Si las vacaciones cayeron en las vacaciones de Año Nuevo en 2020

Contenido

1 Duración de las vacaciones en 2020
2 ¿Qué días cuentan en vacaciones?
3 Cálculo de ingresos promedio, teniendo en cuenta el pago de vacaciones
- 3.1 Con pago a destajo
- 3.2 Sin pago

Si las vacaciones cayeron en las vacaciones de Año Nuevo de 2020, entonces surge la pregunta correcta, ¿cómo podría aprobarse ese horario en la contabilidad? El hecho es que según el art. 120 del Código del Trabajo de las vacaciones de la Federación de Rusia no están incluidos en las vacaciones pagas. Y no importa lo que sea, primario o secundario. En consecuencia, el empleado espera un aumento en el fin de semana legalmente debido a la transferencia de días de vacaciones a fechas cercanas y posteriores.

Duración de las vacaciones en 2020

De acuerdo con las disposiciones del artículo El 112 del Código del Trabajo de la Federación de Rusia durante las vacaciones de Año Nuevo incluye oficialmente los siguientes días no laborables:

del 1, 2, 3, 4, 5, 6 y 8 de enero - las vacaciones oficiales de Año Nuevo;
7 de enero - Navidad.

Dependiendo del tema de la Federación de Rusia, se pueden designar otros días libres adicionales, por ejemplo, días no laborables religiosos. Esta norma dispositiva se indica en el párrafo 7 del art. 4 Ley Federal No. 125 del 26 de septiembre de 1997

De acuerdo con el calendario de producción aprobado, las celebraciones de Año Nuevo en 2020 durarán del 1 al 8, exactamente lo mismo que en el pasado 2019.

Calendario enero 2020

31 de diciembre de 2019: martes, día festivo en que el tiempo dedicado al servicio de la población activa de Rusia se reduce oficialmente en exactamente 1 hora. Después de largas caminatas, los ciudadanos tendrán que trabajar un par de días, después de lo cual podrán volver a tomarse un "tiempo de descanso": el 11 y el 12 son los sábados y domingos, lo cual es muy útil.

¡Presta atención! Desde 4.01. y 5.01. caen los sábados y domingos, luego estos días se pospondrán hasta el 1 de marzo y el 4 de mayo. Es por eso que, en la primavera, los ciudadanos, como se ha observado durante más de un año, tendrán un fin de semana adicional.

¿Qué días cuentan en vacaciones?

Si las vacaciones en 2020 caen en las vacaciones de Año Nuevo, entonces todos los días que caigan en el rango de fechas del 1 de enero al 8 de enero serán transferidos a fechas de trabajo posteriores. Según el art. 120 del Código del Trabajo, los fines de semana se incluyen en días festivos y se pagan a la par con los días laborables. En el art. El 112 del Código del Trabajo de la Federación Rusa hace una reserva: si el día libre y el día festivo coinciden, el siguiente día hábil se considera no laborable. Al mismo tiempo, el empleado no necesitará completar documentos y declaraciones en el departamento de personal para confirmar su derecho a posponer los días no laborables: puede permanecer en su hogar de forma segura durante el tiempo requerido por la ley.

Un ejemplo El gerente de la categoría de productos Ivanov I.A. las vacaciones son aprobadas por orden del Director, y de acuerdo con el cronograma es del 06 al 19.01.2020. Si mira el calendario de producción, puede ver que los días 6, 7 y 8 de enero son feriados. En consecuencia, para Ivanov I.A. las vacaciones durarán 3 días: 20, 21 y 22 de enero. En total, el gerente descansará del 9 al 23 de enero, y el resto del día se destinará a las vacaciones de Año Nuevo.

Hombre en una silla junto al mar

Muchas personas tienen un malentendido con respecto a este cálculo. Por ejemplo, están interesados en qué hacer si las vacaciones en 2020 caen no solo en las vacaciones de Año Nuevo, sino también los fines de semana, que se incluyen en los días de vacaciones y cómo se pagarán. Por ejemplo, el 11 y el 12 son los sábados y domingos, que cayeron en un día festivo. En este caso, solo podemos decir que el legislador no hizo una distinción para los conceptos de "vacaciones" y "día libre" para evitar errores en los cálculos. Si las vacaciones caen en 4.5.11 o 12, entonces la persona se extenderá por estos días, y eso es todo.

Cálculo de ingresos promedio, teniendo en cuenta el pago de vacaciones

Según el art. 139 del Código del Trabajo de la Federación de Rusia y la cláusula 2 del PP No. 922 del 24 de diciembre de 2007, los pagos de vacaciones se calculan en función del salario promedio de un empleado. ¿Es necesario excluir los días de vacaciones al calcular las ganancias? Pp El párrafo “A” 5 del PP No. 922 establece que los días de vacaciones, es decir el momento en que se paga el salario promedio al empleado no se incluye en el período de facturación. Los días no laborables y los días festivos se tienen en cuenta.

Con pago a destajo

En el art. 112 del Código del Trabajo de la Federación de Rusia indica que los empleados por trabajo tienen derecho a recargos por trabajo en días festivos no laborales, que son aprobados por cada organización sobre la base de un convenio colectivo u otro acto local elaborado de acuerdo con los requisitos de los documentos oficiales. Posteriormente, al determinar las ganancias promedio, según los párrafos. "O" p.2 de PP No. 92, se tendrá en cuenta dicha remuneración por el contador.

Sin pago

Si un empleado en su solicitud dirigida al empleador indicó un período de tiempo específico, incluso si es en días no laborables y feriados, entonces no habrá transferencia. Se cree que esta situación está excluida, ya que es irracional y al menos ilógico. Lo mismo se aplica a la situación en la que el empleado indicó solo la fecha y el período de ausencia del lugar de trabajo sobre cualquier base legal. En el último caso, el contador contará el número de días desde el momento en que no se presentó a trabajar por razones válidas por su cuenta. Al mismo tiempo, todo el día sin contenido en la tarjeta de registro (formularios N T-12 y N T-13 del PP No. 1 del 5 de enero de 2004) se designará con un código especial "28" o una combinación de letras "NV". Y todas las formalidades se seguirán con éxito.

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