At hæve lønningerne for statsansatte er stadig et smertefuldt problem, som arbejdstagere og embedsmænd er bekymrede for fra år til år. Dette skyldes, at repræsentanter for mange vigtige erhverv (for eksempel læger og lærere) får en relativt lille løn sammenlignet med andre arbejdende borgere. Dette fører til mangel på medarbejdere på disse områder, da unge fagfolk forsøger at finde en højere betalende stilling. Regeringen udvikler konstant programmer til forbedring af situationen. I 2020 planlægger medarbejdere i statslige organisationer at øge lønningerne, hvilket er registreret i den føderale budgetdokumentation.
indeksering
Omberegning af lønninger er en af måderne, hvorpå staten kompenserer for borgernes indkomst i forhold til inflationen. Stigningen i omkostningerne ved vigtige varer og tjenester kan konstant ses. For at sikre, at borgernes indkomst kan svare til de nuværende priser, indeholder budgettet bestemmelser om en forhøjelse af lønningerne med den godkendte inflation.
Det føderale budget for 2019 og planperioden 2020 og 2021 viser, at inflationen i 2019 er 4,3%. Faktisk kunne borgerne observere en højere påskønnelse af basale varer. Ikke desto mindre annonceres dette tal i et officielt dokument. Dette betyder, at lønnen til statsansatte i den nærmeste fremtid indekseres (øges) med denne indikator.
En planlægning på 4,3% er planlagt til 1. oktober 2019.
Stigningen i satserne vil påvirke de kategorier af statsansatte, der ikke blev taget i betragtning i præsidentens maj-dekret, nemlig:
- ansatte i føderale regeringsorganer;
- ansatte i føderale budget- og statsinstitutioner;
- diplomatiske arbejdere;
- ansatte i Udenrigsministeriet;
- Russere, der arbejder i militære enheder i civile positioner;
- chefer for føderale budkommunikation.
I 2020 er det planlagt, at indekseringen af indkomst for budgetansatte med 3,8% og i 2021 - med 4%.
Sådanne koefficienter er ganske forudsagte og er beskrevet i udviklingsscenariet for de socioøkonomiske sfærer i Den Russiske Føderation. De nøjagtige inflationsindikatorer vil være kendt i februar 2020 (henholdsvis i februar 2021) efter analysen af data for den forløbne periode af Rosstat.
Indeksering af lønninger uden fiasko vil påvirke ansatte i statslige og kommunale institutioner i overensstemmelse med arbejdslovgivningen.
Vigtigt! En forhøjelse af vederlaget til ansatte i private virksomheder gennemføres på grundlag af en overenskomst eller anden dokumentation, der bekræfter arbejdssamarbejde.
Maj dekret
I maj 2012 udstedte præsident Putin 11 dekret (nr. 596-606) om udvikling af forskellige sociale sfærer, især uddannelse, kultur, sundhedspleje samt forbedring af det offentlige administrationssystem. Disse dekret henviste også til en stigning i indkomstniveauet for ansatte i budgetorganisationer, der arbejder inden for medicin, uddannelse og kultur, til gennemsnittet for regionen. I 2018 skulle lønningerne for læger og universitetsprofessorer være fordoblet i forhold til gennemsnittet. På grund af mange faktorer skete dette dog ikke.
I dag fortsætter regeringen med at tage skridt til at gennemføre præsidentdekret.Med tilstrækkelig finansiering allerede i september 2019 vil lærere, kulturelle og medicinske arbejdere se en lønforøgelse på 6%.
I 2020 skulle lønninger i den offentlige sektor stige med 5,4% og i 2021 - med 6,6%.
Ikke desto mindre er der store tilskud fra det føderale budget nødvendigt for fuld gennemførelse af majsdekreterne. Ifølge eksperter kan deres gennemførelse blive blokeret af så negative faktorer som handelsforværrelser i internationalt samarbejde, stigende gaspriser for forbrugere, økonomiske uattraktiviteter i regioner osv. En positiv løsning på dette spørgsmål er mulig, når der arrangeres seriøse reformer, der normalt ikke er populære blandt befolkningen (f.eks. pensionsreform, brug af billig arbejdskraft osv.).
Løn til ansatte i statsapparatet
I 2020 vil Rusland begynde globale ændringer i arbejdet med statslige og kommunale tjenester. Især er det planlagt at øge lønningerne til embedsmænd, der også betragtes som statsansatte. For at øge tjenestemændenes lønninger skal deres antal imidlertid reduceres.
I to år (2020 og 2021) er det planlagt at reducere antallet af ansatte med 15%.
Dette skyldes, at regeringen står over for opgaven med at forbedre kvaliteten af udbydelsen af tjenester fra regeringsembedsmænd. En af håndtagene til løsning af dette problem er at sikre en anstændig løn, der opfylder niveauet for kompleksiteten af det udførte arbejde.
I dag overstiger antallet af ansatte i landet 2 mio. Det er ikke muligt at give hver medarbejder en høj løn. Spørgsmålet opstår også, om det er hensigtsmæssigt at opretholde et sådant antal ansatte.
For en rationel anvendelse af menneskelige ressourcer danner regeringen et register over statslige organers funktionelle ansvar. Det er nødvendigt at skabe en klar magtadskillelse og udelukkelse af organisationer (positioner), der duplikerer hinandens funktioner. For at forbedre produktiviteten skal medarbejderne forbedre deres færdigheder. Og for at optimere processer er det planlagt at oprette automatiske vedligeholdelsestjenester.
Læs også:
- Procentdel lønningsafgift i 2020: tabel
- Pensionsindeksering i 2020
- Forsikringspræmier i 2020: betalinger, overførsler, ændringer
(1 ratings, gennemsnit: 5,00 ud af 5)
Indlæser ...
