

Artiklan säännökset Työlain 95 §: ssä (osa 1) säädetään, että työpäivää lyhennetään yhdellä tunnilla virallisten juhlapyhien aattona olevina työpäivinä.

Vinkki! Asetus ei koske työajan lyhentämistä perjantaina juhlapyhien aattona, joka laskee tämän vuoden sunnuntaina.

Vuonna 2020 "viiden päivän" työpäivä lyhenee:

• 30. huhtikuuta (torstai);
• 8. toukokuuta (perjantai);
• 11. kesäkuuta (torstai);
• 3. marraskuuta (tiistaina);
• 31. joulukuuta (torstai).

Edellä olevien tietojen perusteella vuonna 2020 työkalenterissa työ- ja lepopäivien jakautuminen kullekin kuukaudelle erikseen, neljännesvuosittain ja vuosittain leikkaamalla näyttää seuraavalta:

	Päivien lukumäärä			Työaika (tuntia)
2020-vuosi	366	248	118	1979	1780.6	1185.4
	kalenteri	työskentely	ulostulo	40 tuntia / viikko	36 tuntia / viikko	24 tuntia / viikko
tammikuu	31	17	14	136	122.4	81.6
helmikuu	29	19	10	152	136.8	91.2
maaliskuu	31	21	10	168	151.2	100.8
huhtikuu	30	22	8	175	157.4	104.6
toukokuu	31	17	14	135	121.4	80.6
kesäkuu	30	21	9	167	150.2	99.8
heinäkuu	31	23	8	184	165.6	110.4
elokuu	31	21	10	168	151.2	100.8
syyskuu	30	22	8	176	158.4	105.6
lokakuu	31	22	9	176	158.4	105.6
marraskuu	30	20	10	159	143	95
joulukuu	31	23	8	183	164.6	109.4
1. vuosineljännes	91	57	34	456	410.4	273.6
2. vuosineljännes	91	60	31	477	429	285
3. vuosineljännes	92	66	26	528	475.2	316.8
4. vuosineljännes	92	65	27	518	466	310
1 puoli vuotta	182	117	65	933	839.4	558.6
2 puoli vuotta	184	131	53	1046	941.2	626.8

Tuotantokalenterin mukaan työpäivien lukumäärä vuonna 2020 työviikon tyypistä riippuen on seuraava:

• 1979 h - 40 tunnin viikolla (8 tunnin vuorolla);
• 1780,6 tuntia - 36 tunnin viikolle (muutoksella 7,2 tuntia);
• 1185,4 tuntia 24 tunnin viikolla (muutoksella 4,8 tuntia).

Lue myös:

• Kalenteri vuodelle 2020 loma- ja viikonloppuisin
• Ortodoksinen kalenteri vuodelle 2020
• Kuinka monta päivää vuonna 2020: karkausvuosi vai ei