Maksetut lomamatkat tammikuussa 2020 ovat uudenvuoden vapaapäiviä, joita sovelletaan kaikkiin Venäjän federaation virallisesti palkattuihin kansalaisiin. Nämä tammikuun päivät on hyväksytty täysin palkallisiksi lomiksi lainsäädännöllisellä tasolla vuodesta 2005. Niiden tarkoituksena on luoda pieni lisäloma, jonka aikana kansalaiset voivat juhlia lämpimiä lomia kuten uutta vuotta ja joulua perheen tai ystävien kanssa. Tai vain tauko työpäivistä.
Tuotantokalenteri
Työntekijöille, jotka työskentelevät viiden päivän aikataulussa viikonloppuisin lauantaisin ja sunnuntaisin, palkalliset lomamatkat tammikuussa 2020 alkavat 1.1.2012 (keskiviikko) ja päättyvät 01.8.20120 (keskiviikko). Kansalaiset tulevat töihin 1. syyskuuta 2020, torstaina. Siten valtio tarjoaa kahdeksan täyttä lepopäivää. Tätä lomajaksoa sovelletaan kaikkiin työntekijöihin, jotka harjoittavat työtoimintaa Venäjän federaatiossa.
Tammikuu on yksi niistä kuukausista, jolloin vuodessa on eniten vapaapäiviä. Vain toukokuu voi verrata siihen. Joten, tammikuussa 2020 on 14 vapaapäivää (uudenvuoden vapaapäiviä ja kolme paria viikonloppuja) ja 17 arkipäivää.
Huom. Virallisesti hyväksytyn hallituksen päätöksen mukaan siirto tapahtuu tammikuuta 04 ja 05 (nämä päivät ovat hyväksytyn viikonlopun aikana - lauantaina ja sunnuntaina) toukokuuhun 04 ja 5.
Lyhennettyjä lomaa edeltäviä päiviä vuonna 2020, jolloin työaikaa lyhennetään yhdellä tunnilla, ei tarjota. Työajan lyhentäminen tapahtuu 31. joulukuuta 2019 uuden vuoden 2020 aattona.
Sääntelyjärjestelmä
Työaika lasketaan kunkin yrityksen kirjanpito- ja henkilöstöosastolla. Asiantuntijat laativat aikataulun seuraavien perusasiakirjojen perusteella:
- Venäjän federaation työlaki (erityisesti 111–113 artikla, joka koskee palkkioiden laskemista ja erilaisia vivahteita työaikojen kirjaamisesta viikonloppuisin);
- Venäjän federaation terveys- ja sosiaalisen kehityksen ministeriön määräys, 13.8.2009, N 588n, työajan laskemismenettelystä vahvistetun viikkotaulun mukaan;
- Venäjän kolmikantakomission hyväksymä hallituksen päätös viikonlopun uudelleenjärjestelystä 2020, jonka julkaiseminen on tarkoitus syksyyn 2019;
- sisäiset sääntelyasiakirjat, jotka ohjaavat yrityksen toimintaa ja työntekijöiden aikaansaamista pääasiallisen käytetyn lainsäädäntöpohjan perusteella.
Palkanmaksun
Maksetut uudenvuoden vapaapäivät vuonna 2020 sisältyvät raporttikorttiin yrityksen hyväksymien tariffistandardien mukaisesti. Työntekijältä, joka saa palkkaa (työskennellessään viiden päivän viikko-ohjelmassa 8 tunnin työpäivän kanssa), peritään koko palkkio tariffitason tietojen perusteella. Työntekijän palkkaa ei voida vähentää, koska kalenterikuukaudessa on virallisia vapaapäiviä.
Jos työntekijällä on epäsäännöllinen aikataulu, hän työskentelee vuoroissa tai "päivinä", kaksinkertaisen maksun tai loma-ajan korvauksen vaihtoehdot voidaan toteuttaa. Joten työntekijä (esimerkiksi lääkäri tai palomies) jatkaa työtä aikataulun mukaisesti, mutta virallinen lomaviikonloppu maksetaan kaksinkertaisena. Tai lomat, joissa työntekijä oli mukana työssä, voidaan korvata ylimääräisellä maksetulla vapaa-ajalla.
Nämä kohdat olisi sovitettava yhteen johdon kanssa ja esitettävä sääntelyasiakirjassa (esimerkiksi työsopimuksessa).
Jos työntekijä työskentelee osittain tai jos palkka riippuu tehdyistä työtunneista tai suoritetuista tehtävistä, johto voi antaa hänelle lomapäiviä määrätyn ajanjakson aikana. Käytännössä tämä tarkoittaa kuitenkin useimmiten, että näinä päivinä ei makseta palkkaa.
Varojen kertyminen riippuu työsopimuksen ehdoista. Maksu suoritetaan yleensä 15. päivänä (ennakkomaksu) ja kuukauden viimeisenä päivänä. Kuitenkin voi olla muitakin vaihtoehtoja, kun ansiot maksetaan työntekijälle esimerkiksi kuukauden alkuaikoina jne.
Jos palkka maksetaan uudenvuoden lomapäivänä, se on suoritettava viimeisenä työpäivänä heidän edessään. Vuodesta 2020 on päivämäärä viimeistään 31.12.2019. Yleensä kirjanpito yrittää veloittaa varoja etukäteen.
Jos työntekijä aikoo lomalle tammikuussa 2020, lomakorvauksen tulisi olla kertynyt joulukuussa 2019.
loma
Uudenvuoden vapaapäiviä (ja muita virallisia vapaapäiviä) ei sisälly vuosilomaan. Tämä on otettava huomioon lomaa suunniteltaessa. Tammikuun viikonlopun takia voit pidentää lomakautta uhraamatta palkkaa ja säästää lomapäivien kustannuksia.
Esimerkiksi:
- Voit pidentää lomaasi ja ottaa lomaasi kahdeksi päiväksi: 9. ja 10. tammikuuta 2020. Joten vain kaksi päivää vuosilomasta vietetään, ja viikonloppu on 12 päivää (1.12. 12, mukaan lukien, töihin mennessä maanantaina 1.1.2012). .
- Voit ottaa lomaa ennen uudenvuoden lomien alkua 30. ja 31. joulukuuta 2019. Sitten itse asiassa loput alkavat 28.12.2019 (lauantai) ja päättyvät 01.8.20120 (keskiviikko). Seurauksena on, että vain 2 lomapäivää vietetään ja lomakausi on yhteensä 12 päivää.
Tärkeää! Loma-aikataulu laaditaan etukäteen, joten kaikki päätöksesi on ensin sovittava johdon kanssa.
Lue myös:
- Ensimmäinen työpäivä tammikuussa 2020: milloin mennä töihin
- Mitkä kaupat ovat avoinna 1. tammikuuta 2020
- Tammikuu 2020 Venäjällä: kalenteri, lomat, viikonloput
(Ei vielä arvioita)
Ladataan ...
