Viimeisimpien uutisten perusteella tuli tietää Venäjän postin työntekijöiden välittömästä palkkojen noususta. Tulojen indeksointiohjelma toteutetaan asteittain, vuoden 2020 aikana. Tänä aikana yli 200 tuhatta postiosaston työntekijää näkee miellyttäviä muutoksia palkanlaskussa.
Hienoa työtä
Tietoja FSUE Russian Postin työntekijöiden tulevasta palkankorotuksesta tuli yrityksen pääjohtajalta. Nikolai Podguzov työskenteli kokouksessa presidentti Vladimir Putinin kanssa jakoi suunnitelmansa työolojen parantamiseksi. Työskentely maanmiehille tarjottujen palvelujen laadun parantamiseksi ja palkkojen nostamiseksi - nämä ovat yksi yrityksen ensisijaisista tehtävistä vuonna 2020.
Tämänsuuntaista toimintaa on toteutettu useita vuosia. Organisaatio on jo käynyt läpi aktiivisen digitaalimuutoksen vaiheen ja on korjannut yli 3 tuhatta postitoimistoa. Seurauksena on, että yrityksen työntekijöiden tuottavuus on parantunut merkittävästi, ja vierailijoita on ollut paljon vähemmän ja valituksia hitaasta palvelusta. Postitoimistossa työskentelevien tulot alkavat vuodesta 2018 alkaen nopeammin kuin ennen. Ja tänä vuonna käynnistettiin erityinen ohjelma päätuotannon työntekijöiden palkkojen nostamiseksi. Tavoitteena on saattaa kuukausitulot vastaavien ammattien keskimääräisille markkinoille. Ohjelman ensimmäinen vaihe on jo toteutettu - 1. toukokuuta lähtien yli 45 tuhatta työntekijää on lisännyt tuloja 20%. Toinen palkkakasvun aalto alkaa marraskuussa 2019 ja päättyy syksyllä 2020. Alueilla, joita ei vielä ole indeksoitu, palkkoja nostetaan:
- postinkantajia;
- teleoperaattorit;
- Yhteystoimistojen päälliköt
- Postipäälliköiden sijaiset.
FSUE Russian Postin pääjohtajan mukaan postitoimisto aikoo käyttää näihin tarkoituksiin yhteensä 11,5 miljardia ruplaa. Iloiset uutiset palkkojen noususta vaikuttavat 224 tuhanteen työntekijään. Erityisohjelman toteuttamisen seurauksena palkat nousevat keskimäärin 20%.
FSUE Russian Post sisältää 45 tuhatta sivuliikettä koko Venäjällä. Henkilöstön määrä lähestyy 350 tuhatta ihmistä.
Rahoituslähteet
Lupaavien toiminnan kehityssuuntien ansiosta postilaitos pystyi kasvattamaan kassavirtoja ja nettotulosta merkittävästi. Vuoden 2018 virallisten tietojen mukaan eniten tuloja kasvoi seuraavilla aloilla:
- postiliiketoiminta 7%;
- Kuljetusliiketoiminta 16%.
Todellinen postimyynti kasvoi 3,5 kertaa. Tämä tulos saavutettiin johtuen:
- kustannusten alennus;
- tulojen kasvu ulkomaisten postihallintojen kanssa tehtyjen siirtojen yhteydessä;
- vähittäiskaupan kehittäminen.
Hyvästä työkalusta on tullut pankkikonttorien verkosto. PJSC Post Bank on suosittu väestön keskuudessa, ja se on kuuluisa positiivisista arvosteluistaan. Digitaalipalveluista, joihin palveluihin on liittynyt yli 14 miljoonaa venäläistä, nettotulos oli 6,8 miljardia ruplaa. Hyvä taloudellinen liikevaihto antoi mahdolliseksi käyttää organisaation omia varoja rahoituksen lähteenä palkkojen nostamiseen.
Palkkauutisiin liittyi huhuja mahdollisesta lomautuksesta. Nikolai Podguzovin mukaan sellaisilla keskusteluilla ei ole mitään syytä. Pääjohtaja vakuutti, että lähitulevaisuudessa työntekijöiden vähentämistä ei odoteta. Tämä koskee myös kannattamattomia pisteitä.Niiden poistamisen sijaan päätettiin kehittää vähittäiskauppaa. Joten esimerkiksi siirryttäessä digitaalitelevisioon maaseudun postilaitoksissa “pauhalla” -konsolit erottuivat.
Onko teos arvostettu
Postihenkilöstön palkankorotuksella pyritään muun muassa lisäämään ammattien arvovaltaa. Vaikka viimeisen neljän vuoden aikana alhaisten tulojen vuoksi joukkoirtisanomisten suuntausta ei ole havaittu. Mutta siitä huolimatta postitse lähettäjän ammatti on nuorten keskuudessa nolla. Palkan tekeminen kaikille postin työntekijöille vähintään 20–25% korkeammaksi on jo kauan aikaa myöhässä tehty päätös, sanoi Phoenixin kauppa- ja sijoitusinstituutin koulutusosaston päällikkö Evgeny Udilov. Asiantuntijan mukaan kunnollinen palkka kovasta työstä stimuloi uuden henkilöstön tuloa Venäjän postiverkkoon
Postitoimistojen työntekijöiden palkkausjärjestelmässä on joitain piirteitä. Kuukauden määrä riippuu alueesta, jossa sivukonttori sijaitsee, tai sen alueen keskustasta, johon se on kiinnitetty. Joten esimerkiksi postitse pääkaupungissa ja Moskovan alueella saadaan suuruusluokka suurempi kuin vastaavilla työntekijöillä alueilla. Vuonna 2019 moskovilaiset postitse saavat noin 20 tuhatta ruplaa, Rostovin alueella - 13 tuhatta ruplaa. Postilähetysten keskimääräinen tulo Venäjällä on nykyään 16 tuhatta ruplaa. Vuoden 2020 loppuun mennessä luvun pitäisi nousta vähintään 20 prosenttia. Myös käteisrahan laskenta-algoritmissa odotetaan muutoksia. Aikaisemmin palkan suuruus riippui todellisesta työn määrästä, ilmasto-olosuhteista ja maastosta. Uusien sääntöjen mukaan hän riippuu enemmän työntekijän asemasta.
Vladimir Putin nostaa palkkaa Venäjän postin työntekijöille: video
Lue myös:
- Postin työ uudenvuoden lomapäivinä 2020
- Suosituimmat ammatit 2020-2025: luettelo
- Mihin sijoittaa vuonna 2020
(3 arviot, keskimäärin: 3,33 5: stä)
Ladataan ...
