Sairausloman maksun periaate ja säännöt vuonna 2020 ovat samat kuin aiempina vuosina. Määrä lasketaan keskimääräisen päiväansion ja vakuutustyökokemuksen perusteella. Ainoat muutokset vaikuttavat korvauksen enimmäismäärään ja mahdollisesti vähimmäismäärään, jos hallitus hyväksyy uuden minimipalkan.
Laskentasäännöt
Sairausloman luovuttamisen perustana voi olla työntekijän työkyvyttömyys tai tarve hoitaa sairaita perheenjäseniä. Pakollisena ehtona korvauksen saamiselle työpaikalla poissaolopäivistä on virallinen työskentely ja vähennykset sosiaalivakuutusrahaston maksuosuuksien palkasta. Kaikista väliaikaisten työkyvyttömyysetuuksien maksamista koskevista kysymyksistä säädetään lailla nro 255-FZ, sellaisena kuin se on muutettuna 27.12.2018.
Sairausloman maksamiseksi vuonna 2020 otetaan huomioon seuraavat säännöt:
- Laskelma tehdään ensimmäisestä sairauspäivästä: kolme ensimmäistä maksaa työnantaja, sitten FSS.
- Jos sairausloma johtuu työtapaturmasta tai ammattitaudista, etuus ei riipu palvelusajasta ja maksetaan aina 100 prosentilla.
- Jos sairaus alkoi lomien aikana, sitä jatketaan vastaavalle päivämäärälle tai työntekijälle annetaan vastaava ajanjakso toisella jaksolla. Sairausloma maksetaan vakiojärjestelmän mukaisesti.
- Työnantaja on velvollinen suorittamaan laskelmat 10 päivän kuluessa siitä, kun työntekijä on toimittanut todistuksen työkyvyttömyydestä, ja maksu - yhdessä lähimmän palkan kanssa.
- Perhejäseniä hoidettaessa maksimi mahdollinen palkka-aika riippuu heidän iästään ja muista vivahteista.
| Sukulainen | Mahdollinen kesto | |
| Yksi sairausloma | Yhteensä koko vuoden ajan | |
| Alle 7-vuotias lapsi | Ei rajoituksia | 60 |
| Alle 7-vuotias lapsi, jolla on sairauksia FSS-erityisluettelosta | Ei rajoituksia | 90 |
| Lapsi 7-15-vuotias | 15 | 45 |
| Vammainen lapsi (alle 18-vuotias) | Ei rajoituksia | 120 |
| Alle 18-vuotias lapsi, jolla on HIV tai muita sairauksia (6 artikla, s. 5, nro 255-FZ) | Ei rajoituksia | Ei rajoituksia |
| Toinen perheenjäsen | 7 | 30 |
Yleinen laskentamenettely
Sairausloman laskenta vuonna 2020 perustuu työntekijän ansaitsemiin kahden vuoden ajan ennen sairauden alkamista. Korvauksen määrän laskemismenettely on seuraava:
- Määritä keskimääräinen päiväansa (D) kahden vuoden tulosten perusteella seuraavan kaavan mukaan:
D = (vuosi1 + vuosi2) / 730, missä
Vuosi1 ja vuosi2 - kahden viimeisen vuoden ansioiden määrä, 730 - saman ajanjakson päivien lukumäärä (jos vuosi oli karkausvuosi, käytetään arvoa 731).
- Kerro saatu lukumäärä työstä poissaolopäivien lukumäärällä (työkyvyttömyystodistuksen mukaan).
- Otetaan huomioon vakuutuskausi kokonaismäärältä - aika, jonka aikana hänen puolestaan oli vakuutusmaksuja. Seuraavat suhteet ovat voimassa:
| Vuosien kokemus | Maksuprosentti palkasta |
| Alle 5 vuotta | 60% |
| 5-8 vuotta | 80% |
| Yli 8 vuotta | 100% |
- Vertaa saatua määrää minimi- ja enimmäisetuihin, koska se ei voi ylittää määriteltyjä rajoja.
Maksurajoitukset
Sairausloman vähimmäismäärä on raja, jonka alapuolella päivärahaa ei voida maksaa.Se määritetään minimipalkkatason perusteella ja sitä käytetään tapauksissa, joissa työntekijä:
- toimii alle 6 kuukautta;
- saatu tulo, joka on pienempi kuin minimipalkka;
- ei ole ollut työssä kahden viime vuoden aikana.
Vähimmäismäärä määritetään kaavalla:
Min = 11 607 * 24/730 = 381,6 hiero.
Laskelmassa käytetään ennustettua vähimmäispalkkaastetta vuodelle 2020: verrattuna vuoteen 2019 se nousee 2,9%, eli on 11280 * 1,029 = 11607 ruplaa.
Minimimäärän lisäksi valtio on asettanut keskimääräisten päivittäisten ansioiden ylärajan, jota voidaan käyttää laskelmiin. Sen koko muuttuu vuosittain ottaen huomioon vakuutusmaksujen enimmäismäärä sosiaalivakuutusrahastossa. Kun otetaan huomioon, että käytetään kahden äärimmäisen vuoden tuloindikaattoreita, vuonna 2020 vuoden 2019 ja 2018 tiedot ovat voimassa (vastaavasti 865 000 ja 815 000 ruplaa).
Niinpä vuonna 2020 sairauspalkan enimmäismäärä päivässä:
Max = (815 000 + 865 000) / 730 = 2301, 37 hieroa.
Tämä on enimmäiskorvaus, jota työntekijä voi odottaa jokaisesta sairauden vuoksi poissaolosta. Jos todellinen keskimääräinen päivittäinen tulo on enemmän, sitä ei oteta huomioon eikä se vaikuta maksun suuruuteen.
Laskentaesimerkkejä
Esimerkki 1 A. Petrova oli sairas 8 päivää. Viimeisen kahden vuoden tulot - 455 500 ruplaa. Vakuutuskausi on 4,5 vuotta, eli etuus lasketaan 60% ansioista.
D = 455 500/730 = 623,97 ruplaa.
Sairauden aikana Petrova A. saa 623,97 ruplaa. * 8 * 60% = 2995, 056 hiero.
Esimerkki 2 Moiseev Y. työskenteli 5 kuukautta ensimmäisessä työpaikassaan ja lähti 5 päivän ajan sairauslomalle. Hänelle maksettiin palkkaa 21 000 ruplaa. (tai 700 ruplaa päivässä). Mutta etuuksien määrä lasketaan minimipalkan ja vahvistetun minimipalkan perusteella. Siten hän saa viidestä työpäiväpoissaolosta 381,6 * 5 = 1908 ruplaa.
Esimerkki 3 Kovalenko R.: lle lasketaan 11 päivän sairausloma. Vakuutuskokemus on 9 vuotta, ansiot vuosina 2018-2019 ovat 830 000 ja 845 000 ruplaa. Vuoden 2018 osalta laskelmaan otetaan vain 815 000 ruplaa. (mahdollisimman korkea). Keskimääräinen päiväansiot olivat:
D = 815 000 + 845 000/730 = 2 273,97 ruplaa.
Maksu 11 päivän tilapäisestä työkyvyttömyydestä: 2273,97 * 11 = 25 013, 67 ruplaa.
Lue myös:
- 2020-aikataulu
- Henkilöstön keskimääräinen lukumäärä vuonna 2020
- Tuleeko Venäjällä kellonvaihto vuonna 2020?
(Ei vielä arvioita)
Ladataan ...
