pitoisuus
Jos loma laski vuoden 2020 uuden vuoden lomalle, herää oikein kysymys, kuinka tällainen aikataulu voitaisiin hyväksyä kirjanpidossa? Tosiasia on, että art. Venäjän federaation työlain 120 lomaa ei sisälly palkalliselle lomalle. Ja ei väliä mikä se on, ensisijainen tai toissijainen. Vastaavasti työntekijä odottaa viikonlopun nousua laillisesti johtuen lomapäivien siirtämisestä läheisiin myöhempiin päivämääriin.
Lomien kesto vuonna 2020
10 artiklan säännösten mukaan Venäjän federaation työlain 112. numero uuden vuoden lomien aikana sisältää virallisesti seuraavat työpäivät:
- 1., 2., 3., 4., 5., 6. ja 8. tammikuuta - viralliset uudenvuoden vapaapäivät;
- 7. tammikuuta - Joulu.
Venäjän federaation aiheesta riippuen voidaan nimittää muita vapaapäiviä, esimerkiksi uskonnollisia vapaapäiviä. Tämä dispositiivinen normi on osoitettu 6 artiklan 7 kohdassa. 4 Liittovaltion laki nro 125, 26. syyskuuta 1997
Hyväksytyn tuotantokalenterin mukaisesti uuden vuoden juhlat vuonna 2020 kestävät 1. – 8. - täsmälleen samat kuin viime vuonna 2019.
31. joulukuuta 2019 - tiistaina, lomien esipäivänä, jolloin venäläisen työväestön palveluksessa vietetty aika lyhenee virallisesti tarkalleen yhdellä tunnilla. Pitkien kävelyjen jälkeen kansalaisten on työskenneltävä pari päivää, minkä jälkeen he voivat taas ottaa "aikakatkaisun": 11. ja 12. ovat lauantaina ja sunnuntaina, mikä on erittäin hyödyllistä.
Kiinnitä huomiota! Vuodesta 4.01. ja 5.01. syksyllä lauantaina ja sunnuntaina, niin nämä päivät siirretään 1. maaliskuuta ja 4. toukokuuta. Siksi kansalaisilla on keväällä ylimääräinen viikonloppu, kuten on havaittu yli vuoden ajan.
Mitkä päivät lasketaan lomasta
Jos loma vuonna 2020 on uudenvuoden loma, niin jokainen päivämäärä, joka kuuluu 1.1. - 8. Tammikuuta, siirretään myöhempiin työpäiviin. Art. Työlakikirjan 120 §: n mukaan viikonloput sisältyvät lomiin ja maksetaan samana arkisin. Art. Venäjän federaation työlain 112. kappaleessa esitetään varaus: jos vapaapäivä ja juhlapyhä ovat samat, seuraavaa arkipäivää pidetään työttömänä. Samanaikaisesti työntekijän ei tarvitse täyttää asiakirjoja ja lausuntoja henkilöstöosastolla vahvistaakseen oikeutensa lykätä työpäiviä: hän voi olla turvallisesti kotona niin kauan kuin laki vaatii.
Esimerkki. Tuoteryhmän johtaja Ivanov I.A. loma hyväksytään johtajan määräyksellä, ja aikataulun mukaan se on 06 - 19.01.2020. Jos katsot tuotantokalenteria, voit nähdä, että 6., 7. ja 8. tammikuuta ovat vapaapäiviä. Vastaavasti Ivanov I.A. loma kestää 3 päivää: 20., 21. ja 22. tammikuuta. Johtaja lepää kaikkiaan 9. tammikuuta - 23. tammikuuta, ja loput päivästä vietetään uudenvuoden lomapäivinä.
Monilla ihmisillä on väärinkäsitys tästä laskelmasta. He ovat esimerkiksi kiinnostuneita siitä, mitä tehdä, jos loma vuonna 2020 ei kuulu vain uudenvuoden lomille, vaan myös viikonloppuihin, jotka sisältyvät lomapäiviin, ja miten ne maksetaan. Esimerkiksi 11. ja 12. ovat lauantai ja sunnuntai, jotka kuuluivat juhlapyhään. Tässä tapauksessa voimme vain sanoa, että lainsäätäjä ei eronnut käsitteistä "loma" ja "vapaapäivä" laskelmien virheiden välttämiseksi. Jos loma laskee 4.5.11 tai 12, henkilöä jatketaan näihin päiviin, ja se on kaikki.
Keskimääräisen ansion laskeminen ottaen huomioon lomapalkka
Art. Venäjän federaation työlainsäädännön 139 §: n ja 24. joulukuuta 2007 päivätyn PP-nro 922 lausekkeen 2 lomamatkat lasketaan työntekijän keskimääräisen palkan perusteella. Pitääkö lomapäiviä sulkea pois ansiota laskettaessa? Nos. PP-nro 922 ”A” kappaleessa 5 todetaan, että lomapäivät - ts. Aika, jolloin keskipalkka maksetaan työntekijälle, ei sisälly laskutusjaksoon. Työpäivät ja lomat otetaan huomioon.
Palapelillä
Art. Venäjän federaation työjärjestyksen 112 §: ssä todetaan, että palapalan työntekijöillä on oikeus lisämaksuihin työstä vapaapäivinä, jotka kukin organisaatio hyväksyy työehtosopimuksen tai muun paikallisen lain perusteella, joka on laadittu virallisia asiakirjoja koskevien vaatimusten mukaisesti. Myöhemmin määritettäessä keskimääräistä ansiota kappaleiden mukaisesti. PP: n nro 92 "O" s.2, kirjanpitäjän tällainen palkkio otetaan huomioon.
Ei palkkaa
Jos työntekijä ilmoitti työnantajalle osoittamassaan hakemuksessa tietyn ajanjakson, vaikka se olisi vapaapäiviä ja vapaapäiviä, siirtoa ei tapahdu. Tämän tilanteen uskotaan olevan suljettu pois, koska se on irrationaalinen ja ainakin epälooginen. Sama pätee tilanteeseen, jossa työntekijä ilmoitti työpaikalla poissaolon päivämäärän ja ajan vain millään laillisella perusteella. Jälkimmäisessä tapauksessa kirjanpitäjä laskee päivien määrän siitä hetkestä lähtien, kun hän ei ole ilmestynyt töihin yksin pätevistä syistä. Samanaikaisesti koko päivä ilman sisältöä korttikortteissa - lomakkeet N T-12 ja N T-13 PP-nro 1 päivästä tammikuuta 2004, nimetään erikoiskoodilla “28” tai kirjainyhdistelmällä “NV”. Ja kaikki muodollisuudet hoidetaan onnistuneesti.
Lue myös:
- Vuoden 2020 tuotantokalenteri
- Kuinka rentoutua toukokuussa 2020: viikonloput ja lomat Venäjällä
- Tammikuu 2020 Venäjällä: kalenteri, lomat, viikonloput
(Ei vielä arvioita)
Ladataan ...
