Kuinka ajoittaa loma vuodelle 2020

Vuoden 2020 lomaaikataulu on sisäiseen käyttöön tarkoitettu normatiivinen asiakirja, jossa määritetään vuosipalkkallisen loman järjestys ja kesto. Aikataulu ratkaisee useita ongelmia samanaikaisesti. Sen avulla voit suunnitella yrityksen työtä yhden tai useamman asiantuntijan poissaolon aikana, kerätä ajoissa lomapalkkaa ja maksaa sen työntekijöille. minimoi käyttämättömän loman kertymisen todennäköisyys.

muoto

Palkkaava yritys määrittelee itsenäisesti lomavuorokauden muodon vuonna 2020. On helpompaa laatia asiakirja taulukkona, johon kerätään tietoja yrityksen kaikkien divisioonien ja sivuliikkeiden työntekijöistä:

• Kokopäiväisen asiantuntijan nimi ja asema;
• henkilöstön lukumäärä;
• suunnitellut loman alkamis- ja päättymispäivät;
• päivien lukumäärä;
• kuvaajat muutosten tekemistä varten (jos lepoajan alkua siirretään).

Yhtenäinen T-7-muoto, joka oli olemassa ennen vuotta 2013, ei ole enää pakollinen, mutta monet yritykset käyttävät tätä lomaketta sopivimpana.

Lataa loma-aikataulu

Asiakirjassa ilmoitetaan myös sen numero, laatimispäivämäärä ja vuosi, jakso, jona se on koottu. Hänet varmennetaan henkilöstöosaston päällikön ja yhtiön päällikön allekirjoituksilla.

laatimisesta ehdot

Art. Venäjän federaation työjärjestyksen 123 §: n mukaan seuraavan vuoden aikataulu laaditaan viimeistään 14 päivää ennen seuraavan vuoden alkua. Tämä tarkoittaa, että määräaika vuodelle 2020 on 17. joulukuuta 2019.

Yrityksen johtaja tai hänen sijaisensa (hänen toimivaltaansa kuuluva) voi siirtää hänet aikaisempaan päivämäärään. Päätös tehdään yrityksen määräyksellä.

Alustava vaihe

Ennen ajoittamista vastuullisen asiantuntijan tulisi oppia kunkin työntekijän toiveet. Tarkkaa päivämäärää ei tarvitse selvittää - aluksi riittää, kun selvennetään kuukautta ja korjataan se luonnoksessa.

Työnantaja ottaa huomioon alaisten toiveet ja toteuttaa ne mahdollisuuksien mukaan. On olemassa useita luokkia, joille on annettu uusi loma haluamanaan ajankohtana Venäjän lain mukaan.

Näihin luokkiin kuuluvat:

• Miehet, joiden vaimo on äitiyslomalla.
• Alaikäiset työntekijät.
• Tšernobylin ydinvoimalaitoksen onnettomuuden selvittäjät.
• Osa-aikaisesti työskentelevät asiantuntijat.
• Venäjän federaation kunnialahjoittajat.

Tämä on tärkeää! Edellä mainittuihin luokkiin kuuluvat työntekijät kirjoittavat missä tahansa muodossa hakemuksen, joka ilmoittaa seuraavan loman halutut päivämäärät. Hakemus luovutetaan henkilöstöosastolle, ja muutosten yhteydessä se laaditaan uudelleen.

kesto

Vuoden 2020 aikataulu ilmoittaa välttämättä kalenteripäivinä. Venäjän federaation työlain 115 §: n mukaan pääloma kestää 28 päivää, mutta kategoriat, joille se on pidempi, on lueteltu samassa työlaissa:

• opettajien
• vammaiset;
• virkamiehet;
• vaarallisten ja vaarallisten teollisuudenalojen työntekijät;
• työntekijät, joiden työaika on epäsäännöllinen
• työskentelee kaukana pohjoisessa.

Tuotannossa työskentelevät nuoret kuuluvat myös etuuskohteisiin. Vuotuisen lomakauden kesto heille on 31 päivää.

päivät

Työntekijä voi halutessa ilmoittaa kuukauden tai tietyn päivämäärän. Ensimmäisessä tapauksessa hänen on kirjoitettava ylimääräinen lausunto nimeämään tietyt päivämäärät.Toisessa tapauksessa sinun ei tarvitse tehdä tätä, koska ne on alun perin ilmoitettu asiakirjassa.

Jos aikataulussa ilmoitetaan vain yksi kuukausi, vaaditaan perustamismääräys, jonka on allekirjoittanut ensimmäinen päällikkö, joka määrittelee määräajan hakemuksen jättämiselle, joka ilmoittaa lomaajan alkamispäivän. Ihannetapauksessa työntekijän tulee jättää se viimeistään kaksi viikkoa ennen suunniteltua päivämäärää.

Tämä on tarpeen lakissa asetettujen vaatimusten noudattamiseksi:

• Art. Venäjän federaation työlain 123. pykälässä päällikkö on velvollinen ilmoittamaan alaisilleen etukäteen tulevasta lomasta.
• Saman lain 136 §: n mukaan yhtiön kirjanpito-osaston on maksettava loma hyvissä ajoin. Määräaika on 3 päivää ennen sen alkamista.

Yritystiedot

Aikataulua laatiessaan työnantajan tuotantotarpeet ja taloudelliset mahdollisuudet on otettava huomioon. On mahdotonta tarjota lomaa kaikille myynti-, kirjanpito- ja kuljetuspalveluosastojen asiantuntijoille - erikoistuneiden asiantuntijoiden väliaikainen poissaolo vaikuttaa negatiivisesti tuotantoon, myyntiin ja halvata yrityksen työtä.

Joissakin laitoksissa vuosiloma jaetaan osapuolten sopimuksella kahteen osaan. Hallinnolla ei ole oikeutta tehdä tällaista päätöstä yksipuolisesti.

Varoitus! Lomakausi voidaan jakaa 2,3 tai useampaan osaan - tälle ei ole lainsäädännöllisiä rajoituksia. Murskaamisessa on tärkeää, että yksi osa on 14 päivää. Enemmän on mahdollista, vähemmän ei.

Kun käytetään tällaista järjestelmää, jokainen lomajakso (alkamispäivästä lopetuspäivään) merkitään aikatauluun erikseen.

Toimenpidejärjestys

1. Yritykselle osoitettu määräys asiakirjan laatimisen määräajoista, vastuuhenkilöt.
2. Alustavien tietojen keruu työntekijöiltä halutusta lepoajasta.
3. Aikataulun laatiminen yhtenäisessä muodossa, missä tahansa muodossa tai yrityksen tilauksessa hyväksymän mallin mukaisesti.
4. Johto on hyväksynyt aikataulun (tilauksen perusteella).
5. Tutustuminen jokaisen työntekijän tilaukseen ja lomaaikatauluun.

Tämä on tärkeää! Aikataulu on pakollinen molemmille osapuolille, joten työntekijät vahvistavat suostumuksensa henkilökohtaisella allekirjoituksella. Asiakirjassa tulisi olla sarake allekirjoitusta varten.

Muutosten tekeminen

Asiakirjaan tehdään muutoksia, kun lepoaikoja lykätään. Syynä tähän on:

• työntekijän lausunto, jossa ilmoitetaan siirron syy;
• työntekijän sairaus;
• palauttaminen lopusta loppuun tuotantotarpeen yhteydessä.

Päivämäärien muutos ja muutosten käyttöönotto sovittuun aikatauluun toteutetaan yritykselle tehdyn tilauksen perusteella. Asiakirjaa ei voi peruuttaa sen hyväksymisen jälkeen. Uusia työntekijöitä koskevat tiedot on helpompi muotoilla lisäyksinä tai lisäyksinä siihen.

Kestoaika

Vakiohallinnollisten asiakirjojen, erityisesti loma-aikataulun, säilyvyys on 1 vuosi. Se lasketaan 1. tammikuuta 2020, ja sitä säilytetään 1. tammikuuta 2021 saakka.

Lue myös:

• Tammikuu 2020 Venäjällä: kalenteri, lomat, viikonloput
• Mitä tehdä, jos loma kuuluu uudenvuoden lomille vuonna 2020

(Ei vielä arvioita)

Ladataan ...