Según la información de las últimas noticias, el gobierno está tomando los siguientes pasos para revisar los salarios de los médicos en 2020. La cuestión del personal en el espectro estatal de la medicina sigue siendo uno de los principales problemas de la atención médica moderna en Rusia. El papel clave que desempeña es el monto de la remuneración de los médicos y el personal médico, que no cumple con los estándares modernos de los países económicamente desarrollados e incluso de algunos países del tercer mundo.
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Los bajos salarios obligan a los especialistas a buscar condiciones más favorables para sí mismos y trasladarse a clínicas privadas o ir al extranjero. Al mismo tiempo, la reposición de personal no se produce a expensas de los médicos jóvenes, ya que los graduados universitarios, al ver la situación actual, están tratando de determinar el camino más óptimo para ellos. En casos raros, eligen un servicio en las cuchillas del gobierno, especialmente en la periferia. Si la tendencia actual continúa, en los próximos años será posible observar una reducción catastrófica en el personal médico en todo el país.
El salario de los médicos en 2020 se establece sobre la base de datos sobre la distribución de fondos públicos descritos en el presupuesto federal. El proyecto de presupuesto para 2020 y el período de planificación 2021-2022 se envió a la Duma del Estado el 30 de septiembre de 2019. Indica que se asignarán fondos de la tesorería del estado para la indexación anual de los empleados del sector público, que se realiza sobre la base de indicadores de inflación. A finales de 2019, la tasa de inflación debería ser del 3,8%. Estas cifras se establecieron en el presupuesto federal para 2019. Esto significa que en 2020, el 3,8% de los salarios se indexará a los empleados estatales.
Este parámetro de inflación se puede cambiar después de proporcionar información sobre la inflación real en 2019, que Rosstat analiza. La información exacta del período pasado generalmente se presenta en febrero del año siguiente.
El aumento salarial para los médicos en 2020 también dependerá de los indicadores de inflación, pero tiene sus propios matices. El presupuesto federal prevé una tasa de inflación del 5,4% para los trabajadores médicos. Es decir, en 2020, los médicos aumentan los salarios no en un 3,8%, como otros empleados de las organizaciones presupuestarias, sino en un 5,4%. Sin embargo, el aumento no debería esperarse a partir del 1 de enero, sino a partir de octubre de 2020 (como es tradicionalmente el caso).
Para el período de planificación 2021 y 2022, se proporcionan indicadores de inflación de 6.1 y 6.5%, respectivamente. Estas cifras también se describen en el presupuesto federal, por lo tanto, los fondos para su implementación deben asignarse sin falta.
Además, en el sector médico (en particular, en el sector de atención primaria de salud), está previsto revisar la distribución de los fondos asignados del presupuesto estatal a las instituciones médicas. Según la declaración del presidente de la Federación de Rusia, Vladimir Putin, que anunció el 9 de octubre de 2019 en una reunión con el primer ministro Dmitry Medvedev, los salarios de los trabajadores médicos deberían ser justos y motivar a los especialistas para mejorar la calidad de los servicios prestados. A su vez, el Primer Ministro aseguró que las medidas requeridas ya se están desarrollando y pronto se presentarán nuevas formas de resolver un problema complejo.
Anteriormente, el 2 de octubre de 2019, en una reunión con el presidente, la Ministra de Salud, Veronika Skvortsova, dijo que el personal médico necesita al menos dos años y fondos adicionales para cambiar a un nuevo sistema de nómina. Una distribución justa de los fondos públicos en la formación del salario solo se puede lograr después de que se formulen las normas laborales básicas para cada tasa específica. Veronika Skvortsova señaló que los primeros cálculos del nuevo esquema deberían completarse en otoño de 2020 y detallarse, en diciembre de 2021.
Veronika Skvortsova
Componentes salariales
El salario de los médicos en 2020 se calculará sobre la base de viejos principios. Depende de los siguientes factores:
- Salario Se forma en una institución médica sobre la base de las normas y requisitos estatales. Varía según la posición.
- Categoría médica Al trabajador médico se le cobra una prima según la categoría correspondiente que se le haya asignado.
- Recargo "por daños" o condiciones de trabajo difíciles. La asignación se otorga a los médicos de aquellas especialidades cuyas actividades están asociadas con una gran carga de trabajo o condiciones de trabajo específicas que tienen un daño potencial para la salud. Estos incluyen cirujanos, anestesistas, radiólogos, etc.
- Recargo por antigüedad. Su objetivo es alentar a los trabajadores que se dedican a esta profesión durante un largo período de tiempo. Además, una larga experiencia puede hablar de la experiencia significativa del empleado y sus altas calificaciones, que se valora principalmente en el mercado laboral.
- Subsidios regionales. La financiación proviene de los presupuestos locales de las entidades constituyentes de la Federación de Rusia. Puede variar según la región.
- Indexación Se lleva a cabo anualmente sobre la base de los indicadores de inflación del último período.
- Horas extras Devengado durante el procesamiento, servicio nocturno, viajes a regiones distantes, por trabajo realizado en vacaciones, etc.
Además, de manera irregular, se pueden emitir bonos, asistencia financiera (por tratamiento, al nacer un hijo, etc.), recompensas, asignaciones por méritos especiales durante el trabajo.
El salario se forma sobre la base de los requisitos estatales. Los componentes restantes de los salarios están regulados por el jefe de la institución médica. Dependiendo de la financiación, su tamaño puede variar en cada organización. Sin embargo, la nómina no debe contradecir el Código Laboral y el convenio colectivo (u otro documento), que establece los derechos y obligaciones de las partes.
Esperanzas incumplidas
El aumento del 5,4% en los salarios de los médicos en 2020 se debe a un intento de cumplir con los "decretos de mayo" emitidos por el presidente en 2012. Según los requisitos en ellos, para 2018, el salario de los médicos debe ser del 100 al 200% del salario promedio en la región. Un indicador inferior del 100% se refiere al personal médico junior sin educación superior y al 200%, con un diploma universitario.
De hecho, los salarios aumentaron ligeramente. En algunas regiones, el salario de la enfermera no es más del 60% del promedio, pero no del 100%. El aumento apenas fue suficiente para compensar el aumento de la inflación. La decisión actual de utilizar el coeficiente del 5,4% indica la intención del gobierno de seguir cumpliendo con las instrucciones del presidente, aunque no en el volumen anunciado. Se espera que los aumentos anuales declarados no vayan a la zaga del aumento de los precios de los bienes y servicios.
¿Pueden los médicos esperar un aumento salarial en 2020: el video
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