Baseret på oplysninger fra de seneste nyheder tager regeringen næste skridt til at gennemgå lønningerne for læger i 2020. Personalspørgsmålet i det statslige spektrum af medicin er stadig et af de største problemer i moderne sundhedsvæsen i Rusland. Den vigtigste rolle heri spilles af størrelsen af vederlag til læger og medicinsk personale, som ikke opfylder de moderne standarder for økonomisk udviklede lande og endda nogle tredjelande.
Sidste nyt
Lav lønning tvinger specialister til at se efter mere gunstige forhold for sig selv og flytte til private klinikker eller rejse til udlandet. På samme tid foregår påfyldning af personale ikke på bekostning af unge læger, da universitetsuddannede, der ser den aktuelle situation, prøver at bestemme den mest optimale vej for sig selv. I sjældne tilfælde vælger de en tjeneste i regeringsbladene, især i periferien. Hvis den aktuelle tendens fortsætter, vil det i de næste par år være muligt at observere en katastrofal reduktion af medicinsk personale i hele landet.
Læner for læger i 2020 fastlægges på grundlag af data om fordelingen af offentlige midler beskrevet i det føderale budget. Budgetforslaget for 2020 og planperioden 2021-2022 blev sendt til statsdumaen den 30. september 2019. Det angiver, at der vil blive afsat midler fra statskassen til den årlige indeksering af ansatte i den offentlige sektor, der udføres på basis af inflationsindikatorer. Ved udgangen af 2019 skulle inflationen være 3,8%. Disse tal blev fastlagt i det føderale budget for 2019. Det betyder, at i 2020 indekseres 3,8% af lønningerne til statsansatte.
Denne inflationsparameter kan ændres efter at have givet oplysninger om faktisk inflation i 2019, som analyseres af Rosstat. Eksakte oplysninger for den forløbne periode indsendes normalt i februar det følgende år.
Lønstigningen for læger i 2020 afhænger også af inflationsindikatorer, men har sine egne nuancer. Det føderale budget indeholder en inflation på 5,4% for medicinske arbejdere. Det vil sige, at i 2020 øges lægerne ikke lønningerne med 3,8% som andre ansatte i budgetorganisationer, men med 5,4%. Stigningen bør dog ikke forventes fra 1. januar, men fra oktober 2020 (som traditionelt er tilfældet).
For planperioden 2021 og 2022 leveres inflationsindikatorer på henholdsvis 6,1 og 6,5%. Disse tal er også beskrevet i det føderale budget, derfor skal midler til deres gennemførelse fordeles uden fejl.
Derudover er det planlagt at gennemgå fordelingen af midler, der er afsat fra statsbudgettet til medicinske institutioner, inden for den medicinske sektor (især inden for primær sundhedsvæsen). I henhold til erklæringen fra præsidenten for Den Russiske Føderation Vladimir Putin, som han annoncerede den 9. oktober 2019 på et møde med premierminister Dmitry Medvedev, bør lægernes lønninger være rimelige og motivere specialister til at forbedre kvaliteten af de leverede tjenester. Til gengæld forsikrede premierministeren om, at de nødvendige foranstaltninger allerede er under udvikling, og snart vil nye måder til løsning af et komplekst spørgsmål blive præsenteret.
Tidligere den 2. oktober 2019, på et møde med præsidenten, meddelte sundhedsminister Veronika Skvortsova, at medicinsk personale har brug for mindst to år og yderligere finansiering for at skifte til et nyt lønsystem. En retfærdig fordeling af offentlige midler til dannelse af løn kan kun opnås, når de grundlæggende arbejdsstandarder for hver specifik sats er formuleret. Veronika Skvortsova bemærkede, at de første beregninger af den nye ordning skulle være afsluttet i efteråret 2020 og detaljeret - inden december 2021.
Veronika Skvortsova
Lønskomponenter
Læner for læger i 2020 beregnes på grundlag af gamle principper. Det afhænger af følgende faktorer:
- Løn. Det er dannet i en medicinsk institution på grundlag af statslige normer og krav. Varierer efter position.
- Medicinsk kategori. Den medicinske arbejdstager opkræves en præmie baseret på den tilsvarende kategori, der er tildelt ham.
- Tillæg “for skadelighed” eller vanskelige arbejdsforhold. Der ydes godtgørelse til læger for specialiteter, hvis aktiviteter er forbundet med en tung arbejdsbelastning eller specifikke arbejdsforhold, der kan skade sundheden. Disse inkluderer kirurger, anæstesilæger, radiologer osv.
- Tillæg for anciennitet. Det sigter mod at opmuntre arbejdstagere, der beskæftiger sig med dette erhverv i en lang periode. Derudover kan en lang erfaring tale om den betydelige oplevelse af medarbejderen og hans høje kvalifikationer, der primært værdsættes på arbejdsmarkedet.
- Regionale kvoter. Finansiering ydes via lokale budgetter for de russiske føderations sammensatte enheder. Kan variere efter region.
- Indeksering. Det udføres årligt på basis af inflationsindikatorer for den forløbne periode.
- Overarbejde. Periodiseret under behandling, natvagt, ture til fjerne regioner, til arbejde udført på en ferie osv.
Derudover kan der på uregelmæssigt grundlag udstedes bonusser, økonomisk bistand (til behandling, ved fødslen af et barn osv.), Belønninger, godtgørelser for særlige fordele under arbejdet.
Lønen dannes på grundlag af statens krav. De resterende lønkomponenter reguleres af chefen for den medicinske institution. Afhængig af finansieringen kan deres størrelse variere i hver organisation. Løn bør dog ikke være i modstrid med arbejdsreglerne og den kollektive overenskomst (eller andet dokument), der angiver parternes rettigheder og forpligtelser.
Uopfyldte forhåbninger
Stigningen på 5,4% i lønningerne til læger i 2020 skyldes et forsøg på at gennemføre "maj-dekret", der blev udstedt af præsidenten i 2012. I henhold til kravene i dem skal lægerne i 2018 ligge fra 100 til 200% af den gennemsnitlige løn i regionen. En lavere indikator på 100% henviser til det medicinske personale uden videregående uddannelse og 200% - med et universitetseksamen.
Faktisk blev lønningerne forhøjet lidt. I nogle regioner er sygeplejerskerens løn ikke mere end 60% af gennemsnittet, men ikke 100%. Stigningen var næppe nok til at kompensere for stigende inflation. Den nuværende beslutning om at bruge koefficienten på 5,4% angiver regeringens intention om stadig at overholde præsidentens instruktioner, om end ikke i det annoncerede bind. Man håber, at de deklarerede årlige stigninger ikke hænger bag stigningen i priser på varer og tjenester.
Kan læger forvente en lønforøgelse i 2020: videoen
Læs også:
(Ingen bedømmelser endnu)
Indlæser ...
